Deja in IT daca ai o cerere mai mare de doi candidati se cheama ca faci recrutare in masa. Exagerez? Recrutare in masa e sinonim cu a cauta numerosi candidati cu acelasi profil profesional in mod simultan. Intrucat e clar ca una e sa cauti un om, alta e sa cauti 10 in acelasi interval de timp, [...]
Recrutare
Pariu cu mine insele
May42007Am revazut de curand filmul Hitch. Nu-i o capodopera, dar e clar amuzant. Ce ar fi un Hitch al recrutarii? Cunosti nevoile clientilor si poti sa-l instruiesti atat de bine pe candidat incat trece de interviul de selectie. Punem pariu ca se poate? Sigur as castiga. Aceeasi intrebare se impune: o fi insa etic? Pana la urma, obiectivul consultantului [...]
Subdimensionarea
May42007La scoala de resurse umane esti invatat ca atunci cand un om demisioneaza nu paraseste organizatia ci seful direct. Evident ca afirmatia suporta nuante. Insa de la o vreme, de cand cautam consultanti care sa vina din zona de business (logistica, retail, financiar-contabili) observ ca buba este alta si o au multe companii mari non – IT: [...]
Intrebare
May32007Mai vor programatorii romani sa plece din tara pentru perioade determinate? Mai vor sa lucreze la sedii… europene ale clientilor si sa vina in tara cand si cand? Si daca da, ce salarii i-ar motiva? Si pentru cat timp? Luminati-ma!
Angajez Greuceanu! Bestjobs e arma mea de lupta!
April182007Nu stim cum se cheama firma angajatoare, se pare ca angajeaza un super-erou care sa compenseze propria lipsa de curaj: Descrierea postului: Cand s-a intalnit Firefoxu’ cu Internet Explorer au zis: in ce sa ne luptam? in sabii sa ne masuram, in usability sa ne testam sau in standarde sa ne duelam? Vino, fii tu [...]
Targul de oameni sau de joburi?
March262007Nu ma mai omor dupa acest concept. Asta si pentru ca in recrutarea IT din Romania zilelor noastre nu mai functioneaza, nici macar a capitolul “mai aude lumea de mine”. Asadar, in afara de cele din Politehnica/ Cibernetica organizate de organizatii studentesti, nu ma vad participand la altele. Alegerea se datoreaza faptului ca entuziasmul specific, [...]
Next Step
March222007Am recut prin faza in care programatorii se recrutau cu anunturi ilizibile date in Romania Libera. Numai cei motivati cu adevarat ajungeau la posta sa dea fax sau indrazneau sa trimita de la actualul loc de munca aplicatia pe mail. A urmat in mod natural recrutarea online, care din nefericire nu mai ofera aceasta prima [...]
Cautam coleg(a) – Consultant(a) recrutare IT&C
March162007Ne mutam si ne multiplicam. Cautam asadar un fel de strutocamilafabulospirit, adica o persoana care sa inteleaga cu ce se mananca IT-ul si totusi deschisa spre o alta meserie decat cea proiectata la sustinerea examenului in Politehnica/ Cibernetica,… Nu excludem absolventii oricarei alte facultati care stiu ce este aceea o baza de date, un limbaj [...]
Cautam coleg(a) – Consultant(a) recrutare IT&C
March162007Ne mutam si ne multiplicam. Cautam asadar un fel de strutocamilafabulospirit, adica o persoana care sa inteleaga cu ce se mananca IT-ul si totusi deschisa spre o alta meserie decat cea proiectata la sustinerea examenului in Politehnica/ Cibernetica,… Nu excludem absolventii oricarei alte facultati care stiu ce este aceea o baza de date, un limbaj [...]
Dezinformare sau publicitate platita?
February232007Citeam deunazi in suplimentul Cotidianului despre cat de profitabile sunt site-urile de recrutare. Interesant articol pentru nestiutori, redundant pentru utilizatorii instruiti. Am constatat cu aceasta ocazie (inca o data) cat de relativa este ideea de informare in presa autohtona. In articolul cu pricina, ni se prezinta un studiu realizat de Synergyse & Catalyst care spune [...]
