Mana intinsa care nu spune nici o poveste, nu primeste nimic. Filantropica.

Povestea este importanta si in recrutare. Daca lipseste cu desavarsire, ai pierdut potentialul candidat venit la interviu. Daca este ireala, incompleta, ilogica, paradoxala, ai pierdut inca cinci candidati, care afla de la primul.

Am observat ca angajatorii care nu au fost niciodata in postura de angajati, au probleme in a alcatui povesti de incredere, deci de succes. Este greu sa te pui de cealalta parte a baricadei si sa te gandesti: “mie cum mi-ar suna?”, daca cealalta parte a baricadei lipseste din sfera propriei imaginatii.

Nu poveste, nu candidati. Iar povestea nu o fac eu, cea care recruteaza. Eu doar o spun mai departe.