Finalul de an este perioada bilanturilor personale si profesionale, al analizelor, al comparatiilor, al multumirilor si impacarilor. Desi inca este criza, iata cateva metode prin care puteti multumi angajatilor pentru munca depusa in cursul anului: 1. Primele de serbatori, cele mai ravnite, asteptate si motivante in aceasta perioada a anului. Primele pot fi acordate fie [...]
‘Relatia Angajat – Angajator’
Criza – cu bune si rele
November232010Prezenta criza economica si sociala a adus cu sine modificari severe in piata muncii. Somajul a crescut, ajungand in timp scurt la un nivel inimaginabil, veniturile individuale au scazut, nivelele salariale ale anumitor categorii profesionale s-au plafonat. Care sunt asadar partile bune aduse cu sine de criza in piata muncii? -> A crescut mobilitatea geografica a angajatilor. Daca pana acum [...]
Productivitatea angajatilor romani
November232010In 2009, profitul pe care companiile l-au obtinut de pe urma unui angajat s-a redus chiar si de patru ori fata de anul 2010. Angajatii din constructii reprezinta categoria de personal care genereaza cele mai mari profituri angajatorilor pentru care lucreaza. Fiecare astfel de salariat îi aducea, în 2009, patronului sau 6.430 de lei. Nu intamplator, constructiile reprezinta [...]
Cine mi-a distrus cariera? Nu Facebook si nici Twitter!
November222010Expansiunea retelelor online de socializare si imensul succes pe care il par a genera noi probleme in piata muncii. Astfel, cativa angajati au fost concediati dupa ce au criticat compania angajatoare sau seful direct postand mesaje pe Facebook sau pe Twitter. Unii au primit castig de cauza dandu-si in judecata angajatorul, altii nu. In fapt, inca dinaintea aparitiei [...]
Glume despre angajati/ angajari/ meserii
November192010Concediul medical Negocierile dintre membrii de sindicat si angajator au intrat in impas. Sindicatul neaga cu putere ca lucratorii abuzeaza in mod flagrant de prevederile cu privire la concediul medical stabilite prin contractul colectiv de munca. Intr-o dimineata, la masa negocierilor, seful companiei arata editia curenta a ziarului local: ”Acest om nu a venit ieri [...]
Motivatie si selectie
October282010In procesul de selectare a candidatilor exista mai multe repere: educatia lor, formarea si experienta profesionala, o serie de competente si abilitati tehnice sau introductibile in categoria usoara (soft skills). Multi recruiteri de conjunctura, dar si recruiteri de meserie, uita adesea un lucru esential: motivatia pentru angajare, urmata in mod natural de cea pentru jobul cu pricina. O [...]
Piata muncii – cateva reflectii
October132010Guvernatorul Isarescu a vorbit astazi in presa despre piata muncii afirmand ca, citez: “Un angajator care stie cat este de dificil sa concedieze va face recrutari foarte greu.” Nu sunt poate cea mai in masura sa-l contrazica, insa legislatia muncii a fost similara si in 2006. An de glorie a angajarilor si de trista amintire pentru somaj. [...]
Cum se redacteaza o scrisoare de recomandare?
October42010Este poate cea mai frecventa intrebare care imi este adresata, atat de catre cei care au nevoie de recomandari, cat si de catre cei care le redacteaza. Iata asadar cateva precizari punctuale, utile in redactarea scrisorii de recomandare: -> Pentru a-i spori caracterul oficial este util ca aceasta sa fie scrisa pe o foaie sau intr-un document cu antet, in [...]
De ce moare HR-ul?
September162010Nu este o noutate: odata cu instaurarea crizei HR-ul autohton se resimte serios. Nu doar ca industrie, unde sigur in curand vor ramane doar cei mai mari (care nu sunt neaparat si cei mai buni) ci si ca functiune existenta in cadrul companiilor. Zilele trecute am participat la o intrunire cu specialisti din domeniu. Si am realizat care sunt cauzele agoniei: 1. [...]
Cum se negociaza o marire salariala?
August302010Poate credeti ca nu-i momentul potrivit pentru asa ceva, dar serios ca inca sunt norocosi care se intereaba. Asadar, in cazul in care sunteti cei/ cele care cereti: 1. Pregatiti argumentele. Cereti feed-back celor cu sau pentru care lucrati, analizati propria voastra activitate si gasiti cel putin trei realizari notabile. Nu uitati ca intotdeauna argumentele [...]
Provocari HR (RU) in mediul industrial
August92010Desi mediul industrial are in mare aceleasi caracteristici ale functiei de HR/ RU si isi asuma aceleasi activitati, are un specific aparte, dat de structurile de personal si de tipologia angajatilor. Dupa cum se stie, in mediul industrial ponderea angajatilor direct productivi este mult mai mare fata de angajatii indirect productivi sau cu functii de conducere decat in [...]
Legislatia sau inertia?
August52010Criza nu a schimbat cu mult piata muncii din Romania. S-au schimbat procentele de angajati si someri, dar au ramas similare conditiile generale, cadrul legislativ, perceptiile angajatilor si angajatorilor despre indatoririle si drepturile lor. Ceea ce ma socheaza cu adevarat este inertia celor care fac managementul relatiei angajat-angajator si modul in care baga la inaintare legea [...]
Lectura obligatorie a angajatilor
March172010Este trist faptul ca nici macar in astfel de vremuri, angajatii nu-si cunosc drepturile si obligatiile. In conditiile in care somajul creste, iar speranta de angajare scade dramatic, aveti grija la prevederile legale atunci cand sunteti disponibilizati sau in cazul fericit in care va angajati. Asadar, lectura obligatorie pentru angajati este: 1. Codul Muncii, integral. Este [...]