Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activeaza in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering, petrol si gaze, transport, constructii de masini, logistica si entertainment. Astfel, un medic specialist poate ajunge la venituri lunare de 15.000 de euro. Un [...]
‘Piata muncii’
Spala podele desi are diploma universitara
November82011De ceva vreme a aparut in presa cazul unei absolvente de master care este femeie de serviciu la Universitatea de Muzica din Timisoara. Desi usor (sau serios, dupa caz) tabloidizata, povestea este interesanta. Viorica Pascalau chiar a facut un master si chiar spala podele. Femeia a intrat la facultate in baza notei avute la examenul de [...]
Ce trebuie sa stie managerul de recrutare?
October182011- Caracteristicile pietei muncii: Exista candidati cu specializarile cautate? Si daca da, vorbim despre excedent sau numarul lor este insuficient? – Plaja salariala a candidatilor targetati, care de regula este in stransa corelatie cu excedentul sau lipsa de candidati. Iar cand bugetul alocat salariilor devine insuficient, inainte de a-l mari este necesara o analiza asupra necesitatii [...]
Generatia pierduta
September292011A inceput iar scoala, incep si facultatile, asa ca refrenul generatiei pierdute care nu este in stare sa treaca examenul de bacalaureat se aude redundant. Oare aceasta este cu adevarat problema absolventilor incompleti de liceu: ca nu au diploma cu pricina? De aceea nu vor avea job, succes profesional, bani, nu vor fi utili societatii? [...]
Managerii din privat nu pot performa la stat. Inca
September52011In conformitate cu recomandarile facute de FMI, statul incepe sa-si caute manageri in zona privata. Un lucru laudabil, notabil, dar si greu de realizat. Se aud deja voci sceptice in breasla care considera acest demers un mare bluf, desi pentru head-hunteri este un proiect interesant. Si trebuie sa recunosc ca ma alatur scepticilor. Iata si [...]
Rata somajului a stagnat in luna iulie
August312011Rata somajului calculata conform criteriilor Biroului International al Muncii (BIM), in forma ajustata sezonier, a fost estimata in luna iulie la 7,3%, la acelasi nivel cu cea inregistrata in luna anterioara si cu 0,1 puncte procentuale peste nivelul lunii iulie 2010, arata datele transmise miercuri de Institutul National de Statistica. Somerii in sens BIM sunt persoanele in [...]
5 metode a de a-l enerva pe managerul de recrutare
August112011Realitatea.net ne prezinta astazi 5 metode de a-l enerva pe managerul de recrutare. Citez una dintre comportamentele cauzatoare de enervare: “Sa fii greu de programat la interviu. Daca spui ca esti ocupat la data la care ti se propune sa mergi la interviu, ii vei face pe recrutori sa se intrebe daca merita sa te [...]
Planificarea necesarului de resurse umane
August82011Exista in recrutare si selectie cateva perioade nefaste, iar una dintre ele se intampla chiar acum, in august. Vacanta injumatateste numarul de candidati si le da celor ramasi o stare de spirit rar compatibila cu schimbarea de job. Managementul resurselor umane defineste acest concept cu iz aparent comunist, insa de o importanta mai mare decat i [...]
Este varsta o problema?
August22011Cei tineri se plang ca sunt eliminati din procesele de recrutare si selectie din cauza lipsei de experienta. Si ca acest fapt genereaza un cerc vicios: fara experienta nu pot capata experienta. Cei in varsta se plang ca sunt discriminati si exclusi din cauza batranetii, care ar fi un handicap. Cu siguranta ambele categorii au dreptate. In [...]
Un alt film
June292011Observ zilnic o gramada de atacuri la limba romana. CV-uri si scrisori de intentie cu o stilistica frizand ridicolul sau absurdul, formulari fortate, greseli gramaticale grave, dar mai ales incapacitatea de a formula in mod inteligibil un mesaj. Le invoc pe cele scrise, pentru ca se presupune ca au trecut de mai multe filtre, au fost recitite si [...]
