ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Azi fumam trabuc (imaginar)!

Tweet

logo440-01Gata! Ne simtim pregatiti sa spunem lumii ca ITEX 440 s-a nascut!

A durat mai mult decat am sperat: data previzionata a lansarii a fost  15 septembrie, am sperat apoi ca la inceputul lui octombrie va fi ziua aniversara. Important este ca am reusit sa punem punct etapei de testare finala si sa pornim eforturile de marketing si publicitate.

De ce a durat atat? Ca sa ne asiguram ca lansam un produs stabil si sigur. Mai bine mai tarziu, decat degeaba! :)

Sa o luam cu un pas inapoi: De ce ne-am gandit sa lansam o aplicatie de evaluare? Pentru ca experienta de pana acum in zona de consultanta ne-a aratat ca non-performanta este contagioasa. Se transmite asemeni unei boli, cu repeziciune, iar toleranta managerilor fata de ea devine un factor principal de risc. Angajati valorosi cu potential de a realiza multe, se demotiveaza vazand angajati care nu fac mare lucru, dar sunt platiti in continuare. Angajati care pot, ajung sa nu mai vrea, asemeni celor care nu vor pentru ca nu pot. De aceea am creat ITEX 440!

Ne-am dorit o aplicatie accesibila, care sa se poata adapta specificului fiecarei organizatii, intrucat nu poate exista un instrument de masura unic al performantei. Fiecare companie are propria personalitate, propriile standarde, proprii sai indicatori, proprii sau “dansatori”, iar ITEX 440 tine cont de toate acestea.

Si ce are dansul cu toata treaba aceasta? Mult prea multe, ca sa le ignoram. V-am spus deja ca atunci cand dansam creierul uman are reactii similare situatiilor in care avem rezultate pozitive si suntem laudati.  Si ca doar dansatorii sunt artisti si opera de arta in acelasi timp, munca si rezultat deopotriva. Si nu in ultimul rand, ca “performance” desemneaza in engleza atat un act artistic cat si performanta la care aspira toti indivizii si toate companiile.

Am creat asadar o poveste care sa va faca demersul de a evalua,  nu doar serios ci si placut. Speram sa fi reusit!

Multumesc oamenilor minunati implicati in acest proiect, care au depus eforturi supraomenesti in tot acest timp! S-a lucrat mult, nu va inchipuiti cat de mult si s-au facut multe sacrificii. Multumim si celor care ne-au ajutat neconditionat, atat in partea de promovare, cat si in partea de cercetare: prieteni, directori generali, persoane necunoscute carora le-am cerut ajutorul si pur si simplu ni l-au dat.

Va multumim si voua, ca ne sunteti acum aproape. Speram sa dansam „un mai mult de 360 de grade”, dansul nostru, cat de curand!

Intrebari, nelamuriri, dorinte de a face cunostinta cu ITEX 440? :)

Detalii despre ITEx 440 gasiti ai aici: www.itex440.com

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Categorii

Posturi recente

  • Tu cat timp pierzi zilnic la toaleta?
  • Despre asteptari
  • Munca la negru si-a triplat volumul
  • Individ si grup, angajat si organizatie
  • Procedura de evaluare si practica de personal

Arhive lunare

Etichete

360 angajari Brand de angajator cariera Cariere Codul Muncii consultanta Consultanta HR Contractul Individual de Munca criza Criza carierei cultura organizationala CV Debutul carierei Dezvoltarea carierei dezvoltare personala educatie evaluarea angajatilor Evaluarea performantelor Fun HR Indicatori de performanta Interviul de angajare it recruitment leadership legislatia muncii Management managementul performantei Managementul resurselor umane Meserii munca performanta Piata muncii Politica HR Proceduri HR Productivitate recruitment and selection recrutare it Recrutare si selectie Relatia Angajat - Angajator Relatiile angajati - angajatori relatiile intre colegi Resurse umane Sales Strategia HR