Paradoxuri ale prezentei piete a muncii

Paradoxuri ale prezentei piete a muncii

Desi nu au job, unii candidati nu se prezinta la interviu. Aproximativ 25% din candidatii de la proiectul Sales Support nu au binevoit sa-si respecte promisiunea de a ne vizita, dand bir cu fugitii. Dintre acestia, o buna parte erau someri, o alta buna parte fiind in mare risc de a deveni. Nu stiu altii cum sunt, dar eu nu as da indemnizatie de somaj unora care isi saboteaza singuri sansele de a depasi statutul ingrat si indezirabil de somer.

Desi somajul este in crestere, numarul aplicantilor pe anumite site-uri de joburi este in declin. Exista cu siguranta un „poate ca…” la mijloc, dar n-am sa-l analizez acum.

Desi disponibilizarile continua, piata de outplacement isi continua declinul. Semn ca angajatii au devenit consumabile si nu resurse sau capital si atunci cand sunt in exces trebuie aruncati precum maselele stricate.

Desi somajul creste, productivitatea creste si ea. Poate ca ne meritam statutul de consumabile…

Asadar sa savuram vremurile interesante in care traim. Unii au din ce trai, desi sunt someri, altii nu au, desi lucreaza din greu!