Tocmai ce se vorbea sapamana trecuta de preturi prea mici comparativ cu Parisul in recrutarea online autohtona, ca s-a si ivit contrapartida: un jucator nou si puternic se pregateste sa atace cu barbatie piata autohtona. Este vorba despre CareerBuilder, care si-a fixat inca de la inceput un obiectiv ambitios: suprematia, asta in ciuda declaratiilor pline de diplomatie si corectitudine fata de cei care (se) joaca de ceva vreme pe aici.

Pentru noi, care avem nevoie de servicii de recrutare online, vestea este mai mult decat buna. Intrucat in ciuda bugetelor in continua crestere, a modificarilor, a promovarii si a valvei create de catre cei doi mari jucatori din piata de recrutare online, cresterile constante de pret nu s-au reflectat si in eficacitatea lor ca si instrumente de recrutare.

Pentru ei, cei care simt acum fiorii reci pe spinare, lucrurile nu stau chiar roz. Pentru ca noul competitor le-a intuit exact punctele slabe: lipsa de curaj si abordarea de tip “dos in doua barci”. Ma refer acele bullshituri cu suprematia in ale traficului si focusul pus pe advertiseri si nu pe clientul final adicatelea companiile care recruteaza si candidatii care isi cauta job. La acest moment nu pare clar daca cei doi vor sa faca bani din publicitate online sau din recrutare online, daca vor sa promoveze bere sau joburi, daca vor sa fie o entitate aparte sau sa faca parte dintr-un grup datator de vizitatori unici.

Eu sper sa vad o adevarata lectie de marketing. Altii spera sa vada esecuri. Nu stiu ce vom vedea in final, dar un lucru e cert: se anunta niste vremuri. 

Vestea am aflat-o via Joobs.