Batranii platesc nechibzuinta cu care s-au gestionat banii din fondurile de pensii la care au contribuit. Sunt mintiti cu cresteri spectaculare de venituri in anii electorali si, mai nou, primii de la care se ia in ani de criza. Au aparut si glume macabre pe seama lor, cum ca s-ar da o lege care sa-i oblige sa traverseze [...]
Cum recunosti un lider?
April42011Trebuie liderii sa fie frumosi? Desi s-a discutat mult despre importanta fizicului in leadership (unii considera ca oamenii armoniosi din punct de vedere fizic au o capacitate mai mare de influenta), adevarul este ca adevaratii lideri nu prea au fata. Cu alte cuvinte, oamenii au dificultati in a se concentra asupra aspectelor fizice, intrucat sunt atrasi si influentati de altceva. [...]
Nu e pacaleala
April12011Ieri a fost publicata in Monitorul Oficial noua forma a Codului Muncii. Despre asta am vorbit mult pe aici, nu mai are sens sa reluam. E clar, e definitiv, e gata. Este foarte interesant termenul scurt pe care Guvernul ni l-a pregatit pana la intrarea in vigoare a modificarilor cu pricina: o luna calendaristica. Pana in luna [...]
Prezente si trecute
March302011In prezent se cauta candidati: ceva .NET Developeri care vor lucra pentru niste proiecte foarte interesante (credeti-ma!) cu oameni foarte interesanti, ceva testeri si ceva analisti de business. Iata si cateva posturi din trecut, pentru ca mi se pare nedrept sa treaca uitarii: Un vis despre recrutarea viitorului. Inca mi se mai pare util sa apara [...]
Trei calitati ignorate in piata muncii
March292011Exista trei calitati pe care angajatorii le ignora, voit sau nu, atat in momentul in care decid sa isi mareasca echipa, cat si in evaluarile performantelor angajatilor. Iata-le detaliate: 1. Spiritul etic: adica respectul fata de normele de conduita morala unanim acceptate social. Este drept ca si socialul a inceput sa valorizeze comportamente si actiuni [...]
Cat costa recrutarea?
March282011Potrivit unui studiu recent, companiile sustin ca recrutarea unui angajat (le) costa 50 euro. Nu stiu cum au calculat, dar le-a dat cu minus. Iata cam ce intra la socoteala. Doar un anunt platit (care sa aiba si rezultate) costa in medie 50 de euro. La aceasta se adauga o serie intreaga de alte cheltuieli [...]
Feminitate si contraste
March252011Aseara am fost la evenimentul de lansare a revistei “Femei in Tehnologie”, editata in acesta luna de Microsoft in parteneriat cu revista Market Watch. Un eveniment cochet (data fiind audienta preponderent feminina), cu prezentari frumose si foarte animat prin interventia constanta si echilibrata a participantelor. M-am simtit bine inconjurata de doamne in adevaratul sens al cuvantului: frumoase, [...]
Ceva statistici…
March232011…Empirice, dar utile. Au fost facute dupa analiza celor mai recente 100 de aplicari spontane primite pe mailurile ITEX (office, jobs plus formularele de aplicare si inscriere). Nu au neaparat un scop stiintific ci unul informativ. 10% din candidati uita sa-si ataseze CV-ul atunci cand il trimit pe mail. 5% din pozele candidatilor sunt neclare [...]
Sa invatam!
March212011Toata lumea este cu ochii pe Japonia. O catastrofa naturala care a adus cu sine altele, ca intr-un joc de domino. Victime, pericol nuclear, o deja estimata cadere economica si totusi un viitor cert. Japonia a mai trecut prin calamitati. Este o tara saraca in resurse naturale, aflata parca intr-un razboi permanent cu mediul, care a [...]
Citatul zilei – Puterea infatisarii
March182011“În mod implacabil si doar aparent nedrept, prima impresie, la prima intalnire, este si cea decisiva si durabila pentru majoritatea sfidatoare a contactelor interumane. Identitatea vizuala imediata, adica imbracamintea, accesoriile si limbajul trupului sunt principalul suport de imagine sursa pentru prima impresie. Ca si in dragostea la prima vedere, look –ul unei persoane este principalul generator [...]
Proteste si motiune de cenzura
March162011Desi imi place tonul lansat de noul Cod al Muncii, recunosc ca nu sunt de acord nici cu momentul schimbarii lui si nici cu asumarea raspunderii in ceea ce-l priveste. Mi se pare o lege mult prea importanta, care merita mai mult. Dar nu acestea sunt motivele pentru care imi plac atat protestele anuntate astazi cat [...]
Cat costa greselile?
March152011Medlife (prin managerii ei, evident) a fost santajata de un colaborator, specialist IT, care a furat baza de date cu clientii companiei si a cerut in schimbul ei o suma frumusica. Situatia a devenit publica, probabil ca exemplu, dar si jenanta pentru cei in cauza. Frapeaza, in primul rand, usurinta cu care Medlife trateaza situatia. Vina este a specialistului [...]
