Se mai duce un an, apare o noua si binemeritata vacanta si ne avantam apoi in 2012. Convenienta sau nu, sfarsitul oricarui an ne indeamna la bilanturi financiare si personale, ne pune ordine in ganduri si ne lasa apoi timp de odihna si petrecere. Dupa fiecare astfel de analiza, speram intr-un an nou mai bun, mai bogat, mai linistit, mai sanatos. [...]
De-ale noastre
Nimic nou
September22011A trecut o criza, vine alta, avem o legislatie a muncii un pic scuturata de praf, insa nu se vad mari modificari in comportamentul celor care isi cauta un loc de munca. Iata cele mai importante lucruri care au ramas neschimbate, desi poate ca era cazul sa se modifice: 1. Inflexibilitatea candidatilor cu privire la [...]
Cum a fost la seminar?
June32011Ieri a avut loc seminarul cu tema “Evaluarea performantelor angajatilor“. Am discutat despre noul cadru legislativ si contextul in care au aparut modificarile, despre managementul performantei si evaluarea performantei, despre practicile dezirabile de personal in evaluarea de personal, despre obiective, criterii, dosare de personal, ITEX440. Las participantii sa-si spuna opinia cu privire la calitatea continutului si [...]
Cele mai frecvente intrebari puse de candidati
April82011Le-am cules pe de o parte pentru a va inspira, atunci cand va duceti la interviu, dar si pentru a va pregati, atunci cand sunteti in postura de intervievator: 1. Cati angajati are compania? Dar departamentul in care ar trebui sa lucrez? 2. Actionarii firmei angajatoare sunt straini sau romani? 3. Ce pachet de beneficii, [...]
Prezente si trecute
March302011In prezent se cauta candidati: ceva .NET Developeri care vor lucra pentru niste proiecte foarte interesante (credeti-ma!) cu oameni foarte interesanti, ceva testeri si ceva analisti de business. Iata si cateva posturi din trecut, pentru ca mi se pare nedrept sa treaca uitarii: Un vis despre recrutarea viitorului. Inca mi se mai pare util sa apara [...]
Feminitate si contraste
March252011Aseara am fost la evenimentul de lansare a revistei “Femei in Tehnologie”, editata in acesta luna de Microsoft in parteneriat cu revista Market Watch. Un eveniment cochet (data fiind audienta preponderent feminina), cu prezentari frumose si foarte animat prin interventia constanta si echilibrata a participantelor. M-am simtit bine inconjurata de doamne in adevaratul sens al cuvantului: frumoase, [...]
Ceva statistici…
March232011…Empirice, dar utile. Au fost facute dupa analiza celor mai recente 100 de aplicari spontane primite pe mailurile ITEX (office, jobs plus formularele de aplicare si inscriere). Nu au neaparat un scop stiintific ci unul informativ. 10% din candidati uita sa-si ataseze CV-ul atunci cand il trimit pe mail. 5% din pozele candidatilor sunt neclare [...]
Toate-s noi si vechi sunt toate
December212010Nostalgia finalului de an ma determina sa va amintesc de trecut: In decembrie 2006 aveam probleme cu Cupidon. Adica aveam un ghimpe impotriva lui. Iata asadar postul “Amorul si serviciul”. In decembrie 2007 aveam pofta de piftie. Ceea ce am si mancat probabil. Iata postul “Leru-i ler, bradu-i brad, piftia-i piftie”. In decembrie 2008 am [...]
De-ale noastre
November292010N-am mai dat de mult din casa, asadar: Mi-am expus parerea in Romania Libera intr-un articol despre comunicarea la locul de munca. Dintr-o placuta ironie, zilele astea comunicarea a fost cuvantul de ordine. Gasiti deci articolul aici. Ii multumesc pe aceasta cale lui Andrei Munteanu pentru solicitare. Nu v-am spus inca, dar cautam un Consultant de Vanzari, o persoana [...]
Scrisoarea de intentie – pur si simplu anacronica
November182010Astazi am regasit intr-o scrisoare de intentie, pentru a cata oara, minunata formulare “Animat din dorinta de a reusi, de ambitie, tenacitate si optimism supun atentiei dvs. candidatura mea pentru postul de …” A devenit atat de frecventa, incat am dezvoltat un tic nervos atunci cand o citesc. Este un soi de efect pavlovian care ma [...]
In papucii celuilalt
October222010Pornind de la premisa de o notorietate deranjanta ca recruiterii sunt neseriosi si nu-si suna candidatii pentru a le comunica faptul ca au fost respinsi, asa cum promit, sa vedem cum se comporta candidatii atunci cand sunt pusi in postura de a oferi feedback. Vorbind la telefon de-a lungul timpului cu o multime de candidati nehotarati sa se prezinte la interviu, [...]
Doua intrebari, doua raspunsuri
August32010La intalnirile de vanzari, mi se pun frecvent doua intrebari. Prima: De ce logo-ul MyRecruiter este roz? Raspuns: Pentru ca… e roz. Asa a iesit dupa ce au fost analizate temeinic date esentiale (produsul, publicul tinta, concurenta, piata, culoarea camasilor din garderoba personala ). Trebuie sa recunosteti ca este un logo frumos, care arata grozav pe materiale promotionale (pixuri, tricouri, [...]
