Toate discutiile avute in ultima vreme, duc spre aceeasi concluzie, pe care am tot profetit-o pe aici: a ramas la fel de greu sa angajezi profesionisti. In multe din domenii.
Motivele sunt evidente si oarecum constante: calitatea slaba a fortei de munca autohtone nu poate fi suplinita de cantitatea din ce in ce mai consistenta. In [...]
Recrutare
De ce sunt angajatii (inca) greu de gasit?
January282010Din CV-uri adunate
August112009Dupa cum stiti, noua tendinta in recrutarea online este aceea ca dai un anunt si iti aplica un numar de candidati similar numarului de locuitori dintr-o comuna autohtona. Mii adicatelea!
Am spus adesea ca acest volum al candidatilor nu-i chiar o bucurie pentru recruiteri. Din nefericire, cantitatea nu inseamna neaparat calitate si nu face decat sa dubleze eforturile cu analiza CV-urilor si [...]
Feed-back post-interviu
May142009Astazi voi da din casa: voi dezvalui cum sta treaba cu feed-back-ul post-interviu. Fac asta intrucat am observat ca reprezinta, atat pentru cei care ar trebui sa-l dea, cat si pentru cei care ar trebui sa-l primeasca, un lucru terifiant si frustrant, care incita la discutii mai mult sau mai putin principiale.
Asadar, de ce nu ofera angajatorii/ recruiterii [...]
Jobul de vis a fost ocupat
May62009Cu ceva timp in urma se anunta ca cel mai bun job din lume este disponibil si gata sa fie ocupat. Jobul cu pricina presupunea guvernarea unei insule australiene apartinand statului Queensland, procesul de recrutare si selectie fiind unul public, gandit probabil pentru a spori notorietatea locurilor si a familiariza potentialii turisti cu frumusetea acestora.
Detaliile procesului de [...]
Noile provocari
April82009…simtite recent pe propriile piei si care confirma supozitiile avute cu ceva timp in urma:
- volum mare de aplicanti vs relevanta mica a CV-urilor fata de cerintele joburilor, asta insemnand timp de procesare si costuri mai mari vs rezultate nu neaparat mai bune;
- in cazul abordarii directe a candidatilor se constata o reticenta crescuta, nu neaparat justificata [...]
Roata sortii in recrutare
February242009Anul trecut, in apogeul crizei de forta de munca, una din companiile autohtone mari din zona de IT era considerata Muma Padurii pentru potentialii angajati. Nu o data s-a intamplat sa fiu intrebata de catre candidati daca recrutam pentru ei, caz in care nu s-ar fi prezentat la interviu. Motivele, mai mult sau mai putin obiective, [...]
Va “plac” adrenalina?
October282008Scade ratingul de tara, incep sa se inchida putinele pravalii care mai exportau ceea ce produceau, uite asa ne trezim si noi romanii din reverie si realizam ca atunci cand cei de afara sufera, noi ar trebui din principiu sa agonizam.
Ce se va intampla din punct de vedere al resurselor umane? Vestea proasta este ca rata [...]
Cautam coleg(a)
October212008Dragi confrati in ale recrutarii, daca doriti sa va alaturati echipei ITex, acum este momentul!
Cautam coleg sau colega, cu ceva experienta in zona de recrutare/ HR, dar pregatit(a) sa-si reorganizeze modul de lucru intrucat la noi e altfel. (Este mult mai bine! Infinit mai bine!) Aplicatia pe care lucram este racoroasa (cool adica), procesul de recrutare [...]
Un job, doua joburi, trei joburi…
October102008Distinsi candidati, onorati cititori, dragi prieteni,
In aceasta remarcabila zi de octombrie am deosebita placere de a va aduce la cunostinta ca muncim cu drag si spor pentru al nostru popor.
Si anume ce facem noi mai exact?
Cautam oameni creativi si proactivi care sa cunoasca minunata zona de publicitate new-media si sa aiba experienta in vanzarea serviciilor de acest tip. De [...]
Se lanseaza Jobjob.ro
October22008Jobjob e in betabeta. In caz ca nu stiti despre ce este vorba in propozitie, Jobjob este un motormotor de cautarecautare prin piata muncii online autohtona.
O idee buna, desi e impotriva principiilor mele care sustin ca o cariera de succes trebuie cautata activ. Adicatelea mi se pare un fel de “muieti is posmagii?”, dar asta este, revolutia [...]
