<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>ITEX - Recrutare si selectie, consultanta si software HR &#187; Citatul zilei</title>
	<atom:link href="http://www.itex.ro/category/blog/citatul-zilei/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.itex.ro</link>
	<description>Recrutare si consultanta HR in Romania</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 08:07:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Citatele zilei &#8211; Employer Branding</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/citatele-zilei-employer-branding/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/citatele-zilei-employer-branding/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 07:48:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>
		<category><![CDATA[De-ale HR-ului]]></category>
		<category><![CDATA[Brand de angajator]]></category>
		<category><![CDATA[David Ogilvy]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Larry Ellison]]></category>
		<category><![CDATA[Managementul resurselor umane]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=5158</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;An employer brand is in essence the two-way deal between an organisation and its people – the reason they choose to join and the reasons they choose – and are permitted – to stay. The art of employer branding is to articulate this deal in a way that is distinctive, compelling and relevant to the individual, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/citatele-zilei-employer-branding/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Murphy la job</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/minutul-de-relaxare/murphy-la-job/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/minutul-de-relaxare/murphy-la-job/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Sep 2011 12:53:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>
		<category><![CDATA[Fun]]></category>
		<category><![CDATA[Minutul de relaxare]]></category>
		<category><![CDATA[cariera]]></category>
		<category><![CDATA[cultura organizationala]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Legile lui Murphy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=5105</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;Dupa fiecare crestere salariala, vei constata ca ai mai putini bani decat ai avut inainte.&#8221; &#8220;Sa nu pui niciodata 2 intrebari odata intr-o singura scrisoare de afaceri pentru ca in raspunsul pe care il vei primi vor fi informatii referitoare la cea care te intereseaza cel mai putin si nimic despre cealalta.&#8221; &#8220;Oamenii sunt intotdeauna disponibili [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/minutul-de-relaxare/murphy-la-job/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Confesiuni &#8211; Radu Beligan</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/succese/confesiuni-radu-beligan/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/succese/confesiuni-radu-beligan/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Aug 2011 07:10:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>
		<category><![CDATA[Recomandari]]></category>
		<category><![CDATA[Special]]></category>
		<category><![CDATA[Succese]]></category>
		<category><![CDATA[cariera]]></category>
		<category><![CDATA[Excelenta]]></category>
		<category><![CDATA[performanta]]></category>
		<category><![CDATA[Radu Beligan]]></category>
		<category><![CDATA[Talent]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=4987</guid>
		<description><![CDATA[Fragmentele de mai jos fac parte din spectacolul &#8220;Confesiuni despre viata si arta&#8221; sustinut de maestrul Radu Beligan in anul 2009. &#8220;Sceptic sunt impotriva tinerilor aspiranti. Am constatat ca nu prea le place sa li se dea sfaturi batranesti. Si au dreptate. Oscar Wilde spunea ca &#8220;E o prostie sa dai sfaturi, iar sa dai sfaturi bune [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/succese/confesiuni-radu-beligan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>5 metode a de a-l enerva pe managerul de recrutare</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/5-metode-a-de-a-l-enerva-pe-managerul-de-recrutare/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/5-metode-a-de-a-l-enerva-pe-managerul-de-recrutare/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Aug 2011 08:14:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>
		<category><![CDATA[Consultanta gratuita]]></category>
		<category><![CDATA[De-ale HR-ului]]></category>
		<category><![CDATA[Piata muncii]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutare si selectie]]></category>
		<category><![CDATA[Resurse umane]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=4965</guid>
		<description><![CDATA[Realitatea.net ne prezinta astazi 5 metode de a-l enerva pe managerul de recrutare. Citez una dintre comportamentele cauzatoare de enervare: &#8220;Sa fii greu de programat la interviu. Daca spui ca esti ocupat la data la care ti se propune sa mergi la interviu, ii vei face pe recrutori sa se intrebe daca merita sa te [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/5-metode-a-de-a-l-enerva-pe-managerul-de-recrutare/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Citatul zilei &#8211; Management</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/carierisme/citatul-zilei-management/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/carierisme/citatul-zilei-management/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 May 2011 08:44:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Carierisme]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Saga performantelor]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[managementul performantei]]></category>
