Motivant sau inutil?

Motivant sau inutil?

Intotdeauna m-am intrebat cat de mult influenteaza motivatia colectiva sau individuala a angajatilor diversele metode motivationale, in afara celor banesti, la care companiile apeleaza.

Ca tot suntem in preajma Craciunului, sa vorbim de petrecerile cu pricina. Ca-s corporate, in cadru formal si discursuri scortoase, ca-s mai informale cu o tuica fiarta, ca vine mosul cu niste Craciunite aratoase, cat de mult conteaza sau cat de inutile sunt aceste petreceri pentru angajati?

Mi se pare simplu si eficient cand avem de-a face cu firme mici, in care oamenii ajung sa se cunoasca prea bine. Sau ii duci la bere, sau la concertul lui Banica, dupa cum au votat. Insa am constatat ca majoritatea companiilor care au trecut de nivel mediu, devin foarte eterogene din punctul de vedere al angajatilor. Este posibil sa-i multumesti pe toti?

Astept parerile voastre!