Bestjobs si-a tras saptamana aceasta expert in ale imaginii. Inca nu au aparut raspunsuri ca sa analizez prestatia, dar mi-a atras atentia un comentariu. Citez:

“Felul in care te imbraci si te prezinti la un interviu pt un job nu conteaza afara ,tot ce conteaza este ceea ce ai in cap si ce stii sa faci NU HAINA VORBESTE CI OMUL CU CAPUL SAU!!!!!!!NUMAI IN REPUBLICA SOCIALISTA ROMANICA EXISTA ACESTE CONCEPTII DE A TE DUCE LA BIROU IN CAMASA SI STRANGULAT DE UN FIR DE CARPA NUMIT CRAVATA IAR FEMEIA SA FIE LINSA IN CAP SI CU FIRELE DE PAR F STRANSE DE PARCA A LINS-O UN BOU!!!! SI LA SACOU SI IN FUSTA Draga doamna nu ne mai vinde gogosele se pare ca sistemul din tara noastra este tot de tip COMUNIST in care sunt bagate pe gat doctrine si idei :CUM SA ARATI SI SA TE IMBRACI LA BIROU ,CUM SA MANANCI SA NU TE INGRASI ,CUM SA VORBESTI LA O INTALNIRE OFICIALA ETC ,IN OCCIDENT NU SE PUNE MARE PRET PE IMAGINE SE PUNE PRET PE CREIER !!!!!!”

Dincolo de paradigma afara – inauntru (adica restul lumii vs Romania) si de tonul specific socializarii online, omul are in mare dreptate. Romanul s-a obisnuit sa gandeasca in tipare. Are omul costum si masina neagra? E de succes?  Are tricou cu oaie si blugi tociti? E clar ca moare de foame si de aceea nu merita respect.

Se cheama superficialitate sociala (termen inventat ad-hoc), este in general specifica economiilor emergente sau grupurilor sociale minoritare (certetare facuta de mine ad-hoc) si are trei componente:

1. Satisfacerea superficiala a nevoii de statut (“nu am reusit in mare lucru viata sau am reusit, dar nu prin puterea mintii, asadar imi iau telefon beton si un tricou cu logo mare pe piept ca sa arat altora valoarea mea care este”);

2. Superficialitate in a analiza pe cel din fata ta (“imi trebuie un specialist, nu ma pricep prea bine sa-l analizez in domeniul lui de expertiza, asa ca-l analizez dupa indicatori la care ma pricep, cum ar fi: daca a vut bani de costum scump, inseamna ca are multi clienti, deci e bun!”)

3. Nevoia de apartenenta: cand vrei sa arati ca faci parte dintr-un grup, preiei indicii acestuia de apartenenta. In Romania, cel mai frecvent indice este brandul produselor pe care le consumi, le porti, le folosesti.

Este adevarat ca exista meserii in care imaginea conteaza. Dar acolo nu mai vorbim despre alegeri vestimentare, ci pur si simplu despre uniforma specifica meseriei.

Ca sa n-o mai lungesc cu teoria pseudostiintifica, va spun atat: inca nu a venit nimeni la interviu in zdrente, dar sclipind de inteligenta ca sa pot spune cu adevarat cat de mult conteaza haina in acest caz. De regula alegerile vestimentare fac parte din personalitatea noastra si din starea noastra de spirit, asadar zdrentele si inteligenta sclipitoare ar trebui asezonate cu umor macabru ca sa se iveasca in sala de interviu.

Cert este as prefera un om relaxat, imbracat cum ii place lui, altuia care si-a scot costumul de la naftalina special pentru intalnirea cu mine. Desi recunosc ca si eu imi scot cand si cand costumul pentru altii

Am mai scris despre asta aici.