Un articol din Business Magazin si o discutie avuta in week-end mi-au atras atentia asupra unui lucru: recruiterii incep sa fie blamati pentru ca „fura” angajatii altora.
Sunt de acord si rog organele abilitate sa dea o lege care sa stipuleze clar ca nemernicii care fac asta vor fi inchisi!
Acum serios: daca un astfel de om cu moralitate indoielnica a incercat sa fure un angajat si nu a reusit, angajatorul ar trebui sa fie magulit. Are cu ce sa-si tina oamenii aproape. In cazul in care scenariul de mai sus reuseste, o fi numai vina netrebnicului de recruiter?