Descrierea postului: Este implicat in prospectarea pietei (companii care activeaza in domeniul financiar – bancar), mentinerea relatiei cu clientii alocati in vederea vanzarii produselor si solutiilor aflate in portofoliul companiei. Urmareste proiectului de implementare a solutiilor software si/ sau hardware pentru a se asigura de respectarea termenelor contractuale agreate. Cerinte: Studii superioare finalizate si experienta [...]
‘CV’
ACCOUNT MANAGER – TELECOM
September72011Descrierea postului: Este implicat in prospectarea pietei (companii medii si mari din zona de telecom), mentinerea relatiei cu clientii alocati in vederea vanzarii produselor si solutiilor aflate in portofoliul companiei. Urmareste proiectului de implementare a solutiilor software si/ sau hardware pentru a se asigura de respectarea termenelor contractuale agreate. Cerinte: Studii superioare finalizate si experienta [...]
Este varsta o problema?
August22011Cei tineri se plang ca sunt eliminati din procesele de recrutare si selectie din cauza lipsei de experienta. Si ca acest fapt genereaza un cerc vicios: fara experienta nu pot capata experienta. Cei in varsta se plang ca sunt discriminati si exclusi din cauza batranetii, care ar fi un handicap. Cu siguranta ambele categorii au dreptate. In [...]
Despre umor in anunturile de angajare
June62011De ceva vreme, inventivitatea recruiterilor in a formula anunturi de angajare este din ce in ce mai spumoasa. Aproape saptamanal devin notorii astfel de oferte publice, care mai de care mai interesante si amuzante. Candidatii trebuie astfel sa tina la bautura, sa stie a glumi, sa fie Greuceni in profesia lor sau Bubici in relatiile cu [...]
Cand si cum incepe educatia pentru munca?
May22011O opinie personala este aceea ca in Romania educatia pentru munca incepe mult prea tarziu. Sub deviza omiprezenta a parintilor: “lasa-l/ las-o sa invete, ca o sa aiba timp sa lucreze!”, tinerii ajung in prag de maturitate fara sa pretuiasca munca, fara sa o valorizeze si sa fara sa stie cum sa o monetizeze. In realitate [...]
Ceva statistici…
March232011…Empirice, dar utile. Au fost facute dupa analiza celor mai recente 100 de aplicari spontane primite pe mailurile ITEX (office, jobs plus formularele de aplicare si inscriere). Nu au neaparat un scop stiintific ci unul informativ. 10% din candidati uita sa-si ataseze CV-ul atunci cand il trimit pe mail. 5% din pozele candidatilor sunt neclare [...]
In loc de scrisoare de intentie un acrostih
February222011Pentru cei care nu stiu: “ACROSTÍH, acrostihuri, s. n. Poezie sau strofa in care literele initiale ale versurilor alcatuiesc un cuvant (nume propriu, dedicatie etc.) sau o propozitie” (sursa aici). Iata-l asadar pe cel primit de noi, impreuna cu un CV si numerose alte creatii vizuale. Pe vericala puteti citi cuvintele care reies, pe orizontala [...]
Meserii periculoase, istoria CV-ului si… Capela Sixtina
February142011Suplimentul “Profesii” al Ziarului Financiar ne prezinta cele mai periculoase meserii. Cea mai suprinzatoare pozitie mi se pare cea ocupata de cei care lucreaza in piscicultura: locul 1, fata de pilotii de avion care ocupa pozitia a doua. Cei de la Incont.ro ne prezinta o istorie a CV-ului, de la Leonardo Da Vinci pana in zilele noastre. [...]
Intrebari pe care trebuie sa ti le pui atunci cand cauti un job
January1120111. Cat timp vreau sa aloc jobului? 2. Sunt o persoana individualista sau prefer munca in echipa? 3. Cat stres pot tolera? 4. Cati bani vreau sa castig? 5. Ce stiu sa fac cel mai bine in meseria mea, ce anume merita imbunatatiri? 6. Cum se prezinta piata muncii in zona de activitate in care profesez? 7. Imi [...]
Scrisoarea de intentie – pur si simplu anacronica
November182010Astazi am regasit intr-o scrisoare de intentie, pentru a cata oara, minunata formulare “Animat din dorinta de a reusi, de ambitie, tenacitate si optimism supun atentiei dvs. candidatura mea pentru postul de …” A devenit atat de frecventa, incat am dezvoltat un tic nervos atunci cand o citesc. Este un soi de efect pavlovian care ma [...]
Etapele carierei – abordare teoretica
August312010Ca orice alt proces, cariera noastra trece printr-o serie de etape: 1. Pregatirea carierei. Perioada legata ombilical de educatia institutionalizata, in special cea de nivel mediu si superior, pregatirea carierei este eminamente una de acumulare teoretica sau practica de nivel general. Experientele concrete lipsesc cu desavarsire sau, daca apar, sunt oricum rupte de responsabilitatea asumarii resultatelor [...]
Un pas mic pentru angajati
August122010Zilele trecute stateam la ghiseul de informatii al unui retailer din cartierul meu, asteptand casiera pentru o factura. De mine s-a apropiat un baiat care m-a intrebat: “- Or mai face angajari? Ce stiti?” I-am raspuns ca nu stiu, dar daca afla sa-mi spuna si mie. M-a privit vag amuzat si l-a intrebat pe domnul de la paza [...]
Catre candidati
July1520101. Nu mai trimiteti CV-ul pe mail punand la “To:” toate firmele de recrutare gasite prin directoare! Este nepoliticos, neplacut si neproductiv. Daca este greu sa personalizati mesajul, incercati sa puneti la “To:” propria adresa de mail si la “Bcc:” restul. 2. Nu mai fiti amuzanti! Umorul e ok la momentul potrivit, la interviu de [...]
Despre CV
February152010Intrucat in ultima vreme am vazut multe CV-uri din perspectiva unui consultant, mi-am format clar schema acelora care imi plac atunci cand sunt recruiter. Asadar, pentru mine, calitatile unui CV bun sunt: -> un continut inteligibil pentru un om cu inteligenta normala si specializare diferita fata de cea din CV-ul respectiv. 90% din recruiteri au studii de Psihologie, Sociologie, RU. Da, stiu, am putea [...]
Model CV functional
February32010CV-ul functional este folositor in special celora aflati la inceputul carierei sau celor care au schimbat des jobul, intrucat pune accent pe abilitati, realizari si nu pe cronologia experientei profesionale. Puteti gasi modele de CV functional urmand link-urile de mai jos: CV functional – romana Functional CV – english