Rareori suntem constienti de modificarile pe care comportamentul, credintele, valorile noastre le suporta din cauza presiunii grupului caruia apartinem, fie ca vorbim despre mediul profesional, familial sau social extins. Putine organizatii sunt constiente, la randul lor, de aceste modificari, care perpetueaza involuntar modele de actiune si gandire negative. Dovezile influentei grupului asupra individului au fost demonstrate cu multa vreme in [...]
Responsabilitatea noastra cea de toate zilele
Educatia noastra cea de toate zilele
November222011In Bucuresti ieri a fost cea mai urata zi de toamna. Enervant de friguroasa si exasperant de umeda, in plus cetoasa pana la ameteala. In apropierea Bucurestiului, intr-o zona in care vremea doare mai rau, cineva de un mare caracter a aruncat pe un camp niste pui de caine. Nu stiu cati, ai mei au recuperat unul, [...]
Despre diversitate
October132011Diversitatea este un concept intens promovat in organizatiile puternice. Motivul este unul cat se poate de pragmatic: diversitatea duce la progres. Inchipuiti-va o companie uriasa, in care toti angajatii sunt barbati. Sau femei. Sau tineri si nelinistiti. Sau, din contra, aproape de varsta pensionarii. Sa fie toti de o religie intoleranta. O astfel de companie nu [...]
Generatia pierduta
September292011A inceput iar scoala, incep si facultatile, asa ca refrenul generatiei pierdute care nu este in stare sa treaca examenul de bacalaureat se aude redundant. Oare aceasta este cu adevarat problema absolventilor incompleti de liceu: ca nu au diploma cu pricina? De aceea nu vor avea job, succes profesional, bani, nu vor fi utili societatii? [...]
Despre performanta si cariera
August192011Cercetarile din domeniul psihologiei sportive au aratat ca adevarata performanta are intotdeauna un ingredient aparte, indiferent de disciplina in care este obtinuta. Este vorba despre o capacitate extraordinara de concentrare a sportivilor in cauza, care ii determina sa se focuseze exclusiv pe aspectele executiilor lor si factorilor care le influenteaza (de exemplu starea terenului sau conditiile atmosferice) si nu [...]
Cand si cum incepe educatia pentru munca?
May22011O opinie personala este aceea ca in Romania educatia pentru munca incepe mult prea tarziu. Sub deviza omiprezenta a parintilor: “lasa-l/ las-o sa invete, ca o sa aiba timp sa lucreze!”, tinerii ajung in prag de maturitate fara sa pretuiasca munca, fara sa o valorizeze si sa fara sa stie cum sa o monetizeze. In realitate [...]
Nu e pacaleala
April12011Ieri a fost publicata in Monitorul Oficial noua forma a Codului Muncii. Despre asta am vorbit mult pe aici, nu mai are sens sa reluam. E clar, e definitiv, e gata. Este foarte interesant termenul scurt pe care Guvernul ni l-a pregatit pana la intrarea in vigoare a modificarilor cu pricina: o luna calendaristica. Pana in luna [...]
Trei calitati ignorate in piata muncii
March292011Exista trei calitati pe care angajatorii le ignora, voit sau nu, atat in momentul in care decid sa isi mareasca echipa, cat si in evaluarile performantelor angajatilor. Iata-le detaliate: 1. Spiritul etic: adica respectul fata de normele de conduita morala unanim acceptate social. Este drept ca si socialul a inceput sa valorizeze comportamente si actiuni [...]
Feminitate si contraste
March252011Aseara am fost la evenimentul de lansare a revistei “Femei in Tehnologie”, editata in acesta luna de Microsoft in parteneriat cu revista Market Watch. Un eveniment cochet (data fiind audienta preponderent feminina), cu prezentari frumose si foarte animat prin interventia constanta si echilibrata a participantelor. M-am simtit bine inconjurata de doamne in adevaratul sens al cuvantului: frumoase, [...]
Sa invatam!
March212011Toata lumea este cu ochii pe Japonia. O catastrofa naturala care a adus cu sine altele, ca intr-un joc de domino. Victime, pericol nuclear, o deja estimata cadere economica si totusi un viitor cert. Japonia a mai trecut prin calamitati. Este o tara saraca in resurse naturale, aflata parca intr-un razboi permanent cu mediul, care a [...]