Cum s-a schimbat piata muncii?
May112011La inceputul prezentei crize, pe cand toti profeteau relaxarea proiectelor de recrutare si selectie si o crestere accentuata a numarului de candidati valorosi care sa haladuiasca singurei pe la interviuri, eu mi-am permis sa fiu reticenta, spunand ca singura modificare pe care o vom vedea, va fi cresterea numarului de aplicanti la ofertele de job si nicidecum cresterea valorii [...]
Nu e pacaleala
April12011Ieri a fost publicata in Monitorul Oficial noua forma a Codului Muncii. Despre asta am vorbit mult pe aici, nu mai are sens sa reluam. E clar, e definitiv, e gata. Este foarte interesant termenul scurt pe care Guvernul ni l-a pregatit pana la intrarea in vigoare a modificarilor cu pricina: o luna calendaristica. Pana in luna [...]
Cat costa recrutarea?
March282011Potrivit unui studiu recent, companiile sustin ca recrutarea unui angajat (le) costa 50 euro. Nu stiu cum au calculat, dar le-a dat cu minus. Iata cam ce intra la socoteala. Doar un anunt platit (care sa aiba si rezultate) costa in medie 50 de euro. La aceasta se adauga o serie intreaga de alte cheltuieli [...]
Piata muncii: trecut, prezent si viitor
February152011Fiecare generatie a insemnat ceva aparte pentru piata muncii. In trecut, educatia superioara era un lux, astfel ca educatia medie era obligata sa acopere un procent mare al locurilor de munca. Ceea ce si facea. Scolile medii sau liceele scoteau absolventi suficient de pregatiti cat sa-si asume locurile de munca oferite de economia de atunci a tarii. Au urmat decreteii educati pe [...]
Ce zic altii
January272011Capital vorbeste despre cinismul pietei muncii: masteratele si profilul facultatii nu au nici o valoare la angajare. Este practic cinismul sistemului de invatamant care refuza cu indarjire sa se adapteze noilor cerinte economice si sociale, tocmai pentru ca s-a adaptat el insusi prea bine, devenind in sine foarte profitabil. Tot in Capital gasim un studiu interesant: romanii [...]
Piata muncii – cateva reflectii
October132010Guvernatorul Isarescu a vorbit astazi in presa despre piata muncii afirmand ca, citez: “Un angajator care stie cat este de dificil sa concedieze va face recrutari foarte greu.” Nu sunt poate cea mai in masura sa-l contrazica, insa legislatia muncii a fost similara si in 2006. An de glorie a angajarilor si de trista amintire pentru somaj. [...]
De pe la altii adunate
September62010Din ZF aflam despre un proiect de OUG care isi propune sa introduca in baza de calcul pentru CAS cadourile oferite angajatilor de catre angajatori, in valoare mai mare de 150 Ron. Intrucat si angajatii platesc CAS (chiar daca este virat tot de catre angajator acolo unde trebuie), eu propun ca si cadourile oferite de acestia [...]
Etapele carierei – abordare teoretica
August312010Ca orice alt proces, cariera noastra trece printr-o serie de etape: 1. Pregatirea carierei. Perioada legata ombilical de educatia institutionalizata, in special cea de nivel mediu si superior, pregatirea carierei este eminamente una de acumulare teoretica sau practica de nivel general. Experientele concrete lipsesc cu desavarsire sau, daca apar, sunt oricum rupte de responsabilitatea asumarii resultatelor [...]
Avem piata muncii pe care o meritam
April292010Vorbim de multa vreme despre valoarea scazuta a candidatilor din piata muncii. A venit criza si, surprinzator pentru unii, dar firesc pentru cei rationali, lucrurile au ramas la fel. Ba mai mult, pe termen lung, vor degenera, intrucat prezenta lipsa de interes pentru capitalul uman isi va spune cuvantul. Avem asadar candidati slab pregatiti. Cauzele au tot fost [...]