Provocarile initiale: o piata plina de mentalitati retrograde si fixiste, in plus saturata la nivel de competitori; lipsa investitiilor (300 de euro nu se cheama chiar buget de investitii); lipsa unui portofoliu initial de clienti; lipsa unei baze de date de candidati; lipsa unui brand de companie sau macar a unui brand personal. Oportunitatile: piata muncii disproportionata de la [...]
De-ale noastre
Cronica unei mutari precipitate
February132009(Imi cer scuze in avans pentru peisajul evocat in stil naturalist, am avut o muza pe care sper sa o pierd.) Inchipuiti-va ca ajungeti intr-un restaurant pentru ca va este foame. Nu arata deosebit, sunt ceva semnale ca n-ar fi in regula, dar foamea va incearca si nu aveti de ales. Va asezati, comandati, vine ciorba [...]
Incurcate sunt caile carierei
January272009In Romania angajatorii prefera carierele liniare ascendente, adicatelea oamenii care aleg un drum si nu se mai abat de la el. In tentativa de a darama din miturile false ce strajuiesc recrutarea, iata cateva exemple de oameni cunoscuti a caror cariera a parcurs cel putin un moment care pare “din alt film”: Inainte de a fi mare om politic [...]
De ce uram HR-ul?
January202009Lucrand in industria aceasta de cativa ani, am constatat imensa stima si consideratie pe care atat angajatii cat si candidatii o au pentru functiunea, departamentele, specialistii HR (includ aici si recruiterii). Precizez ca sunt ironica si ca aceasta tendinta nu este una pur autohtona: si pe alte meleaguri, mai mult sau mai insorite, HR-ul alaturi [...]
Oda fisei de post
January192009Pe langa criza si truisme legate de dansa, un alt subiect la moda este acela al blamarii traditionalelor demersuri specifice departamentelor HR. Cea mai noua victima: fisa de post, acest dinozaur care se pune in fata evolutiei personale si organizationale, acest lucru negativ, urat, inutil. N-am sa dezbat acum chestiuni tehnice legate de victima in [...]
Salarii, previziuni, noi linii de business
January142009Incepand cu acest an ne-am propus sa fim mai transparenti in comunicarea cu potentialii candidati, asadar pe pagina de cariere vom publica, acolo unde este cazul, stim sau putem, alaturi de cerinte si descrierea postului, oferta financiara aferenta. Evident ca vorbim de intervale, intrucat nu seamana ei doi fulgi de nea daramite doi candidati cu experiente de [...]
La final de an
December192008Sfarsitul de an este face parte din seria de conveniente impuse social, este o limita artificiala care ii streseaza pe cei in varsta si-i bucura pe cei mici. Nu am inteles niciodata de ce este un motiv de sarbatoare faptul ca timpul trece, de ce ne bucuram atat de tare de 1 ianuarie, de ce ciocnim [...]
Motivant sau inutil?
December162008Intotdeauna m-am intrebat cat de mult influenteaza motivatia colectiva sau individuala a angajatilor diversele metode motivationale, in afara celor banesti, la care companiile apeleaza. Ca tot suntem in preajma Craciunului, sa vorbim de petrecerile cu pricina. Ca-s corporate, in cadru formal si discursuri scortoase, ca-s mai informale cu o tuica fiarta, ca vine mosul cu niste Craciunite aratoase, [...]
Omul multilateral dezvoltat
December82008Una din inventiile epocii comuniste era omul multilateral dezvoltat, bun la toate, care sa aduca Romania pe noi culmi ale bunastarii. Un concept inadaptat ritmului alert de dezvoltare al societatii moderne, utopic si oricum neimplementat in sistemul educativ, desi umbrele lui din scoala ne urmaresc inca. Observ insa ca ideea dezvoltarii multilaterale ne tot bantuie, cel putin [...]
Dilema
November272008M-am intalnit astazi cu al nustiucatalea potential client sceptic. Discursul este mereu acelasi si descrie experiente nefericite in relatia cu furnizorii de servicii de recrutare: preturi exorbitante, uneori mai mari decat cele de pe alte meleaguri, carca de candidati total nerelevanti, rata de succes mica a proiectelor. Acest pericol nu a fost previzionat de catre cei care [...]
De-ale noastre
November182008Ne pregatim despre newsletter. Va fi in mod evident despre… criza. Un articol amplu, despre managementul celor mai importante si sensibile resurse in timpuri grele: cele umane. Cum se fac disponibilizarile, care sunt angajatii in pericol, ce alte costuri pot fi taiate si cum si multe alte detalii. Si, evident, Tips & Tricks! Daca nu [...]
Intrebari, raspunsuri si rezultatul in articole
November172008La sfarsitul lui octombrie am fost rugata de un jurnalist sa raspund la cateva intrebari pornite de la un articol de pe blogul ITex, la care comentam spunand ca 5% din angajatii unei linii de business sunt inutili. Iata intrebarile: “1. Care ar fi profilul acestor angajati inutili? 2. Ce se intampla cu astfel de [...]
A fost odata ca niciodata
November142008Ieri s-au facut doi ani de blog. Multumesc celor de la Joobs ca mi-au amintit (via Twitter), la fel cum anul trecut am multumit lui Alex Codreanu de la CTR pentru acelasi lucru. Doi ani in sinergia faptelor inseamna mult. Chiar ma gandeam zilele acestea ca astrele nu tin cu noi: abia ce iesim din cei trei [...]