Tu stii ce fac angajatii tai?
July12010Am fost zilele trecute la banca si am fost surprinsa de schimbarile petrecute in lungul interval in care n-am mai dat pe acolo. Alt decor, alta abordare, ba chiar invitatia de a lua loc. Si un alt lucru care mi-a sarit in ochi. Din cele doua birouri la care se lucreaza cu persoane juridice, la unul nu era nimeni, [...]
Mai vechi
April282010Intrucat exista prea mult continut predestinat uitarii si regret asta, va recomand cateva postari mai vechi si inca actuale, de pe vremea cand cititorii comentau la cele scrise pe aici. Asadar: Cat de umane si cat de resurse sunt resursele umane? Buna intrebare… Ariel pentru noi toti - merge si un alt detergent, in caz ca nu va [...]
Sarbatori pascale fericite!
April22010Si o mini-vacanta tihnita si linistita alaturi de cei pe care ii iubiti. In perioada 5-9 aprilie noi vom fi departe de birou (ceea ce va dorim si voua). Sa ne revedem cu forte proaspete dupa. Numai bine!
Inceput de primavara
March12010Vine, vine primavara, se asterne in toata tara! Astazi este Martisorul, una dintre traditiile frumoase si extrem de vechi, care s-a pastrat. Va dorim, cu aceasta ocazie, sa aveti o primavara frumoasa, cu multe realizari (este anotimpul renasterii, speram ca si economia sa urmeze natura), in care sa va puneti ordine in ceea ce aveti de facut, [...]
Patru ani
February192010Un an, doi ani, trei ani, astazi patru ani. Sper sa sarbatorim impreuna si cincinalul! Luand-o restrospectiv trebuie sa recunosc ca nu inceputul este greu, ci continuarea. Inceputul a fost entuziast, inconstient si oarecum superficial. Continuarea: o lupta continua si multa munca. Ca sa nu mai spun ca socoteala de acasa si cea din targ [...]
Prima implementare ITEX 440
January272010Primul client, primul proiect finalizat, raman intotdeauna in memoria unei firme. Eu una imi amintesc cu claritate si multe emotii despre prima intalnire cu un potential client, primul contract semnat, primul candidat angajat (aici emotiile sunt bipolare, vorbim despre recrutare IT in 2006). Si despre primul rateu, dar nu-i momentul sa-l rememorez. A venit randul primei [...]
Sarbatori fericite!
December222009Gata, intram in vacanta acum la final de an. O meritam, am tras din greu. Va uram tuturor un an nou mult mai bun decat cel care se incheie. Unul linistit, cu rezultate bune, cu prieteni si familie alaturi, cu sanatate, cu spor, cu bani. Sa ne vedem si auzim cu bine dupa vacanta. Distractie [...]
Evaluam, evaluam si iar evaluam
December212009Finalul nostru de an sta sub semnul ITEX 440. Iar inceputul anului viitor sta sub acelasi semn. Ceva concluzii privitoare la evaluari (vor exista cu siguranta studii de caz formale, aici discutam ca intre prieteni), precizez ca pana acum avem implementari You and Us ( unde Us = noi- consultantul si You = clientul) si ca abia asteptam si o implementare ITEX 440 [...]
Cenusa promisa
December112009Zilele trecute, o cunostinta mi-a amintit de una din greselile recente pe care le-am facut: am negat venirea/ instaurarea mult cunoscutei crize economice, despre care (recunosc acum) ca si copilul meu va povesti nepotilor. Intrucat nu-mi place ca lucrurile sa ramana nelamurite, m-am gandit sa fac ceva precizari cu privire la optimismul cu pricina. In primul [...]
Scurt indrumar despre beneficiari
November242009In activitatea de vanzari, aud extrem de des despre departamentele de HR cum ca ar fi beneficiarele directe ale investitiilor in oameni. HR-ul este beneficiarul direct al proceselor de evaluare al performantelor, al proceselor de recrutare si selectie, de instruire, de motivare, de orice alt tip! Eu zic ca in activitatile de HR, beneficiarii directi sunt [...]
Vineri 13, zi aniversara
November132009Tocmai ma pregateam sa scriu despre superstitii si despre faptul ca sunt bune daca sunt pozitive (de exemplu de dimineata Doamna care ne face curat mi-a iesit cu “plin” in fata – dar voi detalia in alta zi de 13 subiectul), cand aflu de pe Twitter de la Joobs, ca astazi blogul ITEX face niste [...]
Doi in unul
November42009Ca si consultant esti uneori implicat in situatii organizationale dificile. Conflicte, crize, oameni care nu-si fac treaba, indiferent de nivelul ierarhic, decizii dificile. Mi-am dat asadar seama ca atunci cand sunt consultant se intampla sa ma dedublez in avocatul lui “nu se poate!”, cand vine vorba de implicatii legale. Si mi-e ciuda cand vad o companie [...]