In teoria mai veche a resurselor umane exista conceptul de “honeymoon”, care desemneaza in principal prima luna a angajarii. Este perioada in care angajatii sunt lasati sa se adapteze, sunt protejati de informatii negative sau de reactii agresive, in care responsabilitatile si responsabilizarea lipsesc, socializarea fiind activitatea de baza. Asa zice teoria Practica mi-a aratat [...]