ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

HR Marketing test

Tweet

Se ia urmatorul comunicat de presa aparut pe Comunicatemedia.ro:

“ETA2U isi trimite angajatii la mare in Malta   
 
Timisoara, 28 iunie 2007, ora 12:35

Vara aceasta, ETA2U isi premiaza angajatii pentru rezultatele exceptionale pe care le-au obtinut de-a lungul anului 2006 si in cursul anului 2007.

Pentru demonstrarea capacitatii deosebite de a-si atinge si depasi obiectivele in raport cu cerintele clientilor, pentru asumarea responsabilitatilor in toate relatiile de la locul de munca, pentru dorinta de a se autodepasi si pentru atitudinea pozitiva si proactiva in solutionarea solicitarilor colaboratorilor, ETA2U isi trimite cei mai performanti angajati intr-o vacanta de sapte zile in Malta, insotiti de parteneri.

Prin aceasta actiune ETA2U doreste sa sublinieze ca numai prin grija fata de colaboratori si angajati se poate cladi o companie de succes.

ETA2U multumeste cu aceasta ocazie angajatilor care fac diferenta in aceasta firma a carei ascensiune li se datoreaza.

Despre ETA2U
Compania ETA2U aniverseaza anul acesta 15 ani de activitate. ETA2U este lider de piata in furnizarea produselor si serviciilor IT si cel mai important integrator de sisteme si solutii complexe de infrastructura IT din zona centrala si de vest a tarii, cu o cifra de afaceri de 14.2 milioane euro in 2006. Mai multe detalii la … ”

Intrebarea 1: Ce parere au angajatii care vor pleca la mare in Malta despre promovarea acestui incentive sau cum vreti sa-l numim?

a. buna
b. excelenta
c. cine a avut ideea geniala?

Intrebarea 2: Cui se adreseaza acest comunicat?

a. partenerilor/ clientilor
b. actualilor/ potentialilor angajati
c. Directorului General.

Exista si variante multiple. Este un test fara premii, stima noastra si mandria cred ca sunt suficiente.

Later edit: la cererea unui consultant ITex invidios din fire, o a treia intrebare:

Intrebarea 3: Cati angajati pleaca la mare?

a. nici unul, intrucat nimeni nu a performat (incentive-ul este de fapt un fel de “puneti mana si munciti”)
b. toti, intrucat toti au performat
c. Directorul General.

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

contacteaza un consultant
inscrie-te in baza de date
aboneaza-te la newsletter

Stiri

Stiri
  • Munca la negru si-a triplat volumul

    Numarul angajatilor romani depistati fara forme legale in primele 9 luni ale anului trecut s-a triplat in comparatie cu perioada similara a anului 2010 (de la 9.700 la 24.800 persoane), potrivit unui raport al Ministerului Muncii. Si numarul a...

  • "CEO la stat" - inca in stadiul de proiect

    Aproape ca a trecut un an de cand presedintele Traian Basescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii sefi ai marilor companii urmau sa fie numiti dupa o serie de criterii de competenta, pregati...

  • Evaluarea performantelor la final de an

    Datorita interesului semnificativ manifestat fata de subiectul evaluarii de personal, ITEX si Forum Media au reluat seminarul avand aceasta tema. Cel de-al doilea seminar a avut loc joi, 8 decembrie 2011, in cladirea Uzinexport, avand acelasi lec...

  • Cat castiga romanii in strainatate?

    Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activea­za in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering,...

  • Judetele in care s-au facut cele mai putine angajari

    Aproape 300.000 de romani si-au gasit un loc de munca in primele noua luni ale anului 2011. Cele mai multe angajari s-au facut in Bucuresti, Suceava si Neamt, iar cele mai putine in Covasna, Vrancea si Calarasi. Firmele din Covansa si Vrancea au a...