“Conducerea unui call-center din Norvegia a luat o decizie in urma careia angajatii vor fi monitorizati in permanenta, iar daca petrec mai mult de opt minute la toaleta va porni o alarma prin care sefii sunt anuntati ca regulamentul a fost incalcat.” Din Adevarul. Pe buna dreptate angajatii si sindicatele s-au inflamat si iata, si [...]
Diverse
Despre asteptari
February12012Am citit astazi un studiu realizat de un bloc sindical care concluziona ca marile probleme ale angajatilor romani sunt lipsa de comunicare cu sefii lor si nivelul salarial prea mic, fara speranta de marire. In contextul in care auzim de criza economica mai des decat de orice altceva, in care disponibilizarile sunt la ordinea zilei, [...]
Semne bune anul are?
January172012Am intrat intr-un nou an, cu noi planuri si vise. Deja specialistii au facut previziuni de tot felul: economice, politice, sociale si deja realitatea le contrazice brusc si ferm. Din punct de vedere politic si social, anul incepe cu proteste, cu oameni iesiti in stada sa-si spuna ofurile. Unii pasnic, altii violent, dar nu ar [...]
Cele rele sa se spele, cele bune sa se adune
December222011Se mai duce un an, apare o noua si binemeritata vacanta si ne avantam apoi in 2012. Convenienta sau nu, sfarsitul oricarui an ne indeamna la bilanturi financiare si personale, ne pune ordine in ganduri si ne lasa apoi timp de odihna si petrecere. Dupa fiecare astfel de analiza, speram intr-un an nou mai bun, mai bogat, mai linistit, mai sanatos. [...]
Libera exprimare la (unii) angajati
November32011Aparut ieri pe fluxul de stiri de la realitatea.net: “Un tribunal din Marea Britanie a dat castig de cauza companiei Apple care concediase un angajat pentru comentarii negative la adresa angajatorului, postate pe Facebook. Dupa publicarea mesajelor injurioase, fostul salariat al unui magazin Apple din Anglia a avut ghinionul sa fie parat de unul dintre [...]
Fun – despre consultanti
October212011* Pe masa este un pahar pe jumatate umplut cu apa: – Este pe jumatate plin, spune un optimist. – Este pe jumatate gol, spune un pesimist. – Este dublu fata de cat ar trebui sa fie, spune un consultant de business. * De cati consultanti este nevoie sa schimbi un bec? Cateva posibile raspunsuri: [...]
De prin presa
October172011“Angajatorii care dau cadouri au angajati mai productivi” , anunta Realitatea.net. Citez din studiul care face obiectul articolului “Astfel, 75% dintre participantii la sondaj au declarat ca primirea de mici cadouri de la angajator le ridica moralul, 60% devin mai atasati de firma la care lucreaza, iar 33% sunt stimulati sa-si creasca productivitatea in urma [...]
Circuitul informatiei intr-o companie IT
September142011“Programatorul catre Team Leader: – Nu putem face proiectul propus. Va implica o schimbare majora a designului si nimeni din echipa noastra nu are cunostintele necesare. In plus, nimeni din companie nu stie limbajul in care a fost scrisa aceasta aplicatie. Deci chiar daca cineva ar vrea sa lucreze la ea, nu poate. Opinia mea personala [...]
Managerii din privat nu pot performa la stat. Inca
September52011In conformitate cu recomandarile facute de FMI, statul incepe sa-si caute manageri in zona privata. Un lucru laudabil, notabil, dar si greu de realizat. Se aud deja voci sceptice in breasla care considera acest demers un mare bluf, desi pentru head-hunteri este un proiect interesant. Si trebuie sa recunosc ca ma alatur scepticilor. Iata si [...]
Nimic nou
September22011A trecut o criza, vine alta, avem o legislatie a muncii un pic scuturata de praf, insa nu se vad mari modificari in comportamentul celor care isi cauta un loc de munca. Iata cele mai importante lucruri care au ramas neschimbate, desi poate ca era cazul sa se modifice: 1. Inflexibilitatea candidatilor cu privire la [...]
5 adevaruri despre esec
August1020111. Esecul nu este opusul succesului, ci este o componenta a acestuia. Cei care par ca reusesc fara sa esueze au invatat in fapt din nereusitele altora. 2. Esecul face parte din vietile tuturor, desi pare ca doar unii ii sunt sortiti. Esuam profesional, personal, social, mai des si mai profund decat lasam a se vedea. 3. Nu [...]
Un alt film
June292011Observ zilnic o gramada de atacuri la limba romana. CV-uri si scrisori de intentie cu o stilistica frizand ridicolul sau absurdul, formulari fortate, greseli gramaticale grave, dar mai ales incapacitatea de a formula in mod inteligibil un mesaj. Le invoc pe cele scrise, pentru ca se presupune ca au trecut de mai multe filtre, au fost recitite si [...]
