ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Va “plac” adrenalina?

Tweet

Scade ratingul de tara, incep sa se inchida putinele pravalii care mai exportau ceea ce produceau, uite asa ne trezim si noi romanii din reverie si realizam ca atunci cand cei de afara sufera, noi ar trebui din principiu sa agonizam.

Ce se va intampla din punct de vedere al resurselor umane? Vestea proasta este ca rata somajului va creste. Vestea buna este ca cei care se bazau in cariera doar pe caracteristicile de moment ale pietei si nu pe propriile lor abilitati si cunostinte profesionale vor primi, in sfarsit, flitul cuvenit al angajatorilor sau potentialilor angajatori.

Asadar structurile organizatiilor vor deveni mai putin stufoase si se vor optimiza. Proportia intre capitalul uman direct productiv si cel indirect productiv va capata logica in toate companiile care au un cap sanatos. Salariile, care cel putin in zona de servicii au o pondere semnificativa in ceea ce priveste cheltuielile, vor deveni subiect de negociere cu termeni inversati.

In mod clar acum, in vremuri de restriste, vor cadea in sfarsit si cei care nu au stiut sa-si conduca strategic functia de resurse umane, chiar daca oportunitatile in afaceri nu le-au lipsit. Cei care s-au dimensionat aberant, care n-au stiut sa-si atraga si pastreze angajatii valorosi, care nu au stiut sa incurajeze comunicare interna in asa fel incat fiecare mic semnal de alarma sa fie auzit la momentul oportun.

Din punctul de vedere al companiilor care se misca in zona de HR, sper sa creasca cererea de consultanta, intrucat exista o nevoie imensa, chiar daca ea nu este constientizata. Cei care au acum cifra de afaceri constituita in exclusivitate pe recrutarea in masa, vor simti acut scaderile pietei. Va creste in schimb nevoia de munca temporara, intrucat asa cum spuneam mai sus, companiile vor invata brusc sa economiseasca bugete salariale dimensionand corect atat numarul posturilor cat si durata (part-time/ full-time; perioada determinata/ nedeterminata). Ne vom bate cu totii in preturi, mai exact in raportul rezultate – pret.

Celor care le place adrenalina si functioneaza bine atunci cand apar provocari, vremurile ce se anunta le vor prii. Vor avea material de studiu si momente inspirationale. Cei mai slabi de inger insa, ar trebui sa-si rezerve din timp un pat la Socola.

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

contacteaza un consultant
inscrie-te in baza de date
aboneaza-te la newsletter

Stiri

Stiri
  • Munca la negru si-a triplat volumul

    Numarul angajatilor romani depistati fara forme legale in primele 9 luni ale anului trecut s-a triplat in comparatie cu perioada similara a anului 2010 (de la 9.700 la 24.800 persoane), potrivit unui raport al Ministerului Muncii. Si numarul a...

  • "CEO la stat" - inca in stadiul de proiect

    Aproape ca a trecut un an de cand presedintele Traian Basescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii sefi ai marilor companii urmau sa fie numiti dupa o serie de criterii de competenta, pregati...

  • Evaluarea performantelor la final de an

    Datorita interesului semnificativ manifestat fata de subiectul evaluarii de personal, ITEX si Forum Media au reluat seminarul avand aceasta tema. Cel de-al doilea seminar a avut loc joi, 8 decembrie 2011, in cladirea Uzinexport, avand acelasi lec...

  • Cat castiga romanii in strainatate?

    Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activea­za in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering,...

  • Judetele in care s-au facut cele mai putine angajari

    Aproape 300.000 de romani si-au gasit un loc de munca in primele noua luni ale anului 2011. Cele mai multe angajari s-au facut in Bucuresti, Suceava si Neamt, iar cele mai putine in Covasna, Vrancea si Calarasi. Firmele din Covansa si Vrancea au a...