„Unii sunt atat de straluciti in cursul interviului pentru angajare, incat ai fi gata sa-i faci pe loc vicepresedinti, daca nu ti-ai da seama la timp ca singurul lor talent e sa straluceasca la interviu.
[…] Cand angajez pe cineva, caut la candidat un simt al responsabilitatii care sa treaca mult dincolo de minimum necesar. Unii ofera minimum strict, in timp ce altii fac corp comun cu firma. In cazul acestora din urma, reusita sau esecul firmei la care lucreaza va depinde de ei. Se simt importanti si munca loc demonstreaza acest lucru. Daca insufli colaboratorilor acest simt al valorii personale, vei obtine o echipa de prim ordin. Oamenii mandri de munca lor trebuie angajati si pastrati.”
O spune Donald Trump in cartea sa „Cum sa devii bogat” scrisa in colaborare cu Meredith McIver. Si insista mult asupra alegerii intelepte si adanc analizate a oamenilor cu care lucrezi.
Va recomand cartea. Nu garantez ca veti deveni bogati dupa ce o cititi, dar macar veti intelege de ce 🙂