ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Sporul de stres pentru intervievatori

Tweet

Citeam de curand o serie de intamplari amuzante de la interviuri (povestite de intervievatori). Mi-am amintit de propriile mele experiente de recrutare, de reactiile avute si ma gandeam ca cei care lucreaza in domeniul asta ar trebui sa iasa la pensie mai devreme din cauza consumului nervos. Si sa aiba un spor numit chiar Sporul Prozac (sau Extraveral).

Iata si topul personal intituat “Recruta-te-as dar n-am cum!”

La categoria “Cea mai originala vestimentatie”: un domn cu parul decolorat (exces de perhidrol), multe piercinguri si un maieu alb. Ma urmareste inca imaginea…De atunci prefer CV-urile cu poza.

La categoria “Cea mai tare poza din CV” (ca tot veni vorba): poza unei doamne de la nunta. Avea coronita, voal, atitudine…De fapt si poza de la mare a unui domn care sta in apa pana la gat poate concura aici.

“Cel mai tare CV”: Stripperul cu experienta in dezvoltarea de aplicatii in Java.

La categoria “Hai sa te scot la un interviu”: un domn venit la interviu cu prietena. Care in timpul interviului a fost servita cu o cafea.

Premiul intai: un domn venit cu sotia. Au fost intervievati simultan (aveau aceeasi experienta profesionala, aceleasi obiective,…) si le-a ramas numele Pic si Poc.

La categoria “Redundanta maxima”: domnul care raspundea la orice cu numele firmei “Akela”. Acolo vrea sa lucreze, acolo ii placeau oamenii/ tehnologiile, acela era obiectivul de cariera, acela era locul de munca ideal si acolo se vedea peste 5 ani. Postul nu era pentru Akela…

Categoria “Follow-up”: domnul care mi-a cerut id-ul de mess in cazul in care nu sunt casatorita si-si cerea scuze in cazul in care sunt. Lipsa mea de feed-back a fost sper graitoare.

Castigatorul trofeului “Cariera de aur” este domnul care a terminat Dreptul, este controlor RATB, are veleitati artistice (canta la vioara), este mai pasionat de IT decat de propria nevasta (conform propriilor spuse) si care aplica pentru toate posturile care ii ies in cale: programator (C#, VC++, Java), System Administrator, Tester, IT Manager…

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

contacteaza un consultant
inscrie-te in baza de date
aboneaza-te la newsletter

Stiri

Stiri
  • Munca la negru si-a triplat volumul

    Numarul angajatilor romani depistati fara forme legale in primele 9 luni ale anului trecut s-a triplat in comparatie cu perioada similara a anului 2010 (de la 9.700 la 24.800 persoane), potrivit unui raport al Ministerului Muncii. Si numarul a...

  • "CEO la stat" - inca in stadiul de proiect

    Aproape ca a trecut un an de cand presedintele Traian Basescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii sefi ai marilor companii urmau sa fie numiti dupa o serie de criterii de competenta, pregati...

  • Evaluarea performantelor la final de an

    Datorita interesului semnificativ manifestat fata de subiectul evaluarii de personal, ITEX si Forum Media au reluat seminarul avand aceasta tema. Cel de-al doilea seminar a avut loc joi, 8 decembrie 2011, in cladirea Uzinexport, avand acelasi lec...

  • Cat castiga romanii in strainatate?

    Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activea­za in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering,...

  • Judetele in care s-au facut cele mai putine angajari

    Aproape 300.000 de romani si-au gasit un loc de munca in primele noua luni ale anului 2011. Cele mai multe angajari s-au facut in Bucuresti, Suceava si Neamt, iar cele mai putine in Covasna, Vrancea si Calarasi. Firmele din Covansa si Vrancea au a...