ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Etichete

Tweet

As putea vorbi chiar despre barcoding si RFID in acest post. Oricum ar fi ma enerveaza etichetele puse persoanelor la fel de mult cum imi plac etichetele produselor cu pret bun si ingrediente de calitate.

Ca sunt etichetata pe stada este una. Etichetele si profesia insa nu prea fac casa buna impreuna. De ce? Pentru ca daca pe strada oamenii vad doar niste indici subiectivi, de statut (haine, accesorii) si o atitudine, uneori actoriceasca, profesional vorbind indicii devin obiectivi si foarte masurabili.

De exemplu, in postura de consultant, putem vorbi oricand in numar de pozitii acoperite, numar de candidati furnizati, de procentul celor care raman dupa acea perioada de gratie, de orice. Nu vorbim insa de verighete, de fuste mai scurte sau mai lungi, de senzatii, de pareri, mai ales cand sunt culese voit indirect.

In cazul candidatilor furnizati, putem vorbi oricand in numar de proiecte finalizate cu bine in timp si buget, in performante vs esecuri, in bugete salariale. Accept chiar si alchimia sau lipsa ei ca argumente supreme. Nu vorbim insa despre placeri, neplaceri, despre inteligenta superioara, medie sau inferioara testata mediocru pe coltul mesei.

Stiti care e semnul ca etichetele puse de altii nu conteaza? Nu exista la coltul strazii cititoare care sa le valideze. Nu exista solutii complexe care sa inregistreze datele, sa le raporteze, sa le corelez cu altele. Iata asadar ca in ciuda importantei celor cale le furnizeaza, sunt inutilizabile la scara larga.

Va vand un pont: am invatat ieri la interviu ca imprimantele Zebra trebuie curatate dupa un anumit numar de carduri printate. Etichetistii ar trebui sa faca la fel. Nu de alta dar mizeria aceea ramasa in ochi, bine nu face!

Nota 1: Acest post nu are nici o legatura cu clientul din zona de solutii de barcoding pentru care recrutam la acest moment, pe care ii stimam si cu care speram sa avem o colaborare lunga si profitabila de ambele parti si nici cu candidatii implicati in aceste proiecte. Nu vreau sa existe victime colaterale!

Nota 2: Da, este o rafuiala! In etichete termice sa ne luptam sau in raze laser sa incercam sa ne orbim?

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

contacteaza un consultant
inscrie-te in baza de date
aboneaza-te la newsletter

Stiri

Stiri
  • Munca la negru si-a triplat volumul

    Numarul angajatilor romani depistati fara forme legale in primele 9 luni ale anului trecut s-a triplat in comparatie cu perioada similara a anului 2010 (de la 9.700 la 24.800 persoane), potrivit unui raport al Ministerului Muncii. Si numarul a...

  • "CEO la stat" - inca in stadiul de proiect

    Aproape ca a trecut un an de cand presedintele Traian Basescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii sefi ai marilor companii urmau sa fie numiti dupa o serie de criterii de competenta, pregati...

  • Evaluarea performantelor la final de an

    Datorita interesului semnificativ manifestat fata de subiectul evaluarii de personal, ITEX si Forum Media au reluat seminarul avand aceasta tema. Cel de-al doilea seminar a avut loc joi, 8 decembrie 2011, in cladirea Uzinexport, avand acelasi lec...

  • Cat castiga romanii in strainatate?

    Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activea­za in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering,...

  • Judetele in care s-au facut cele mai putine angajari

    Aproape 300.000 de romani si-au gasit un loc de munca in primele noua luni ale anului 2011. Cele mai multe angajari s-au facut in Bucuresti, Suceava si Neamt, iar cele mai putine in Covasna, Vrancea si Calarasi. Firmele din Covansa si Vrancea au a...