ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Job description – mic dictionar

Tweet

La ITex, avem placerea sa citim muuuulte job descriptions. Evident, ele iau multe forme, dar singurul lucru care il au in comun este faptul ca nu inseamna intotdeauna ce ar trebui sa insemne. In unele cazuri, traducerea suna altfel:

Salariu competitiv = Compania noastra este competitiva pentru ca plateste salarii mai mici decat concurentii sai
Program flexibil = Muncesti 60 de ore; esti platit pentru 40
Abilitati de comunicare = Managerii comunica, tu asculti si te chinui sa iti dai seama ce vor de la tine
Rezistenta la stres = Te-ai plans? Esti concediat.
Orientat spre cariera = Vrem sa muncesti pana la 80 de ani.
Motivat = Managerii nu iti vor raspunde la intrebari.
Ore suplimentare ocazional = vei lucra pana tarziu in fiecare seara, si in majoritatea weekend-urilor.
Indatoririle pot varia = Va trebui sa faci cafea si sandvisuri in fiecare zi.
Mediu competitiv = Avem o rata mare de fluctuatie de personal – nu te astepta la amabilitate din partea colegilor.
Persoana motivata si ambitioasa pentru job in vanzari = Nu iti vom da niciun ajutor, in afara de telefon.
Atmosfera si mediu de lucru casual = Nu te platim suficient de mult incat sa iti permiti sa te imbraci bine.
Cautam candidati cu experienta in diverse domenii = Va trebui sa inlocuiesti trei persoane care tocmai si-au dat demisiile.
Capacitate de rezolvare a problemelor = Bine ai venit intr-o companie in care domneste haosul.

Umor sau adevar? Cate putin din amandoua, daca ma intrebati pe mine!

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

contacteaza un consultant
inscrie-te in baza de date
aboneaza-te la newsletter

Stiri

Stiri
  • Munca la negru si-a triplat volumul

    Numarul angajatilor romani depistati fara forme legale in primele 9 luni ale anului trecut s-a triplat in comparatie cu perioada similara a anului 2010 (de la 9.700 la 24.800 persoane), potrivit unui raport al Ministerului Muncii. Si numarul a...

  • "CEO la stat" - inca in stadiul de proiect

    Aproape ca a trecut un an de cand presedintele Traian Basescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii sefi ai marilor companii urmau sa fie numiti dupa o serie de criterii de competenta, pregati...

  • Evaluarea performantelor la final de an

    Datorita interesului semnificativ manifestat fata de subiectul evaluarii de personal, ITEX si Forum Media au reluat seminarul avand aceasta tema. Cel de-al doilea seminar a avut loc joi, 8 decembrie 2011, in cladirea Uzinexport, avand acelasi lec...

  • Cat castiga romanii in strainatate?

    Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activea­za in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering,...

  • Judetele in care s-au facut cele mai putine angajari

    Aproape 300.000 de romani si-au gasit un loc de munca in primele noua luni ale anului 2011. Cele mai multe angajari s-au facut in Bucuresti, Suceava si Neamt, iar cele mai putine in Covasna, Vrancea si Calarasi. Firmele din Covansa si Vrancea au a...