De ceva vreme a aparut in presa cazul unei absolvente de master care este femeie de serviciu la Universitatea de Muzica din Timisoara. Desi usor (sau serios, dupa caz) tabloidizata, povestea este interesanta. Viorica Pascalau chiar a facut un master si chiar spala podele. Femeia a intrat la facultate in baza notei avute la examenul de [...]
‘Dezvoltarea carierei’
Generatia pierduta
September292011A inceput iar scoala, incep si facultatile, asa ca refrenul generatiei pierdute care nu este in stare sa treaca examenul de bacalaureat se aude redundant. Oare aceasta este cu adevarat problema absolventilor incompleti de liceu: ca nu au diploma cu pricina? De aceea nu vor avea job, succes profesional, bani, nu vor fi utili societatii? [...]
Nimic nou
September22011A trecut o criza, vine alta, avem o legislatie a muncii un pic scuturata de praf, insa nu se vad mari modificari in comportamentul celor care isi cauta un loc de munca. Iata cele mai importante lucruri care au ramas neschimbate, desi poate ca era cazul sa se modifice: 1. Inflexibilitatea candidatilor cu privire la [...]
Despre performanta si cariera
August192011Cercetarile din domeniul psihologiei sportive au aratat ca adevarata performanta are intotdeauna un ingredient aparte, indiferent de disciplina in care este obtinuta. Este vorba despre o capacitate extraordinara de concentrare a sportivilor in cauza, care ii determina sa se focuseze exclusiv pe aspectele executiilor lor si factorilor care le influenteaza (de exemplu starea terenului sau conditiile atmosferice) si nu [...]
5 adevaruri despre esec
August1020111. Esecul nu este opusul succesului, ci este o componenta a acestuia. Cei care par ca reusesc fara sa esueze au invatat in fapt din nereusitele altora. 2. Esecul face parte din vietile tuturor, desi pare ca doar unii ii sunt sortiti. Esuam profesional, personal, social, mai des si mai profund decat lasam a se vedea. 3. Nu [...]
Este varsta o problema?
August22011Cei tineri se plang ca sunt eliminati din procesele de recrutare si selectie din cauza lipsei de experienta. Si ca acest fapt genereaza un cerc vicios: fara experienta nu pot capata experienta. Cei in varsta se plang ca sunt discriminati si exclusi din cauza batranetii, care ar fi un handicap. Cu siguranta ambele categorii au dreptate. In [...]
Sfaturi, sfaturi
June82011Rubricile de cariere contin in general cam o tona de invataturi: “Cum sa iti imprezionezi seful?”, “Cum sa treci interviul de angajare?” , un chintal de interdictii “Nu accepta oferte de angajare de la multinationale!”, “Nu manca la birou!” si kilograme de atentionari: “Atentie la atitudinea sefului!”, “Atentie la colegi!”, “Atentie la neatentie!”. Retele se poarta si este natural [...]
Despre oportunitatile de dezvoltare a carierei
May262011Auzim adesea la interviuri sintagma: “compania nu imi ofera posibilitatea de a ma dezvolta profesional, de a promova”. Este un laitmotiv, o principala cauza pentru care candidatii isi cauta un nou job. Si este adevarat: putine companii au formalizat planuri de dezvoltare a angajatilor, putine au politici clare si transparente prin care fac recrutarea interna si [...]
Inconstanta manageriala
April292011De-a lungul timpului am observat un comportament managerial ingrijorator: inconstanta perceptiei asupra modului in care performeaza angajatii din subordine. Parerile unui sef despre un subordonat ajung sa varieze atat de mult, incat ajungi sa te intrebi care dintre ei frizeaza patologicul. Azi angajatul in cauza este minunat, maine de-a dreptul tembel, poimane are o scuza, raspoimaine [...]
Ceva statistici…
March232011…Empirice, dar utile. Au fost facute dupa analiza celor mai recente 100 de aplicari spontane primite pe mailurile ITEX (office, jobs plus formularele de aplicare si inscriere). Nu au neaparat un scop stiintific ci unul informativ. 10% din candidati uita sa-si ataseze CV-ul atunci cand il trimit pe mail. 5% din pozele candidatilor sunt neclare [...]
Citatul zilei – Puterea infatisarii
March182011“În mod implacabil si doar aparent nedrept, prima impresie, la prima intalnire, este si cea decisiva si durabila pentru majoritatea sfidatoare a contactelor interumane. Identitatea vizuala imediata, adica imbracamintea, accesoriile si limbajul trupului sunt principalul suport de imagine sursa pentru prima impresie. Ca si in dragostea la prima vedere, look –ul unei persoane este principalul generator [...]
Avem piata muncii pe care o meritam
April292010Vorbim de multa vreme despre valoarea scazuta a candidatilor din piata muncii. A venit criza si, surprinzator pentru unii, dar firesc pentru cei rationali, lucrurile au ramas la fel. Ba mai mult, pe termen lung, vor degenera, intrucat prezenta lipsa de interes pentru capitalul uman isi va spune cuvantul. Avem asadar candidati slab pregatiti. Cauzele au tot fost [...]