Continuand lista inceputa cu ceva timp in urma, iata alte criterii de evaluare a performantei angajatilor adesea ignorate de companii: Eficienta in gestionarea resurselor companiei (si ma refer aici la cele materiale) Este un indicator care poate fi folosit la toate nivelele profesionale si ierarhice si are un impact direct asupra cheltuielilor pe care le presupune activitatea [...]
Blog
Cea mai mare greseala
May152012Un articol din Capital, citit printre randuri, mi-a amintit de cea mai mare greseala pe care o fac uneori capii de companii. Si nu ma refer la a angaja oameni nepotriviti. Aceasta este o greseala regretabila, dar nu omoara pe nimeni. A nu scapa la timp de oamenii nepotriviti poate fi fatal unei afaceri. In zona de recrutare si [...]
Managementul stresului la locul de munca
May92012Intrat in limbajul comun, stresul a devenit un concept care inglobeaza viata fiecaruia dintre noi. Si cu toate ca il purtam permanent cu noi afectectandu-ne sanatatea si calitatea vietii, rareori ne gandim ca am putea gasi modalitati de a-l gestiona. Ce este de fapt stresul? Este o reactie exacerbata provocata de stimuli la care nu ne putem adapta. La [...]
Caut job! Ce sa fac?
May82012Un laitmotiv al forumurilor despre cariera este acela al angajatorului partinitor, care angajeaza pe pile, lasand potentialii angajati sa se zbata inutil in cautarea unui job. Este adevarat, angajatorii nu au cele mai stiintifice metode de a-si selecta angajatii. Insa cei care nu-si gasesc un loc de munca in ciuda cautarilor asidue, ar trebui sa ia in considerare si alte motive ale [...]
1300 de angajati concediati… din greseala
April2420121300 angajati ai Aviva Investors imprastiati prin lume (SUA, UK, Spania, Germania, Polonia, Franta, Canada, Italia si multe alte tari) au primit vineri, 20 aprilie 2012, un email care ii anunta ca sunt concediati. Mesajul, alcatuit dupa toate regulile comunicarii corporatiste in astfel de situatii, descrie procedura de urmat si se incheie in culmea politetii: “I [...]
Norocosii
March212012Auzim adesea constatari precum: “Norocoasa, are o cariera de invidiat!”, ”Norocosul, are o casnicie fericita!” sau multiple astfel invocari ale norocului in destinul personal si profesional. Norocul exista si nimeni nu poate contesta asta. Dar norocul este pe termen scurt. Vine sub forma de oportunitati neasteptate, nesperate, care cer decizii prompte si radicale. De cum [...]
Ce isi doresc femeile?
March82012Se spune ca insusi Freud a declarat ca, in ciuda calificarii lui evidente in domeniul psihologiei, nu stie sa raspunda la intrebarea din titlu. Si vorbim despre o intrebare care obsedeaza. Generatii intregi de barbati si femei sunt crescute in ideea ca cele care apartin sexului frumos sunt niste chestii misterioase, cu ganduri criptice si asteptari paradoxale, imposibil [...]
Intrebari de pus inainte sa ceri o marire salariala
February2920121. Timpul meu de lucru este 100% ocupat? Exista persoane care au joburi putin solicitante si care au timp suficient de activitati personale, un alt job sau socializare online. Daca esti una dintre acestea, nu este inca momentul sa soliciti o marire salariala. 2. Sarcinile profesionale au crescut in complexitate? Chiar daca au aparut noi activitati profesionale [...]
3 calitati de urmarit la interviul de selectie
February2820121. Autenticitatea candidatului: Cu totii purtam masti cotidiene, iar la interviul de selectie se suprapun cel putin 5 astfel de accesorii. Suntem mai calmi decat de obicei, mai serviabili, mai timizi, mai indrazneti, mai altfel. Care este insa adevarul din spatele mastilor? Isi va pastra respectiva persoana comportamentul, valorile, trasaturile de personalitate si atuurile profesionale [...]
Regrete
February212012Citeam saptamanile trecute un articol despre regretele celor care au ajuns intr-un prag fatidic. Toti invocau aceleasi pareri de rau: ca nu au avut curajul de a trai viata pe care si-o doreau cu adevarat, ca nu si-au urmat visele, ca au pierdut la un moment calea si nu au mai facut efortul de a o regasi. [...]
Filosofia sedintei
February92012SEDINTA, sedinte, s. f. 1. Adunare organizata a membrilor unui corp constituit, a unui colectiv, a personalului unei intreprinderi, al unei institutii, pentru a discuta, pentru a dezbate si a hotari ceva. Dezbatere a unei cauze in fata unei instante judecatoresti. 2. Interval de timp in care se face o expunere, se executa o actiune, [...]
Tu cat timp pierzi zilnic la toaleta?
