Evaluarea performantelor reprezinta un demers important in managementul resurselor umane si cu siguranta conceptul cel mai usor de cuantificat si monetizat. Ce inseamna „performanta”? In general performanta este privit ca un rezultat favorabil. Evaluarea performantelor insa nu are in vedere doar rezultatele profesionale ale angajatilor ci intreg complexul de calitati interpersonale si profesionale, de comportamente, [...]
‘evaluarea angajatilor’
Top Factoring a finalizat evaluarea performantelor angajatilor folosind ITEX 440
January262010Compania de servicii financiare Top Factoring a finalizat evaluarea performantelor angajatilor folosind aplicatia ITEX 440. Evaluarea a vizat ultimul trimestru al anului 2009 si a avut in vedere stabilirea competentelor si abilitatilor profesionale, a comportamentelor specifice, a motivatiei si adeziunii fata de companie a angajatilor sai, la toate nivelele ierarhice si functionale. Obiectivul evaluarii a [...]
Cum va descurcati cu angajatii problema
July32006Una dintre cele mai dificile sarcini ale unui manager este aceea de a se ocupa de angajatii problema. Indiferent care este problema – intarzieri, performante slabe, neglijenta – cea mai buna cale de urmat este actiunea imediata. Daca lasati problema sa continue sau sa se extinda, este neproductiv atat pentru angajat, cat si pentru dumneavoastra [...]