Cu ceva timp in urma, am taxat via Twitter unul dintre articolele aparute pe wall-street.ro, in care managementul unei companii IT anunta ca va renunta la angajatii neproductivi. Citez din articol:

“[...] pentru a se mentine la acelasi nivel pe piata pe care opereaza, compania isi propune sa renunte la angajatii mai putin productivi si sa-i pastreze doar pe cei eficienti si talentati. “Vom continua procesul de recrutare, insa mai prudent, intr-un ritm mai rezervat, cu o selectie mai atenta a candidatilor”, au declarat, pentru Wall-Street, reprezentantii The Red Point.”

Practic nedumerirea mea avea la baza niste indoieli legitime: Ce vor zice clientii companiei cand vor afla ca proiectele lor au fost, probabil, pe mana unor angajati neproductivi, angajati dupa o selectie mai putin atenta? Ce vor zice potentialii angajati, cand vor auzi ca ar putea fi considerati neproductivi la un moment dat? Si care este semnalul real dat actualilor angajati: fie-va frica? In plus, compania nu povesteste despre strategia de evaluare a neproductivitatii, dand de inteles ca este una aleatoare.

Astazi, dupa aproximativ o saptamana si 52 de comentarii la articolul cu pricina, apare un comunicat de presa prin care compania dezminte informatiile din articol. Citez din comunicatul aparut via comunicatemedia.ro:

“Prin prezentul comunicat dorim sa aducem la cunostinta pozitia noastra cu privire la articolul cu titlul The Red Point:Vom renunta la angajatii neproductivi, publicat in Wall-Street in data de 18 mai 2009, semnat de jurnalista Alexandra Teodorescu. Subliniem ca principala noastra obiectie vizeaza titlul articolului (The Red Point: Vom renunta la angajatii neproductivi), care nu se regaseste sub aceasta forma in informatiile furnizate de catre reprezentantii The Red Point.”

Obiectiile nu prea mai conteaza. Ceea ce conteaza este ca intr-un final, o companie intelege ca un PR prost in zona de resurse umane afecteaza intreaga imagine a companiei. Cum in aceasta perioada tulbure din punct de vedere economic au aparut numeroase astfel de exemple si declaratii care nu se cad, sper ca articole ca acesta sa nu ne mai vada ochii.