ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Cum ne setam obiectivul carierei?

Tweet

Cred cu tarie in faptul ca o cariera de succes se bazeaza pe determinare si multa munca. Dar prima treapta inseamna un obiectiv bine setat.

Cum fixam obiectivul carierei, cel care ne ghideaza spre succes?

In primul rand ne gandim care sunt aptitudinile noastre si punctele de interes. Daca nu faceti fata singuri, incercati sa va bazati mai putin pe parerile subiective ale parintilor si mai mult pe cele obiective ale unor consilieri de orientare scolara si profesionala. Daca nu exista in jurul dumneavoastra un consilier, un profesor cu aptitudini de coach poate fi de ajutor.

In al doilea rand, incercati pe cat posibil sa va ganditi la lucruri masurabile si tangibile. “Sa gasesc leacul cancerului” este mai degraba un ideal de cariera. “Sa devin cercetator in domeniul bolilor canceroase”, reprezinta un obiectiv de cariera realizabil.

In al treilea rand, incercati sa respectati etapele prin care treceti. Obiectivul enuntat mai sus, este ok in etapa in care va trasati traiectoria scolara; devine in schimb usor utopic daca tocmai ati terminat Politehnica.

Si nu in ultimul rand, fixati obiective flexibile. Se intampla si esecuri uneori, trebuie sa fiti pregatiti si sa schimbati macazul din mers.

Succes!

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Categorii

Posturi recente

  • Tu cat timp pierzi zilnic la toaleta?
  • Despre asteptari
  • Munca la negru si-a triplat volumul
  • Individ si grup, angajat si organizatie
  • Procedura de evaluare si practica de personal

Arhive lunare

Etichete

360 angajari Brand de angajator cariera Cariere Codul Muncii consultanta Consultanta HR Contractul Individual de Munca criza Criza carierei cultura organizationala CV Debutul carierei Dezvoltarea carierei dezvoltare personala educatie evaluarea angajatilor Evaluarea performantelor Fun HR Indicatori de performanta Interviul de angajare it recruitment leadership legislatia muncii Management managementul performantei Managementul resurselor umane Meserii munca performanta Piata muncii Politica HR Proceduri HR Productivitate recruitment and selection recrutare it Recrutare si selectie Relatia Angajat - Angajator Relatiile angajati - angajatori relatiile intre colegi Resurse umane Sales Strategia HR