ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

3 ani de ITex

Tweet

Provocarile initiale:

  • o piata plina de mentalitati retrograde si fixiste, in plus saturata la nivel de competitori;
  • lipsa investitiilor (300 de euro nu se cheama chiar buget de investitii);
  • lipsa unui portofoliu initial de clienti;
  • lipsa unei baze de date de candidati;
  • lipsa unui brand de companie sau macar a unui brand personal.

Oportunitatile:

  • piata muncii disproportionata de la acel moment (putini candidati, lupta acerba pentru ei);
  • clienti satui de abordari inflexibile devenite evident ineficiente si scumpe;
  • concurenta directa cu abordare traditionalista.

Reusite:

  • transformarea itex.ro intr-un generator de candidati eligibili si intr-un motor al bazei de date. Faptul ca un site cu trafic mic ne ajuta sa finalizam proiecte extrem de dificile de recrutare reprezinta o paradoxala izbanda.
  • impunerea mentalitatilor proprii privitoare la recrutare si selectie in proiectele derulate;
  • rata mare de succes al proiectelor asumate;
  • dezvoltarea aplicatiei de management al proiectelor de recrutare dupa chipul si asemanarea principiilor care ne guverneaza.

Nereusite:

Este una si dureroasa: nu am reusit sa impunem in randul clientilor credinta noastra ferma, aceea ca pentru a aduce omul potrivit la locul potrivit, atat omul cat si locul trebuie sa aiba acel atribut. In ciuda faptului ca am constatat cai de imbunatatire a climatului organizational, a performantelor sau a relatiilor din cadrul companiilor-client, nu am avut intelepciunea/ diplomatia/ abilitatea de a induce schimbari. Desi n-ar fi numai culpa noastra, pana la urma schimbarea adevarata vine dintr-o nevoie interioara, pe care putini o simt inca.

Viitor:

  • urmeaza un nou produs, foarte adaptat nevoilor actuale;
  • noi verticale in zona de servicii;
  • daca primii 3 ani sunt cei dedicati supravietuirii, urmatorii sunt pentru dezvoltare. Pare nebunie date fiind conditiile, dar privind inapoi nu pot sa spun decat ca nebunia a guvernat si etapa de supravieture.

Multi ani inainte ITex! La multi ani si celei care scrie, pentru frumoasa varsta implinita astazi.

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

contacteaza un consultant
inscrie-te in baza de date
aboneaza-te la newsletter

Stiri

Stiri
  • Munca la negru si-a triplat volumul

    Numarul angajatilor romani depistati fara forme legale in primele 9 luni ale anului trecut s-a triplat in comparatie cu perioada similara a anului 2010 (de la 9.700 la 24.800 persoane), potrivit unui raport al Ministerului Muncii. Si numarul a...

  • "CEO la stat" - inca in stadiul de proiect

    Aproape ca a trecut un an de cand presedintele Traian Basescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii sefi ai marilor companii urmau sa fie numiti dupa o serie de criterii de competenta, pregati...

  • Evaluarea performantelor la final de an

    Datorita interesului semnificativ manifestat fata de subiectul evaluarii de personal, ITEX si Forum Media au reluat seminarul avand aceasta tema. Cel de-al doilea seminar a avut loc joi, 8 decembrie 2011, in cladirea Uzinexport, avand acelasi lec...

  • Cat castiga romanii in strainatate?

    Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activea­za in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering,...

  • Judetele in care s-au facut cele mai putine angajari

    Aproape 300.000 de romani si-au gasit un loc de munca in primele noua luni ale anului 2011. Cele mai multe angajari s-au facut in Bucuresti, Suceava si Neamt, iar cele mai putine in Covasna, Vrancea si Calarasi. Firmele din Covansa si Vrancea au a...