Ceva statistici…

Ceva statistici…

…Empirice, dar utile. Au fost facute dupa analiza celor mai recente 100 de aplicari spontane primite pe mailurile ITEX (office,  jobs plus formularele de aplicare si inscriere). Nu au neaparat un scop stiintific ci unul informativ.

10% din candidati uita sa-si ataseze CV-ul atunci cand il trimit pe mail.

5% din pozele candidatilor sunt neclare sau nepotrivite.

20% contin  greseli de exprimare/ formatare/ scriere/ ortografiere (minore, dar greseli).

5% nu au un continut inteligibil, fie din punct de vedere cronologic fie  al explicarii responsabilitatilor.

20% poarta titlul chiar CV. Precizez pe aceasta cale ca titlul trebuie sa fie „Prenume Nume” exceptie facand formatele standard solicitate de anumite organizatii.

25% sunt in format Europass.

10% sunt in ordine invers cronologica (cel mai vechi job este trecut primul in CV).

10% sunt adresate altcuiva decat noua, desi in corpul mailului este precizata buna noastra reputatie. A noastra, noi fiind cine?

Va las sa trageti singuri concluziile.

Utile:

Model CV functional

Model CV cronologic