Cele mai enervante obiceiuri ale colegilor
June162011CareerBuilder UK identifica 10 comportamente enervante ale colegilor la locul de munca: 1. Vorbitul prea tare cu cei din jur sau la telefon; 2. Tonurile de apel enervante; 3. Folosirea speaker-ului la telefon; 4. Imprumutul fara restituire a consumabilelor si papetariei; 5. Mancatul prea condimentat, aromat si usor de identificat; 6. Imprumutul de bani; 7. Obiceiul constant de a [...]
Sfaturi, sfaturi
June82011Rubricile de cariere contin in general cam o tona de invataturi: “Cum sa iti imprezionezi seful?”, “Cum sa treci interviul de angajare?” , un chintal de interdictii “Nu accepta oferte de angajare de la multinationale!”, “Nu manca la birou!” si kilograme de atentionari: “Atentie la atitudinea sefului!”, “Atentie la colegi!”, “Atentie la neatentie!”. Retele se poarta si este natural [...]
Tipuri de interviu
May172011(Clasificarea fiind facuta atat din prisma atitudinii angajatorului, dar si a candidatului): Interviul calvar – este cel in care candidatul suporta chinurile groznice ale facerii unei angajari. Transpira, tremura, e rosu, galben sau violet, in functie de ten, ar fugi, dar n-are cum, ar plange dar nu da bine. Interviul calvar este fie un interviu voit [...]
Top 5 erori manageriale
May1220111. Practicarea dublei sau multiplei subordonari. Se intampla ca acelasi angajat sa aiba unul sau mai multi sefi de acelasi nivel ierarhic sau de nivel ierarhic diferit, care isi erodeaza reciproc autoritatea si creeaza confuzie in responsabilizarea angajatului. 2. Deficientele de comunicare. Sefii isi inchipuie uneori ca angajatii lor citesc cu usurinta ganduri foarte bine [...]
Inconstanta manageriala
April292011De-a lungul timpului am observat un comportament managerial ingrijorator: inconstanta perceptiei asupra modului in care performeaza angajatii din subordine. Parerile unui sef despre un subordonat ajung sa varieze atat de mult, incat ajungi sa te intrebi care dintre ei frizeaza patologicul. Azi angajatul in cauza este minunat, maine de-a dreptul tembel, poimane are o scuza, raspoimaine [...]
Scrisoare de bun venit
April192011Cautand prin mailuri, am dat de aceasta scrisoare pe care cei care se alaturau echipei unei banci cunoscute o primeau (si poate inca o mai primesc) la angajare. Desi a trecut atat timp (eu am primit-o prin prima jumatate a lui 2007), inca nu-mi dau seama care ar fi scopul unui asemenea tip de comunicat. Admir insa [...]
Glume despre meserii si meseriasi
April152011Ingineri: Iata o lista cu problemele ridicate de pilotii unei companii aeriene australiene si solutiile oferite de colegii lor, inginerii de la service(P=Problema semnalata de pilot, S=raspunsul inginerilor): P: Cauciucul principal de pe stanga aproape ca trebuie schimbat. S: Aproape schimbat cauciucul principal de pe stanga. P: Zborul ok, doar “aterizarea automata” cam dura. S: “Aterizarea automata” [...]
Cele mai frecvente intrebari puse de candidati
April82011Le-am cules pe de o parte pentru a va inspira, atunci cand va duceti la interviu, dar si pentru a va pregati, atunci cand sunteti in postura de intervievator: 1. Cati angajati are compania? Dar departamentul in care ar trebui sa lucrez? 2. Actionarii firmei angajatoare sunt straini sau romani? 3. Ce pachet de beneficii, [...]
Ceva statistici…
March232011…Empirice, dar utile. Au fost facute dupa analiza celor mai recente 100 de aplicari spontane primite pe mailurile ITEX (office, jobs plus formularele de aplicare si inscriere). Nu au neaparat un scop stiintific ci unul informativ. 10% din candidati uita sa-si ataseze CV-ul atunci cand il trimit pe mail. 5% din pozele candidatilor sunt neclare [...]
Sa invatam!
March212011Toata lumea este cu ochii pe Japonia. O catastrofa naturala care a adus cu sine altele, ca intr-un joc de domino. Victime, pericol nuclear, o deja estimata cadere economica si totusi un viitor cert. Japonia a mai trecut prin calamitati. Este o tara saraca in resurse naturale, aflata parca intr-un razboi permanent cu mediul, care a [...]
Citatul zilei – Puterea infatisarii
March182011“În mod implacabil si doar aparent nedrept, prima impresie, la prima intalnire, este si cea decisiva si durabila pentru majoritatea sfidatoare a contactelor interumane. Identitatea vizuala imediata, adica imbracamintea, accesoriile si limbajul trupului sunt principalul suport de imagine sursa pentru prima impresie. Ca si in dragostea la prima vedere, look –ul unei persoane este principalul generator [...]
Proteste si motiune de cenzura
March162011Desi imi place tonul lansat de noul Cod al Muncii, recunosc ca nu sunt de acord nici cu momentul schimbarii lui si nici cu asumarea raspunderii in ceea ce-l priveste. Mi se pare o lege mult prea importanta, care merita mai mult. Dar nu acestea sunt motivele pentru care imi plac atat protestele anuntate astazi cat [...]