Lupul isi schimba parul, dar naravul ba!
October232008Intrucat site-ul acesta de fata reprezinta o etapa ce apune din viata ITex, ne gandim serios sa-l regandim. Noi avem ideile noastre de schimbare, dar am ajuns in momentul in care conteaza mai putin ideile noastre si mai mult ale voastre, celor care il vizitati (speram). Asadar, daca aveti ceva de spus in aceasta privinta, asteptam sa va [...]
Cautam coleg(a)
October212008Dragi confrati in ale recrutarii, daca doriti sa va alaturati echipei ITex, acum este momentul! Cautam coleg sau colega, cu ceva experienta in zona de recrutare/ HR, dar pregatit(a) sa-si reorganizeze modul de lucru intrucat la noi e altfel. (Este mult mai bine! Infinit mai bine!) Aplicatia pe care lucram este racoroasa (cool adica), procesul de [...]
Pamantul e rotund si al naibii de mic
October152008Am observat o atitudine interesanta a candidatilor si nu ma refer aici la cei de nivel juniorial: traiesc cu senzatia ca dupa ce au incheiat abrupt socotelile in ale recrutarii si selectiei, persoanele cu care au stat de vorba dispar brusc intr-o gaura neagra. Exemple de candidati care nu mai raspund la telefon brusc de [...]
Rasfoind prin arhiva si prin realitatea curenta
October82008Zilele acestea se arata asa, asa si asa. Se mai constata ca piata constructiilor este invadata de lucratori extracomunitari, adusi in general de prin tarile cu rasa galbena si multi locuitori, ca piata imobiliara da niste semne, intrucat apar zilnic prin zona in care locuiesc anunturi de vanzari (pana acum erau preponderent cumparatorii cei ce se anuntau), ca desi presa anunta [...]
Despre ITex
September292008Postul de astazi este despre ITex, intr-un alt mod in care veti gasi in celelalte sectiuni ale site-ului. Cititi (daca aveti chef), analizati (musai, daca ati citit), comentati (daca simtiti nevoia). Este un fel de declaratie de intentie, intrucat trebuie sa stiti la ce va asteptati. ITex este orientata spre rezultat si nu spre proces. [...]
Etichete
September252008As putea vorbi chiar despre barcoding si RFID in acest post. Oricum ar fi ma enerveaza etichetele puse persoanelor la fel de mult cum imi plac etichetele produselor cu pret bun si ingrediente de calitate. Ca sunt etichetata pe stada este una. Etichetele si profesia insa nu prea fac casa buna impreuna. De ce? Pentru [...]
Revizuire
September222008Zilele trecute m-am trezit intelegand cu voce tare niste evenimente de mult apuse, despre care aveam o alta opinie. Experientele ulterioare si mai ales procesarea lor mentala, m-au determinat sa-mi schimb parerea. Pe acelasi principiu, incerc sa-mi revizuiesc recenzia facuta la lansarea Joobs, tinand cont de imboldul oferit vineri de un comentator pe nume Gabriel si de [...]
Cifre, cifre
September112008Presa de business este plina de numere: 72% din manageri nu comunica, 87% din angajati folosesc messengerul, 31% din companii au furnici in sediu, 44% din timpul de munca este folosit inadecvat, 12% din CEO sunt urati, 30% din femeile care stau mult la serviciu nu mai gatesc. Unele reprezinta truisme. Altele pure inventii. Pentru ca ori [...]
Paradoxuri
September42008Desi nu avem drumuri, ca sa nu mai zic de autostrazi, reprezentantii marilor producatori auto se inghesuie sa-si deschida portile pe la noi. Dupa Ferarri, zilele acestea se pregateste Bentley. Oare masinile astea zboara? Le inteleg scopul ca indici de statut, dar unde le etaleaza cei ce le achizitioneaza? Desi ai zice ca nu mai avem [...]
La intoarcere:
August1520081. Uitat laptop acasa in prima zi de lucru de dupa vacanta. Imi este imposibil sa inteleg, este ca si cum mi-as fi uitat ghiozdanul atunci cand eram la scoala. 2. Din cauza unor probleme tehnice am pierdut trei posturi de pe blog. Il anunt pe aceasta cale pe Silviu de la Joobs ca am sa-i raspund [...]
Bucuresti, capitala tarii esti!
July172008Ca tot se vorbeste zilele acestea de Generatia X (daca eu reprezint invocata generatie, ma intreb cum va fi denumita cea a fiului meu, nu de alta, dar ca se cam termina alfabetul), iata o poza ce reprezinta un cunoscut cartier bucurestean in anii ’68. Ce pustietate… O poza recenta a zonei ar arata taranci cu galeti de branza si PET-uri refolosite pline cu [...]
Sunteti speciali!
July92008O experienta petrecuta in week-end m-a pus serios pe ganduri. Am decis sa scriu despre ea acum, cand nervii s-au destins si cand uratenia momentului s-a decantat. Pe scurt, o iesire care se voia placuta si relaxanta pe litoralul romanesc s-a transformat intr-una datatoare de ulcer (si toxiinfectie alimentara). Principiului “la pomul laudat sa nu te [...]