ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Etapele carierei – abordare teoretica

Tweet

Ca orice alt proces, cariera noastra trece printr-o serie de etape:

1. Pregatirea carierei. Perioada legata ombilical de educatia institutionalizata, in special cea de nivel mediu si superior, pregatirea carierei este eminamente una de acumulare teoretica sau practica de nivel general. Experientele concrete lipsesc cu desavarsire sau, daca apar, sunt oricum rupte de responsabilitatea asumarii resultatelor obtinute. Notele nu sunt precum actiunile cu impact direct asupra unui departament sau a unei afaceri!

2. Debutul in cariera: este o perioada de intense cautari de sine, de job, de mentori. Desi pare o etapa care se sincronizeaza cu anii tineretii timpurii, orice varsta poate insemna un nou inceput, un alt debut.

3. Ascensiunea: reprezinta etapa acumularii de experienta, perioada de avant a dezvoltarii personale si profesionale.

4. Platoul: este momentul de stagnare, de confirmare, de valorizare a ceea ce s-a acumulat pana la el.

5. Coborarea sau decaderea: nu este  etapa obligatorie, precum cele de mai sus. Este insa posibila in cazul unui management al carierei deficitar.

6. Criza. Nu este nici ea obligatorie, dar poate sa apara din cauza contextului economic sau social care influenteaza securitatea jobului sau nevoia de anumite meserii. Uneori este urmata de decadere, alteori de ascensiuni spectaculoase sau de un nou inceput.

Succesiunea acestor etape nu este neaparat cea de mai sus. Uneori, dupa debut se instaleaza platoul si abia dupa o criza apare ascensiunea. Alteori, dupa ascensiune vine direct o cadere brusca, un nou inceput, apoi o noua crestere si un platou.

Puteti face acum un mic exercitiu: un grafic cu doua axe, pe cea orizontala fiind timpul, pe cea verticala cariera. Intersectia lor, precum si debutul carierei sunt la 0. Asta inseamna ca pregatirea carierei este cu minus. Incercati astfel sa reprezentati etapele carierei voastre, pornind de la CV si de la analiza propriei cariere. Sunteti pe platou? In cadere libera? Intr-o crestere de invidiat? Ati luat-o din nou de la zero? (Daca nu va iese, aici sunt sa va ajut!)

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

contacteaza un consultant
inscrie-te in baza de date
aboneaza-te la newsletter

Stiri

Stiri
  • Munca la negru si-a triplat volumul

    Numarul angajatilor romani depistati fara forme legale in primele 9 luni ale anului trecut s-a triplat in comparatie cu perioada similara a anului 2010 (de la 9.700 la 24.800 persoane), potrivit unui raport al Ministerului Muncii. Si numarul a...

  • "CEO la stat" - inca in stadiul de proiect

    Aproape ca a trecut un an de cand presedintele Traian Basescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii sefi ai marilor companii urmau sa fie numiti dupa o serie de criterii de competenta, pregati...

  • Evaluarea performantelor la final de an

    Datorita interesului semnificativ manifestat fata de subiectul evaluarii de personal, ITEX si Forum Media au reluat seminarul avand aceasta tema. Cel de-al doilea seminar a avut loc joi, 8 decembrie 2011, in cladirea Uzinexport, avand acelasi lec...

  • Cat castiga romanii in strainatate?

    Saptamana Financiara a realizat un top al salariilor oferite angajatilor romani din strainatate. Potrivit publicatiei, angajatorii straini ii platesc cel mai bine pe cei care activea­za in medicina, inginerie, IT, arhitectura, restaurant/catering,...

  • Judetele in care s-au facut cele mai putine angajari

    Aproape 300.000 de romani si-au gasit un loc de munca in primele noua luni ale anului 2011. Cele mai multe angajari s-au facut in Bucuresti, Suceava si Neamt, iar cele mai putine in Covasna, Vrancea si Calarasi. Firmele din Covansa si Vrancea au a...