Ieri am aflat de pe blogul Joobs ca Ejobs se vrea telegenic. Am vazut intr-o seara clipul la U, am fost intrebata de copil de ce un barbat poarta rochie de mireasa, am raspuns: ”de tampit excentric” (eram obosita…) si atat.

Ieri abia am percutat. Haios spotul, dar ineficient. Dupa umila mea parere, un tool care intermediaza relatia intre angajat si angajator trebuie sa tina cont de ambele categorii de clienti. Nu poti atrage candidatii ridiculizand reprezentantii companiilor si nici viceversa. Trebuie sa fii suficient de iscusit cat sa le manevrezi nevoile ambilor, atingand tangential puncte nevralgice. In acest caz, ca si utilizator in sectiunea de companii, as putea fi o penibila care vrea masaj la picioare?!? Daca in locul sefului-mireasa ar fi fost chiar Liviu Dumitrascu, cel care ne da binete aproape zilnic pe email, poate ca m-as fi amuzat copios si n-as fi mai luat-o personal. De, se includea si el in lista sefilor cu potential de divort… La fel daca nu era la TV ci doar pe YouTube, unde lucrurile par mai aproape de ceea ce sunt.

Am vazut si autobuzele Neogen. Scrie Neoen si atat. Pai Tanti Maria care spala cu Bonux, de unde sa stie ea ce-i Neogenul? Iar eu care stiu, cu ce ma incanta ca-i vad sigla pe trolebuzul 61?

Am intrebat (mai mult retoric) acolo de ce online-ul se muta offline? Mi s-a raspuns: se cauta calitate. Suna disonant: se cauta calitate la RATB si la TV cu un spot care numai la valoare nu imbie? Atat de pagubos sa fie online-ul autohton, incat un business care din asta traieste sa fie nevoit sa se promoveze prin alte coclauri?

Investitia de fata imi aminteste de firma de imobiliare care desi nu prospera are o flota de masini numai una si una. Are un sediu de sta sa cada, doi angajati si 10 limuzine. Chelului ii sade bine cu nestemate la tichie… Da’ parca mai bine ii sedea lui Ejobs cu un redesign si cu niste investitii in zona tehnica. Si cu niste promovare online care sa depaseasca reteaua de site-uri afiliate. Parerea mea…

Cu toate atestea trebuie sa dau Cezarului ce-i al Cezarului. Exemplu: UTI se promoveaza intens pe U TV (dap, au radacini comune), un post muzical destinat tinerilor si in RATB intrucat solutia la indepartarea fraudelor cu colectia de bilete capsate le apartine. Spotul este sec, dar difuzat si ceva imi spune mie ca nu prea mai au probleme cu recrutarea juniorilor. Asadar publicitate offline rulz: iti ofera expunere mai mare si functioneaza targetat. Ramane de vazut daca o face si in cazul celor care s-au nascut online, traiesc online si isi vor petrece vesnicia (speram) tot acolo.