Cauti job?
February212007Am gasit noi pentru tine. Asa ca, daca raspunsul este afirmativ, click aici. Daca raspunsul este negativ, click aici. Avem nevoie sa invatam! Nu ne puteti lasa balta! Zi buna!
Recrutez pentru firma cu staif!
February92007Recrutam pentru multe firme cu staif si nu vorbesc acum de toate ci de una anume. Una imaginara. O firma cu staif care iti povesteste de la inceput ca ea are staif si tu nu, asa ca pozitiile de discutie sunt inegale. Trebuie sa vii la intalnire cu pantofii lustruiti si sa ai periuta la [...]
Site-ul de joburi, lampasul consultantului
January252007Ne place sau nu, avem nevoie de instrumente online de recrutare. Sunt usor de utilizat, iti aduc un pic de brand recognition la nivel de candidati (am auzit de multe ori in cariera mea: v-am tot vazut pe Ejobs/ Bestjobs) si inca raportul calitate/ pret e ok (acolo unde sunt servicii platite). Dar pretul tot [...]
Recrutare la megafon
January242007Iata o abordare interesanta a procesului de recrutare; vom incerca una similara in Politehnica si Cibernetica. In plus, pentru ca efectul sa fie maxim, voi merge personal acolo cu o peruca de Donald Trump! Serios acum, daca functioneaza, jos palaria. Pledez intotdeauna in favoarea abordarilor neconventionale.
Nelamuririle celui care recruteaza:
January192007De ce cred cei care fac recrutare doar pentru uz intern ca au cunostinte mai ample despre piata muncii decat cei care recruteaza pentru multi clienti externi si o paleta mult mai larga de pozitii? De ce cred cei care au recrutat 5 pozitii in viata lor profesionala ca sunt experti in recrutare? Sau ca [...]
Interviul de angajare si furcile caudine
January122007Citeam de curand o discutie legata de desfasurarea interviurilor de angajare si mi-am amintit de debutul meu in cariera si de interviurile la care participam ca si candidat. Ma secau mai ales cele sustinute la companiile de consultanta HR care invariabil decurgeau la fel: una bucata formular in care rescriam informatiile din cv (nu am [...]
Se poate face si spectacol
January82007Tintuita fiind la pat de o viroza (nu stiu din ce laborator au scapat virusii astia, dar cine i-a creat a fost un monstru), am privit emisiuni TV la care nu credeam ca voi fi vreodata atenta. Despre The Apprentice, stiam numai bancurile. Este un show facut pentru publicitate si bani, care respecta toate ingredientele [...]
Sporul de stres pentru intervievatori
November242006Citeam de curand o serie de intamplari amuzante de la interviuri (povestite de intervievatori). Mi-am amintit de propriile mele experiente de recrutare, de reactiile avute si ma gandeam ca cei care lucreaza in domeniul asta ar trebui sa iasa la pensie mai devreme din cauza consumului nervos. Si sa aiba un spor numit chiar Sporul [...]
Ce nu imi place cand recrutez?
November172006Nu-mi plac oamenii care sar calul. Prin cal definesc limitele acceptabile ale bunului simt. Nu-mi plac oamenii care se plang ca nu primesc feed-back. Impart minim 2 carti de vizita/ interviu, iar numarul de telefon si adresa de email sunt reale. Adresa postala nu, intrucat ma tem de atacuri teroriste! Nu-mi plac oamenii care intotdeauna [...]
Ce imi place atunci cand recrutez?
November172006Imi place ca invat multe chestii noi. De la stiluri de management la metode de abordare a problemelor uzuale. De la chestii tehnice, la chestii de relationare umana. Invat multe lucruri despre oameni si companii. Traim intr-o lume atat de mica… Iar faptul ca in fata ta este o persoana in carne si oase, careia [...]