Forbes a realizat clasamentul “100 Best Companies to Work For” (in SUA). Pe prima pozitie a clasamentului se afla situata compania SAS, despre care cel mai bine vorbesc faptele sale.

Analizand motivele pentru care SAS este lider printre angajatorii dezirabili (exceptand marketingul aferent), nu pot decat sa-i felicit pentru politica de beneficii extrem de interesanta, atat prin variatiunile acesteia, cat mai ales prin costurile estimate.

Sunt interesanti si indicatorii urmariti de catre cei de la Forbes. Pe de alta parte nu inteleg cum numara aplicantii: ii socotesc pe cei care aplica direct – indicator extrem de relevant pentru brandul de angajator - sau ii includ aici pe cei care aplica la joburi publicate de catre compania cu pricina, indicator mai putin relevant, tinand cont de prezentele conditii ale pietei muncii.

Oricum, trebuie sa apara si pe la noi un clasament similar. Si abia astept sa vad care sunt curajosii :)