ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Nu mai vreau sa aud ca:

Tweet

1. Scad toate salariile! Toata lumea se asteapta ca de maine sa apara super specialisti care se multumesc cu salariul minim pe economie. Au scazut si scad, acolo unde exista un volum mare de forta de munca. Anumite nise, anumite tipologii profesionale, unde numarul candidatilor experimentati e foarte mic, nu se vor confrunta cu scaderi salariale spectaculoase pe termen scurt/ mediu. Cel mai corect mesaj este: in industriile afectate scad, in cele inca viguroase nu cresc.

2. Nimeni nu mai angajeaza! Poate ca la nivel macro, cererea a scazut foarte mult. Asta nu inseamna ca nimeni nu mai angajeaza. A scazut ritmul. Mult, dar exista inca un ritm.

3. Devine simplu de recrutat. Va fi poate mai simplu in domeniile grav atinse, desi va fi complicata selectia. Dar va fi din ce in ce mai greu in domeniile competitive. Calitatea invatamantului scade, fluctuatia de oameni la nivelul acestor industrii este inca mare, va fi tot mai greu sa gasesti profesionisti adevarati. Sa presupunem ca in nebunia crizei, cineva are nevoie de un manager. In piata exista mii (nu uitati ca vorbim de o situatie ipotetica), datorita disponibilizarilor. Cei ce-l cauta se vor raporta la cei deja disponibilizati, la acele mii, sau la cei inca angajati, mult mai greu, in mod evident, de dibuit/ contactat/ motivat?

4. Piata se va echilibra ca pe vremuri, dar nu vor mai fi abuzurile de atunci. Pai au fost ele abuzuri intr-o piata dezechilibrata, sa te tii acum! Se va inventa un nou nivel, noi strategii abuzive de HR. Pe principiul interviului de stres vom avea: timpul de lucru criminal, salariul extra-frustrant, drepturile euglenei (ma refer la cele ale angajatului) etc.

5. Nu concediem intrucat ne pasa de oameni! Pai daca ne-ar pasa de cei care trebuie, ar trebui dati afara cei care mai rau incurca decat produc. Discriminarea pozitiva a non-valorilor este o chestie care costa mai abitir decat hartia igienica si benzina la care fac unii economie in aceste vremuri grele.

De cand cu alegerile si cu ragnetul pisicos al leului, ne este tot mai clar ca traim vremuri grele. Dar profetii de criza sunt precum bocitoarele. Nu au cum sa intoarca mortul de la groapa, asa ca fac situatia mai grea!

PS: Stiu ca este un post redundant, dar tot ce citesc de cateva luni incoace este redundant.

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

contacteaza un consultant
inscrie-te in baza de date
aboneaza-te la newsletter

Stiri

Stiri
  • Munca la negru si-a triplat volumul

    Numarul angajatilor romani depistati fara forme legale in primele 9 luni ale anului trecut s-a triplat in comparatie cu perioada similara a anului 2010 (de la 9.700 la 24.800 persoane), potrivit unui raport al Ministerului Muncii. Si numarul a...

  • "CEO la stat" - inca in stadiul de proiect

    Aproape ca a trecut un an de cand presedintele Traian Basescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii sefi ai marilor companii urmau sa fie numiti dupa o serie de criterii de competenta, pregati...

  • Evaluarea performantelor la final de an

    Datorita interesului semnificativ manifestat fata de subiectul evaluarii de personal, ITEX si Forum Media au reluat seminarul avand aceasta tema. Cel de-al doilea seminar a avut loc joi, 8 decembrie 2011, in cladirea Uzinexport, avand acelasi lec...

  • Cat castiga romanii in strainatate?

    Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activea­za in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering,...

  • Judetele in care s-au facut cele mai putine angajari

    Aproape 300.000 de romani si-au gasit un loc de munca in primele noua luni ale anului 2011. Cele mai multe angajari s-au facut in Bucuresti, Suceava si Neamt, iar cele mai putine in Covasna, Vrancea si Calarasi. Firmele din Covansa si Vrancea au a...