Noua dezbatere publica are in vizor micsorarea perioadei concediului dat mamelor sau tatilor pentru ingrijirea copilului, propusa de Guvern. Recunosc ca nu am urmarit discutiile televizate (mi-e din ce in ce mai greu sa gasesc obiectivismul si echidistanta), dar am apucat sa citesc cate ceva prin presa scrisa, asa ca imi pot da cu presupusul. Am [...]
Responsabilitatea noastra cea de toate zilele
Decalogul unei cariere de succes
November2420101. Cunoste-te pe tine insuti/ insati. Pentru a alege o cariera potrivita, trebuie sa-ti sti bunele si relele, abilitatile si slabiciunile, preferintele sau lucrurile pe care urasti sa le faci. 2. Invata, invata si iar invata. Stiu ca este o parafraza a unui indemn comunist, dar este unul nobil. Si mai ales nu te opri din [...]
De ce moare HR-ul?
September162010Nu este o noutate: odata cu instaurarea crizei HR-ul autohton se resimte serios. Nu doar ca industrie, unde sigur in curand vor ramane doar cei mai mari (care nu sunt neaparat si cei mai buni) ci si ca functiune existenta in cadrul companiilor. Zilele trecute am participat la o intrunire cu specialisti din domeniu. Si am realizat care sunt cauzele agoniei: 1. [...]
Ai ce-ti trebuie?
July72010Una din intrebarile standard, cand vine vorba de testarea satisfactiei angajatilor si in general de audit organizational, este: “Compania/ managementul iti pune la indemana toate instrumentele care iti trebuie pentru a-ti face bine treaba?” Evident ca raspunsurile difera in cadrul aceluiasi departament, desi toti folosesc aceleasi instrumente oferite de aceeasi companie. De ce asta? Pentru ca [...]
Ce facem cu fumatorii?
June232010Recitind un celebru mail prin care o companie cerea angajatilor fumatori sa lucreze in plus 30 de minute pentru a nu dezavantaja pe restul angajatilor, mi-am dat seama ca intradevar fumatorii ridica probleme. Probleme cu timpul de munca, probleme cu sanatatea (asa zic statisticile), probleme care tin de egalitatea angajatilor. Caci fumatorii, cel putin teoretic, [...]
Un alt mit periculos: stigmatul de somer
May252010Jur ca nu-i inteleg pe confratii in ale HR-ului! Nu inteleg pentru ce tip de companii lucreaza, ce proiecte au sau ce interese ii mana in a deschide gura si spune chestii neadevarate prin dansa! Vad ca mai nou a aparut conceptul de ”stigmat de somer” si este dezbatut chiar de specialisti HR cu notorietate. Conceptul cu [...]
Avem piata muncii pe care o meritam
April292010Vorbim de multa vreme despre valoarea scazuta a candidatilor din piata muncii. A venit criza si, surprinzator pentru unii, dar firesc pentru cei rationali, lucrurile au ramas la fel. Ba mai mult, pe termen lung, vor degenera, intrucat prezenta lipsa de interes pentru capitalul uman isi va spune cuvantul. Avem asadar candidati slab pregatiti. Cauzele au tot fost [...]
Ce meserii se vor purta in viitor?
February232010Intr-unul din grupurile de discutii de pe LinkedIn s-a ridicat o problema foarte interesanta: pentru ce meserii trebuie sa ne pregatim copiii? Ce se va intampla peste 10, 20, 30 de ani in piata muncii? Ce abilitati vor fi necesare atunci? Cu certitudine, este greu de previzionat care vor fi meseriile deceniilor care vin. Eu am [...]