Lasati tonul panicard!

Lasati tonul panicard!

A devenit o moda sa se vorbeasca despre modificarile Codului Muncii pe un ton panicard. Si eu sunt impotriva schimbarii sale acum (mi se pare un moment total nepotrivit), dar nu sunt de acord cu inducerea unei stari de panica in randul angajatilor si asa convalescenti dupa criza economica indelungata.

Am un singur argument, poate ca are suficienta putere: pana acum legislatia muncii a fost considerata favorabila angajatilor. Asta nu a stopat numarul conflictelor de munca, al abuzurilor si nici nu a incetinit, ba chiar a crescut exponential volumul muncii la negru.

Abuzurile nu tin de legislatie ci de capacitatea angajatului de a-si negocia conditiile de munca si a spune „NU”. Pana acum desi legislatia le-a fost o arma redutabila angajatilor romani, acestia au fost indiferenti in a o folosi. Este posibil ca tocmai o astfel de schimbare sa-i determine sa reactioneze, sa ceara respect si demnitate in relatiile sau conditiile de munca.

Va rog, lasati tonul panicard!