Am constatat un lucru ingrijorator: daca pana acum oamenii din jur se straduiau sa pastreze o oarecare aparenta de normalitate, in ultima vreme (de cand a inceput nebunia cu criza) au inceput sa se abata de la norma. Vad tot mai des, in situatii sociale si profesionale banale, reactii ciudate, cum ar fi grosolanie crunta, agresivitate, [...]
In/ Ouside the Box
March22010Probabil ca va este cunoscuta expresia “ thinking ouside the box“, care defineste o gandire creativa, capacitatea de a privi lucrurile din unghiuri inaccesibile altora, capacitatea de a extrapola.
Cu permisiunea voastra am sa definesc si opusul folosind sintagma similara dar cu ”in the box“. Adica acel tip de gandire conformista, care nu poate depasi cliseele uzuale [...]
Inceput de primavara
March12010Vine, vine primavara, se asterne in toata tara!
Astazi este Martisorul, una dintre traditiile frumoase si extrem de vechi, care s-a pastrat.
Va dorim, cu aceasta ocazie, sa aveti o primavara frumoasa, cu multe realizari (este anotimpul renasterii, speram ca si economia sa urmeze natura), in care sa va puneti ordine in ceea ce aveti de facut, sa va [...]
Valori si non-valori
February262010Trecand prin multe organizatii, ca angajat, consultant, vanzator, candidat, am invatat sa analizez partea vizibila a culturii organizationale. Am observat astfel ca exista doua tipuri de companii/ firme:
In primul rand, exista cele care au la baza valori clare, chiar daca nu intotdeauna formalizate si constientizate. Aceste valori stau la baza activitatii lor si sunt urmate prin simpatie de [...]
Vorbe intelepte care se aplica la locul de munca
February252010 ”Meseria este bratara de aur.” (e clasic, ce sa mai comentez?!?)
“Ai carte, ai parte!” (unde carte = cunostere)
“Cine se scoala de dimineata, departe ajunge!” (luati-o in sensul ca sine se trezeste inaintea altuia, are sanse sa pastreze avansul)
“Ce tie nu-ti place, altuia nu face.” (ajuta mult mai ales in managementul conflictelor)
“Mana care nu stie sa [...]
Politica, strategia si procedurile HR
February242010Auzim des aceste concepte. Sunt ele clare pentru toata lumea? Iata pe scurt definitia lor:
Politica HR reprezinta ansamblul de scopuri si obiective pe care si le propune compania din punctul de vedere al managementului resurselor umane si care influenteaza toate aspectele acestuia. Politica HR deriva in mod natural din viziunea, valorile, scopurile si obiectivele generale [...]
Ce meserii se vor purta in viitor?
February232010Intr-unul din grupurile de discutii de pe LinkedIn s-a ridicat o problema foarte interesanta: pentru ce meserii trebuie sa ne pregatim copiii? Ce se va intampla peste 10, 20, 30 de ani in piata muncii? Ce abilitati vor fi necesare atunci?
Cu certitudine, este greu de previzionat care vor fi meseriile deceniilor care vin. Eu am identificat [...]