		<category><![CDATA[Peter Drucker]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=4724</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;Managementul inseamna, in ultima analiza, inlocuirea muschilor si a fortei cu puterea gandului, a obiceiurilor si superstitiilor cu cunostintele si a agresivitatii cu cooperarea. Inseamna ca raspunderea inlocuieste obedienta fata de ranguri si ca autoritatea performantei ia locul autoritatii functiei.&#8221; Citatul este din Peter Drucker. Si surprinde atat de bine esenta managementului, incat nu-mi permit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/carierisme/citatul-zilei-management/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Scrisoare de bun venit</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/scrisoare-de-bun-venit/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/scrisoare-de-bun-venit/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 Apr 2011 08:52:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>
		<category><![CDATA[De-ale HR-ului]]></category>
		<category><![CDATA[Diverse]]></category>
		<category><![CDATA[Fun]]></category>
		<category><![CDATA[Angajare]]></category>
		<category><![CDATA[cultura organizationala]]></category>
		<category><![CDATA[Scrisoare de bun venit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=4659</guid>
		<description><![CDATA[Cautand prin mailuri, am dat de aceasta scrisoare pe care cei care se alaturau echipei unei banci cunoscute o primeau (si poate inca o mai primesc) la angajare. Desi a trecut atat timp (eu am primit-o prin prima jumatate a lui 2007), inca nu-mi dau seama care ar fi scopul unui asemenea tip de comunicat. Admir insa [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/scrisoare-de-bun-venit/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Citatul zilei &#8211; Puterea infatisarii</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/diverse-ro/citatul-zilei-puterea-infatisarii/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/diverse-ro/citatul-zilei-puterea-infatisarii/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Mar 2011 08:04:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>
		<category><![CDATA[Diverse]]></category>
		<category><![CDATA[business]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltare personala]]></category>
		<category><![CDATA[Dezvoltarea carierei]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=4488</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;În mod implacabil si doar aparent nedrept, prima impresie, la prima intalnire, este si cea decisiva si durabila pentru majoritatea sfidatoare a contactelor interumane. Identitatea vizuala imediata, adica imbracamintea, accesoriile si limbajul trupului sunt principalul suport de imagine sursa pentru prima impresie. Ca si in dragostea la prima vedere, look –ul unei persoane este principalul generator [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/diverse-ro/citatul-zilei-puterea-infatisarii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>In loc de scrisoare de intentie un acrostih</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/carierisme/in-loc-de-scrisoare-de-intentie-un-acrostih/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/carierisme/in-loc-de-scrisoare-de-intentie-un-acrostih/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Feb 2011 07:06:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Carierisme]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>
		<category><![CDATA[cariera]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Scrisoare de intentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=4400</guid>
		<description><![CDATA[Pentru cei care nu stiu: &#8220;ACROSTÍH, acrostihuri, s. n. Poezie sau strofa in care literele initiale ale versurilor alcatuiesc un cuvant (nume propriu, dedicatie etc.) sau o propozitie&#8221; (sursa aici). Iata-l asadar pe cel primit de noi, impreuna cu un CV si numerose alte creatii vizuale. Pe vericala puteti citi cuvintele care reies, pe orizontala [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/carierisme/in-loc-de-scrisoare-de-intentie-un-acrostih/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Citatul zilei &#8211; Mintea de pe urma</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/carierisme/citatul-zilei-mintea-de-pe-urma/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/carierisme/citatul-zilei-mintea-de-pe-urma/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Sep 2010 09:38:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Carierisme]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>
		<category><![CDATA[cariera]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltare personala]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=3900</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;La 22 de ani am fost selectionat ca &#8220;tanara speranta&#8221; a echipei Manchester Country Club pentru turneul din Africa de Sud. [...] Si m-am descurcat destul de bine, pana cand au inceput partidele oficiale. Moment in care am fost, in totalitate pe buna dreptate, lasat pe tusa si trimis sa ma ocup de mingile care [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/carierisme/citatul-zilei-mintea-de-pe-urma/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Citatul zilei: Vulnerabilitatea liderului</title>
		<link>http://www.itex.ro/blog/citatul-zilei-vulnerabilitatea-liderului/</link>
		<comments>http://www.itex.ro/blog/citatul-zilei-vulnerabilitatea-liderului/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 11:01:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Citatul zilei]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itex.ro/?p=3812</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;Indiferent daca esti cercetator de prim rang, presedinte al consiliului de administratie, patinator olimpic, cand conduci de pe o pozitie de expunere totala, descoperi ca esti autentic. Nu incerci sa castigi pe nimeni de partea ta sau sa-ti aperi punctul de vedere. Nu-ti indulcesti discursul cu remarce glumete banale si nu te inarmezi cu stereotipii [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itex.ro/blog/citatul-zilei-vulnerabilitatea-liderului/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

