Regret ca in facultate nu am lucrat. Ceva, orice. Regret ca la inceput nu am spus intotdeauna ce gandeam, pentru ca simteam ca lipsa de experienta nu-mi permite sa o fac. Regret ca nu am avut un mentor, o persoana de la care sa invat si la care sa ma raportez acum. Regret ca nu [...]
Call Center Manager
November142006Cautam o persoana care sa organizeze si managerizeze relatia companiei – client cu furnizorul de servicii de tip Call Center. Este necesara experienta anterioara intr-o companie care furnizeaza astfel de servicii, preferabil in pozitie manageriala (Team Leader/ Manager). Capacitatile organizatorice si abilitatea de a comunica si relationa sunt absolut necesare. Pentru a aplica sau pentru [...]
VC++ Developer
November142006Cautam un Dezvoltator pentru Device-uri Mobile (Pocket PC, Palm, …). Trebuie sa aiba cunostinte foarte bune de VC++/ MFC. Cunostintele de SQL reprezinta un plus (oricum se va face un training intern). Limba engleza si abilitatile de comunicare, orientarea spre rezultate si client sunt absolut necesare. Pentru a aplica sau pentru mai multe detalii trimiteti [...]
Despre firme
November132006Sperietoarea companiilor: un site in care poti spune sub protectia anonimatului ce crezi cu adevarat despre firmele la care ai lucrat sau chiar lucrezi. Si sperie intr-adevar. Intri si citesti: unii au probleme reale, altii au frustrari minore legate de interviuri ratate si plati salariale intarziate sau nejustificat de mici. Altii chiar cer suportul in [...]
Ce urmeaza?
November132006Constat cu stupoare ca presa si mai ales cea de specialitate este preocupata si elogiaza o noua gaselnita: testarea potentialilor angajati sau chiar a angajatilor cu detectorul de minciuni. Ce urmeaza? Sa venim la interviul de angajare cu dosarul personal vizat de Politie, Securitate, administratorul de bloc si prima invatatoare? Sa trecem apoi pe la [...]
ITex’s Blog
November132006O noua forma de exprimare: mai directa si informala. Scopul: acela de a fi mai aproape de voi cei care ne incredintati cariera, recrutarea sau alte aspecte ale managementului HR. Va invit sa comentam, sa contrazicem, sa observam, sa criticam, sa laudam ceea ce apare in piata. Sa aprobam, sa aratam cu degetul, sa aplaudam [...]