ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Mai vechi

Tweet

Intrucat exista prea mult continut predestinat uitarii si regret asta, va recomand cateva postari mai vechi si inca actuale, de pe vremea cand cititorii comentau la cele scrise pe aici. Asadar:

Cat de umane si cat de resurse sunt resursele umane? Buna intrebare…

Ariel pentru noi toti - merge si un alt detergent, in caz ca nu va place produsul cu pricina.

Meseria, bratara de aur - sau nu, dupa caz!

Intrebare incuietoare - adica “Prin ce te deosebesti de ceilalti candidati?” si posibile variante de raspuns.

Salariul – sau cum raspunzi la intrebarea “Cat e halatul?”, ca tot a venit vorba despre intrebari incuietoare.

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Categorii

Posturi recente

  • Tu cat timp pierzi zilnic la toaleta?
  • Despre asteptari
  • Munca la negru si-a triplat volumul
  • Individ si grup, angajat si organizatie
  • Procedura de evaluare si practica de personal

Arhive lunare

Etichete

360 angajari Brand de angajator cariera Cariere Codul Muncii consultanta Consultanta HR Contractul Individual de Munca criza Criza carierei cultura organizationala CV Debutul carierei Dezvoltarea carierei dezvoltare personala educatie evaluarea angajatilor Evaluarea performantelor Fun HR Indicatori de performanta Interviul de angajare it recruitment leadership legislatia muncii Management managementul performantei Managementul resurselor umane Meserii munca performanta Piata muncii Politica HR Proceduri HR Productivitate recruitment and selection recrutare it Recrutare si selectie Relatia Angajat - Angajator Relatiile angajati - angajatori relatiile intre colegi Resurse umane Sales Strategia HR