A trecut o criza, vine alta, avem o legislatie a muncii un pic scuturata de praf, insa nu se vad mari modificari in comportamentul celor care isi cauta un loc de munca. Iata cele mai importante lucruri care au ramas neschimbate, desi poate ca era cazul sa se modifice: 1. Inflexibilitatea candidatilor cu privire la [...]
‘legislatia muncii’
Evaluarea angajatilor dupa Codul Muncii modificat
April282011Dupa cum stiti deja, de la 1 mai 2011 intra in vigoare modificarile aduse Codului Muncii. Cea mai disputata este, evident, cea legata de obligativitatea angajatorilor de a seta obiective si criterii de performanta si de a le comunica angajatilor. Motivul: lipsa de experienta in domeniu, datorata lipsei de interes, pentru ca si pana acum [...]
De la 1 mai intra in vigoare noul Cod al Muncii
April12011Pe 31 martie a fost publicat in Monitorul Oficial noul Cod al Muncii, ale carui efecte intra in vigoare incepand cu 1 mai anul curent. Practic nu vorbim despre o noua legislatia a muncii ci despre o modificare substantiala a cele existente deja. Principalele modificari/reformulari introduse: -> Contractul de munca se incheie in forma scrisa [...]
O boala ignorata de medicina muncii – Depresia
March102011N-am sa intru in aprecieri teoretice privitoare la depresie, intrucat nu este de competenta mea. Imi permit insa, pe baza experientei de pana acum sa atrag atentia asupra faptului ca aceasta tulburare este din ce in ce mai frecventa si mai costisitoare, atat pentru companii cat si pentru sistemul sanitar. Depresia afectecteaza, in functie de [...]
Legislatia sau inertia?
August52010Criza nu a schimbat cu mult piata muncii din Romania. S-au schimbat procentele de angajati si someri, dar au ramas similare conditiile generale, cadrul legislativ, perceptiile angajatilor si angajatorilor despre indatoririle si drepturile lor. Ceea ce ma socheaza cu adevarat este inertia celor care fac managementul relatiei angajat-angajator si modul in care baga la inaintare legea [...]