ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

“Cu ce te pot ajuta?”

Tweet

In ultimul timp, gratie numeroaselor evenimente de networking ce se organizeaza, a aparut un nou tic verbal in mediul antreprenorilor mici si mijlocii. Importata parca din strategia magazinelor cu staif, intrebarea din titlu imi este pusa din ce in ce mai des, in contexte care mai de care mai diferite si ma agaseaza din ce in ce mai mult.

Este confortabil sa simti ca oamenii vor sa iti fie de folos. Problema apare insa, ca intotdeauna, in dihotonia dintre aparenta si esenta. Caci una este strici o intrebare deoarece asa da bine in ale relatiilor umane si alta este ca in spatele intrebarii chiar sa se afle dorinta sincera si mai mult sau mai putin dezinteresata de a ajuta. Nu doar ca nu am primit ajutor in urma intrebarii cu pricina, dar mai mult, persoane care cu multa generozitate o adreseaza si carora le-am cerut in mod imperativ ajutorul, nu s-au sinchisit nici sa mi-l ofere, nici sa-mi motiveze lipsa lui.

Am ajuns, in acest context, sa ma simt ca intr-un magazin prost: o vanzatoare ma intreaba amabila daca ma poate ajuta, ii arat ceva de pe raft care m-ar interesa, iar ea imi intoarce spatele si pleaca.

Romanul are o vorba cu facerea de bine, nereproductibila in contexte formale. Cred ca se refera de fapt la facerea de bine care nu este nici solicitata, nici agreata de catre cei carora le este adresata. Caci facerea de bine reala, ti se intoarce intotdeauna inapoi intr-o forma sau alta, nu neaparat de la cei carora le-ai fost de folos.

Precizez pe aceasta ca nu sunt o persoana timida si ca-mi cunosc extrem de bine interesele, dorintele, obiectivele si modul in care sa le ating. Cand am nevoie de ajutor, il solicit singura acelora care consider ca ma pot ajuta si care au si facut-o. Nu conteaza amabilitatea cu care ma intrebi, daca  la final, o persoana nu tocmai empatica mi-a rezolvat problema de care tie nu ti-a pasat!

Asadar, eu propun celor care au gasit formula succesului in ale relatiilor sa o mai adapteze cand si cand. Oamenii nu tin de matematica, ci de o arta subtila si extrem de impredictibila.

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

contacteaza un consultant
inscrie-te in baza de date
aboneaza-te la newsletter

Stiri

Stiri
  • Munca la negru si-a triplat volumul

    Numarul angajatilor romani depistati fara forme legale in primele 9 luni ale anului trecut s-a triplat in comparatie cu perioada similara a anului 2010 (de la 9.700 la 24.800 persoane), potrivit unui raport al Ministerului Muncii. Si numarul a...

  • "CEO la stat" - inca in stadiul de proiect

    Aproape ca a trecut un an de cand presedintele Traian Basescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii sefi ai marilor companii urmau sa fie numiti dupa o serie de criterii de competenta, pregati...

  • Evaluarea performantelor la final de an

    Datorita interesului semnificativ manifestat fata de subiectul evaluarii de personal, ITEX si Forum Media au reluat seminarul avand aceasta tema. Cel de-al doilea seminar a avut loc joi, 8 decembrie 2011, in cladirea Uzinexport, avand acelasi lec...

  • Cat castiga romanii in strainatate?

    Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activea­za in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering,...

  • Judetele in care s-au facut cele mai putine angajari

    Aproape 300.000 de romani si-au gasit un loc de munca in primele noua luni ale anului 2011. Cele mai multe angajari s-au facut in Bucuresti, Suceava si Neamt, iar cele mai putine in Covasna, Vrancea si Calarasi. Firmele din Covansa si Vrancea au a...