Criza nu a schimbat cu mult piata muncii din Romania. S-au schimbat procentele de angajati si someri, dar au ramas similare conditiile generale, cadrul legislativ, perceptiile angajatilor si angajatorilor despre indatoririle si drepturile lor.
Ceea ce ma socheaza cu adevarat este inertia celor care fac managementul relatiei angajat-angajator si modul in care baga la inaintare legea pentru [...]
Blog
Legislatia sau inertia?
August52010Citatul zilei: Vulnerabilitatea liderului
August42010“Indiferent daca esti cercetator de prim rang, presedinte al consiliului de administratie, patinator olimpic, cand conduci de pe o pozitie de expunere totala, descoperi ca esti autentic. Nu incerci sa castigi pe nimeni de partea ta sau sa-ti aperi punctul de vedere. Nu-ti indulcesti discursul cu remarce glumete banale si nu te inarmezi cu stereotipii [...]
Doua intrebari, doua raspunsuri
August32010La intalnirile de vanzari, mi se pun frecvent doua intrebari.
Prima: De ce logo-ul MyRecruiter este roz?
Raspuns: Pentru ca… e roz. Asa a iesit dupa ce au fost analizate temeinic date esentiale (produsul, publicul tinta, concurenta, piata, culoarea camasilor din garderoba personala ). Trebuie sa recunosteti ca este un logo frumos, care arata grozav pe materiale promotionale (pixuri, tricouri, am [...]
“Nu mai comunicam ca odinioara!”
July292010Reducand adesea comunicarea la cea intre indivizi, intre angajati, organizatiile uita sa comunice formal realizari, esecuri, planuri de viitor sau trec in partea cealalta, transmitand adesea ceea ce nu prezinta deloc interes.
Cea mai mare problema se observa in cazul companiilor care au crescut progresiv. Avand initial un numar mic de angajati, acestia reuseau sa comunice spontan si eficient, neexistand nevoia formalizarii [...]
Managementul performantei – alte considerente
July282010Cu siguranta managementul performantei este cel mai neclar concept in practica manageriala curenta. Ignorat pe nedrept sau confundat cu politici sau actiuni HR empirice, el exista pe alocuri (prin corporatii in general) si lipseste cu desavarsire exact acolo unde costa putin si poate fi usor implementat: in firmele in curs de dezvoltare.
Lipsa unui management al performantei duce [...]
Semnele demotivarii angajatilor
July262010Exista o serie de indicii care pot arata ca un angajat este demotivat. Atentie insa, ca acesta sa nu treaca prin perioade familiale, de sanatate sau de alt fel dificile. Nu de alta, dar peste problemele curente, ar fi ca-n bancul cu cocoasa (*) prezumtia lipsei de motivatie. Iata asadar posibile indicii:
1. Intarzierile repetate, absenteismul peste medie, parasirea [...]
Citatul zilei – “Incheie un contract prenuptial”
July232010“Nu e prima data cand o spun [...], dar repet pentru toti cei care vor sa se casatoreasca: un contract prenuptial nu inseamna ca nu-ti vei iubi mereu sotia; nici ca ai indoieli despre integritatea ei sau relatia dintre voi. El inseamna pur si simplu ca esti constient ca viata [...] poate fi complicata. Oamenii [...]
Critica, lauda, glumeste, observa si analizeaza!
July222010 Critica, lauda, glumeste, observa si analizeaza! Acesta este sfatul pe care il dau intotdeauna celor care ma intreaba ce ar trebui sa faca in postura de intervievator.
Exista asadar 5 lucruri pe care le urmaresc de fiecare data in interviurile cu candidatii, indiferent de nivelul postului, de angajator sau de nivelul experientei lor profesionale:
1. Reactia la critica: spune multe despre echilibrul [...]
Tu cum ti-ai ales cariera?
July202010Exista mai multe potentiale scenarii:
Cazul 1: Famile de doctori/ profesori/ militari (puneti orice alta meserie) de cariera. Copilul trebuie sa urmeze calea trasata de stramosi indiferent de abilitatile, talentul sau dorintele lui. E clar, va fi doctor/ profesor/ militar sau orice altceva ati pus acolo.
Cazul 2: Familie de nevoiasi, copilul trebuie sa urmeze o scoala [...]
La inceput de saptamana
July192010Ne informam citind presa:
Punctul culminant al crizei va fi in acest an si majoritatea salariilor au fost mentinute la acelasi nivel (?). Ne-o spune un sondaj realizat ce Consiliul National pentru IMM-uri.
Criza permite selectarea cu calm a angajatilor. O spune Mihai Mares, partener Garrigues Romania, intr-un interviu acordat DailyBusiness.ro facand diferenta cu perioada de boom, cand se [...]