Ce vor de fapt angajatorii?
March142011Am discutat aici despre dorintele angajatilor. Este momentul sa discutam si despre ceea ce isi doresc angajatorii de la angajatii lor. -> In primul rand, cu siguranta isi doresc ca angajatii sa stie. Sa aiba cunostintele si abilitatile necesare performantei si sa invete permanent, in asa fel incat sa tina pasul cu prezentul si viitorul. -> [...]
O boala ignorata de medicina muncii – Depresia
March102011N-am sa intru in aprecieri teoretice privitoare la depresie, intrucat nu este de competenta mea. Imi permit insa, pe baza experientei de pana acum sa atrag atentia asupra faptului ca aceasta tulburare este din ce in ce mai frecventa si mai costisitoare, atat pentru companii cat si pentru sistemul sanitar. Depresia afectecteaza, in functie de [...]
Apucati-va de sanie!
March92011Conform zicalei romanesti despre omul gospodar, care-si face iarna car si vara sanie, treceti la constructia mijlocului de locomotie cu pricina. Codul Muncii a fost asumat, motiunea de cenzura are sanse minime sa dea roade, asadar e timpul pentru managementul performantei. Analizati si descrieti joburile corespunzator, ganditi indicatorii de performanta si obiectivele aferente postului, ganditi mijloacele si [...]
Soarta cruda, dar meritata
March82011De cateva zile presa relateaza despre asumarea responsabilitatii legislativului asupra noului Cod al Muncii. Sindicatele protesteaza virulent (asa zic ele), angajatii se tem ca vor deveni sclavi, oamenii din zona de HR se tem de noile noduri gordiene pe care le vor aduce cu sine modificarile in cauza. Nu pot insa sa nu observ ca [...]
De-ale managementului autohton
March32011Pentru ca se tot vorbeste despre cum si cate va schimba noul Cod al Muncii, eu simt nevoia sa spun ce nu va schimba el. Iata doua erori ale angajatorilor de care nu vom scapa, oricat de mult am modifica legislatia: 1. Lipsa de transparenta: in comunicare, in ceea ce urmeaza sa se intample, in ceea ce ii [...]
Cum a fost? La ce sa ma astept?
February252011Pe toate forumurile destinate carierei apare obsedant aceeasi intrebare: “Ati fost la inteviul la firma X? Cum vi s-a parut? Ce credeti despre ea?” Evident apar si raspunsurile. Majoritatea negative, caci daca zici ceva de bine, clar esti de partea conducerii si primesti bonusuri calculate dupa numarul de caractere al mesajului pozitiv. Ma intreb ce [...]
In echilibru
February242011Scriind un articol zilele trecute, m-am trezit gandindu-ma la echilibru, la extremele vietii nostre care il genereaza. Exista viata si moarte, adevar si minciuna, bine si rau, frumusete si uratenie, iubire si ura, tristete si bucurie, saracie si bogatie. Exista tinerete si batranete, sanatate si boala, durere si extaz. Exista barbati si femei, copii si batrani, [...]
Ce reproseaza angajatii departamentelor HR?
February232011Este de notorietate faptul ca departamentele de HR nu sunt chiar in topul preferintelor angajatilor. Iata cele mai frecvente reprosuri aduse acestora: 1. Lipsa de feedback in procesul de recrutare si selectie. Dupa cum spuneam e relativa aceasta perceptie. 2. Tergiversarea redactarii diverselor acte/ adeverinte legate de salarizare, angajare sau a altor documente necesare (recomandari, de [...]
In loc de scrisoare de intentie un acrostih
February222011Pentru cei care nu stiu: “ACROSTÍH, acrostihuri, s. n. Poezie sau strofa in care literele initiale ale versurilor alcatuiesc un cuvant (nume propriu, dedicatie etc.) sau o propozitie” (sursa aici). Iata-l asadar pe cel primit de noi, impreuna cu un CV si numerose alte creatii vizuale. Pe vericala puteti citi cuvintele care reies, pe orizontala [...]
Cariera si deciziile ei
February182011Consilierea in cariera este un domeniu interesant tocmai pentru ca refuza ideea de cale eronata. Pur si simplu nu exista alegerea gresita, orice drum care pare inchis poate insemna o oportunitate nebanuita, orice decizie care pare absurda poate insemna un succes, orice zid este o incercare. Nu exista o reteta general valabila, iar esecul, asemeni succesului, nu este permanent. Nu [...]
Errare humanum est. Iar sefii sunt oameni!
February172011De-a lungul timpului, in cadrul interviurilor (si nu numai), aud invocate in mod constant cateva greseli manageriale. Le enumar mai jos si incerc si o explicatie, poate mai dispar din frustrari. “El are un birou luxos, noi stam in niste cocine.” Sau varianta: “El merge cu limuzina, noua nu ne deconteaza nici macar abonamentul RATB.” Pentru a [...]