February22012“Conducerea unui call-center din Norvegia a luat o decizie in urma careia angajatii vor fi monitorizati in permanenta, iar daca petrec mai mult de opt minute la toaleta va porni o alarma prin care sefii sunt anuntati ca regulamentul a fost incalcat.” Din Adevarul. Pe buna dreptate angajatii si sindicatele s-au inflamat si iata, si [...]
Despre asteptari
February12012Am citit astazi un studiu realizat de un bloc sindical care concluziona ca marile probleme ale angajatilor romani sunt lipsa de comunicare cu sefii lor si nivelul salarial prea mic, fara speranta de marire. In contextul in care auzim de criza economica mai des decat de orice altceva, in care disponibilizarile sunt la ordinea zilei, [...]
Mai mult de un deceniu de HR
January242012Intrucat mi-am inceput preocuparile in domeniul HR in jurul anului de gratie 2000, pot analiza clar si succint progresele pe care le-a suportat managementul resurselor umane acesta in tot acest timp: Automatizarea. Desi putine companii si-au informatizat activitatea HR, exista acum solutii, exista optiuni, exista dorinta si uneori si bugetele necesare implementarii de solutii software. Iar daca luam strict [...]
Semne bune anul are?
January172012Am intrat intr-un nou an, cu noi planuri si vise. Deja specialistii au facut previziuni de tot felul: economice, politice, sociale si deja realitatea le contrazice brusc si ferm. Din punct de vedere politic si social, anul incepe cu proteste, cu oameni iesiti in stada sa-si spuna ofurile. Unii pasnic, altii violent, dar nu ar [...]
Cele rele sa se spele, cele bune sa se adune
December222011Se mai duce un an, apare o noua si binemeritata vacanta si ne avantam apoi in 2012. Convenienta sau nu, sfarsitul oricarui an ne indeamna la bilanturi financiare si personale, ne pune ordine in ganduri si ne lasa apoi timp de odihna si petrecere. Dupa fiecare astfel de analiza, speram intr-un an nou mai bun, mai bogat, mai linistit, mai sanatos. [...]
Ce ne erodeaza cariera?
December122011Iata un (nu chiar atat de) scurt decalog: 1. Confortul indelungat la locul de munca este principalul factor de eroziune. Senzatia ca totul este in regula si va ramane asa pe vecie, siguranta unui viitor stralucit dar calm si echilibrat sunt daunatori unei cariere implinite. Este in regula ca uneori lucrurile sa se linisteasca, sa existe un respiro. [...]
Recrutarea IT ramane dificila
December62011Pe scurt cateva motive: – Numarul absolventilor de studii superioare care ar putea imbratisa o cariera in IT este in cadere libera, in timp ce numarul ofertelor de job ramane constant. Ca ministerele de resort nu fac nimic, este o realitate, insa nici nu am vazut multe companii investind in programe adresate motivarii si instruirii studentilor [...]
Recomandari si noutati
November232011La inceputul lunii noiembrie HR Club a lansat cea de-a doua editie a Manualului de bune practici in resurse umane. Manualul cuprinde 22 de studii de caz grupate pe sase sectiuni: recrutare si selectie, compensatii si beneficii, managementul performantei, formare si dezvoltare profesionala, dezvoltare organizationala si strategie de resurse umane si poate fi comandat contactand direct reprezentantii [...]
Educatia noastra cea de toate zilele
November222011In Bucuresti ieri a fost cea mai urata zi de toamna. Enervant de friguroasa si exasperant de umeda, in plus cetoasa pana la ameteala. In apropierea Bucurestiului, intr-o zona in care vremea doare mai rau, cineva de un mare caracter a aruncat pe un camp niste pui de caine. Nu stiu cati, ai mei au recuperat unul, [...]
Supraperformantii – o alta abordare
November212011Multi manageri remarca un paradox la nivelul reurselor umane pe care le conduc: exista angajati cu un potential urias de a performa, care se pierd insa pe parcurs. Este vorba despre acei angajati extrem de bine pregatiti profesional, cu abilitati de exceptie, care ajung uneori la limita de a fi concediati pentru lipsa lor de realizari. Ar trebui sa [...]
Sezonul bonusurilor
November172011Nu mai este asa de mult pana la binecunoscutul sezon al cadourilor, al consumului excesiv, al sarbatorilor de iarna, al bradului de Craciun sau cum vreti sa-l numiti. Pentru companii, odata cu Mos Craciun vine si momentul in care, vor sau nu, trebuie sa bugeteze recunostinta de a avea angajati. Exista intotdeauna doua scenarii si doua tipuri de abordari: 1. Bugetul [...]
Spala podele desi are diploma universitara
November82011De ceva vreme a aparut in presa cazul unei absolvente de master care este femeie de serviciu la Universitatea de Muzica din Timisoara. Desi usor (sau serios, dupa caz) tabloidizata, povestea este interesanta. Viorica Pascalau chiar a facut un master si chiar spala podele. Femeia a intrat la facultate in baza notei avute la examenul de [...]