Recrutam pentru multe firme cu staif si nu vorbesc acum de toate ci de una anume. Una imaginara. O firma cu staif care iti povesteste de la inceput ca ea are staif si tu nu, asa ca pozitiile de discutie sunt inegale. Trebuie sa vii la intalnire cu pantofii lustruiti si sa ai periuta la tine pentru ca cel putin inca o pereche te asteapta acolo. E usor sau greu sa recrutezi pentru asa o firma? Aparent e banal: doar zici numele si candidatii dau navala ca la pomana. Aparent… pentru ca dincolo de staif, de sigla luminoasa si de cifra de afaceri impresionanta, in piata muncii razbat cu usurinta zvonuri de cultura organizationala cu defecte. Oare numai pe tine, consultant, te-a lasat sa astepti 40 de minute fara nici o explicatie in ciuda punctualitatii tale, sau si pe alti parteneri, clienti, potentiali angajati? Oare numai tie ti-a fluturat a razboi numele rasunator sau si altora mai puternici decat tine?

Daca stiti vreo firma din asta (desi eu nu cred ca exista asa ceva, este doar un exercitiu de imaginatie ) dati-le de veste celor de acolo, daca nu cumva au aflat deja, ca exista o categorie de oameni in piata muncii la care nu pot avea acces: elitele, adica oamenii cu staif. Aceasta categorie nu poate accepta pozitia inegala de la masa tratativelor. Din fericire, valoarea nu se masoara intotdeauna in bani!

Sfarsit de saptamana placut!