Ce vor de fapt angajatorii?
March142011Am discutat aici despre dorintele angajatilor. Este momentul sa discutam si despre ceea ce isi doresc angajatorii de la angajatii lor. -> In primul rand, cu siguranta isi doresc ca angajatii sa stie. Sa aiba cunostintele si abilitatile necesare performantei si sa invete permanent, in asa fel incat sa tina pasul cu prezentul si viitorul. -> [...]
O boala ignorata de medicina muncii – Depresia
March102011N-am sa intru in aprecieri teoretice privitoare la depresie, intrucat nu este de competenta mea. Imi permit insa, pe baza experientei de pana acum sa atrag atentia asupra faptului ca aceasta tulburare este din ce in ce mai frecventa si mai costisitoare, atat pentru companii cat si pentru sistemul sanitar. Depresia afectecteaza, in functie de [...]
De-ale managementului autohton
March32011Pentru ca se tot vorbeste despre cum si cate va schimba noul Cod al Muncii, eu simt nevoia sa spun ce nu va schimba el. Iata doua erori ale angajatorilor de care nu vom scapa, oricat de mult am modifica legislatia: 1. Lipsa de transparenta: in comunicare, in ceea ce urmeaza sa se intample, in ceea ce ii [...]
Cum a fost? La ce sa ma astept?
February252011Pe toate forumurile destinate carierei apare obsedant aceeasi intrebare: “Ati fost la inteviul la firma X? Cum vi s-a parut? Ce credeti despre ea?” Evident apar si raspunsurile. Majoritatea negative, caci daca zici ceva de bine, clar esti de partea conducerii si primesti bonusuri calculate dupa numarul de caractere al mesajului pozitiv. Ma intreb ce [...]
Piata muncii: trecut, prezent si viitor
February152011Fiecare generatie a insemnat ceva aparte pentru piata muncii. In trecut, educatia superioara era un lux, astfel ca educatia medie era obligata sa acopere un procent mare al locurilor de munca. Ceea ce si facea. Scolile medii sau liceele scoteau absolventi suficient de pregatiti cat sa-si asume locurile de munca oferite de economia de atunci a tarii. Au urmat decreteii educati pe [...]
Cum iti ajuti copilul sa-si aleaga meseria?
February72011Pentru ca orientarea scolara si profesionala este inca insuficient acoperita de sistemul de invatamant, indrumarea copilului sau adolescentului spre o cariera ramane de cele mai multe ori responsabilitatea parintelui. Care de tot atatea ori nu are nici cunostintele necesare, nici nivelul de obiectivism necesar pentru a face o treaba buna. Incerc un scurt indreptar, in speranta ca [...]
O doza letala de HR
January212011Intotdeauna spun clientilor care solicita servicii de consultanta ca nu exista greseli fatale in managementul resurselor umane. Atat timp cat nu se repeta obsesiv, cat nu devin de o redundanta periculoasa, erorile care privesc oamenii pot fi corijate si determinate sa produca efecte minime. Astazi insa, printr-un context de imprejurari, mi-am amintit de doua cazuri aparte: doua organizatii care si-au dat [...]
Neputinta statului?
January182011Din ce in ce mai multe figuri publice care au probleme de sanatate aleg sa si le rezolve in strainatate. Problema vazuta de toti: colapsul sistemului sanitar de stat. Ce nu vede nimeni? Ca jucatorii din piata privata, care au toate conditiile necesare succesului, esueaza si ei lamentabil in a pune la punct un sistem [...]
Intrebari pe care trebuie sa ti le pui atunci cand cauti un job
January1120111. Cat timp vreau sa aloc jobului? 2. Sunt o persoana individualista sau prefer munca in echipa? 3. Cat stres pot tolera? 4. Cati bani vreau sa castig? 5. Ce stiu sa fac cel mai bine in meseria mea, ce anume merita imbunatatiri? 6. Cum se prezinta piata muncii in zona de activitate in care profesez? 7. Imi [...]