Cu siguranta managementul performantei este cel mai neclar concept in practica manageriala curenta. Ignorat pe nedrept sau confundat cu politici sau actiuni HR empirice, el exista pe alocuri (prin corporatii in general) si lipseste cu desavarsire exact acolo unde costa putin si poate fi usor implementat: in firmele in curs de dezvoltare. Lipsa unui management al performantei [...]
‘Recrutare si selectie’
Critica, lauda, glumeste, observa si analizeaza!
July222010Critica, lauda, glumeste, observa si analizeaza! Acesta este sfatul pe care il dau intotdeauna celor care ma intreaba ce ar trebui sa faca in postura de intervievator. Exista asadar 5 lucruri pe care le urmaresc de fiecare data in interviurile cu candidatii, indiferent de nivelul postului, de angajator sau de nivelul experientei lor profesionale: 1. Reactia la critica: spune multe [...]
La inceput de saptamana
July192010Ne informam citind presa: Punctul culminant al crizei va fi in acest an si majoritatea salariilor au fost mentinute la acelasi nivel (?). Ne-o spune un sondaj realizat ce Consiliul National pentru IMM-uri. Criza permite selectarea cu calm a angajatilor. O spune Mihai Mares, partener Garrigues Romania, intr-un interviu acordat DailyBusiness.ro facand diferenta cu perioada de boom, [...]
Citatul zilei – Fiecare angajare e un pariu
July142010“Unii sunt atat de straluciti in cursul interviului pentru angajare, incat ai fi gata sa-i faci pe loc vicepresedinti, daca nu ti-ai da seama la timp ca singurul lor talent e sa straluceasca la interviu. [...] Cand angajez pe cineva, caut la candidat un simt al responsabilitatii care sa treaca mult dincolo de minimum necesar. [...]
Tu stii ce fac angajatii tai?
July12010Am fost zilele trecute la banca si am fost surprinsa de schimbarile petrecute in lungul interval in care n-am mai dat pe acolo. Alt decor, alta abordare, ba chiar invitatia de a lua loc. Si un alt lucru care mi-a sarit in ochi. Din cele doua birouri la care se lucreaza cu persoane juridice, la unul nu era nimeni, [...]
Criza carierei
June292010Ca orice alt proces, cariera are suisurile si coborasurile ei. Exista o perioada pregatitoare (educatia institutionalizata de regula), are un debut, o crestere, un platou si/ sau o descrestere mai mult sau mai putin brusca. Procesul poate fi oricand reluat sau intrerupt in functie de numerosi factori. Si da, are perioade de criza. Mai multe [...]
Despre bone si doamnele de la curatenie
June222010Mediatizatul caz al bonei care a maltratat copiii avuti in ingrijire ridica o problema pe care putini o sesizeaza: cum ii angajeaza cei care nu au cunostinte minime de recrutare si selectie pe cei pe care ii primesc in casa lor si le dau un job? Cum se descurca persoanele fizice cu angajarea altor persoane [...]
Am angajati multumiti. Sau nu…
June162010Iata mai jos un scurt test pe care fiecare manager ar trebui sa-l faca la intervale regulate de timp. Puteti raspunde fie cu “da“, fie cu “nu“, fie cu “poate“. Daca cele mai multe raspunsuri sunt pozitive, e de bine, inseamna ca va preocupa relatia cu angajatii si ca acestia simt atentia care li se acorda. Daca [...]
Despre pile
March182010In ciuda pozei, nu mi-am propus sa vorbesc aici despre pilele care (pare-se) strica unghiile si nici de acelea folosite de meseriasi. Ci despre acele pile folosite la angajare, multe ( zice gura targului) si total neeficiente. Prima oara am auzit despre pile pe cand lucram intr-o firma medie din zona IT. Un candidat s-a aratat [...]
Inceputuri…
February102010S-a descoperit in sfarsit originea si scopul primelor interviuri de angajare. Este vorba despre vechi triburi in cautare de vanatori, care recrutau postand anunturi rupestre in apropierea triburilor rivale. Era cam ca acum, diferea doar pe ici pe colo sensul intrebarilor. Cred ca era mai greu cu redactarea CV-urilor si… cu transportul lor. Inca nu [...]
De ce sunt angajatii (inca) greu de gasit?
January282010Toate discutiile avute in ultima vreme, duc spre aceeasi concluzie, pe care am tot profetit-o pe aici: a ramas la fel de greu sa angajezi profesionisti. In multe din domenii. Motivele sunt evidente si oarecum constante: calitatea slaba a fortei de munca autohtone nu poate fi suplinita de cantitatea din ce in ce mai consistenta. [...]
Recrutare si selectie – scurta (si plictisitoare) precizare
January142010Este volanul un motor? Este aorta o inima? Este acidul gastric un stomac? Este baza de date un limbaj de programare? Este surubul o piulita? Este cepul un butoi? Raspunsurile intrebarilor de mai sus au un singur lucru comun: sunt negative. Putem introduce in sirul interogatiilor de mai sus si recrutarea: este ea selectie? Nu si nici selectia nu este recrutare. Dar [...]