ITEX – Recrutare si selectie, consultanta si software HR

  • Acasa
  • Despre noi
  • Servicii
  • Produse
  • Cariere
  • Blog
  • Contact
  • ro

Cand voi fi mare vreau sa ma fac programator

Tweet

Intotdeauna a fost o moda a meseriilor. Rand pe rand, a constituit o mare mandrie sociala sa fii doctor, preot, profesor sau avocat. Rand pe rand parintii si noi am facut previziuni privitor la bugetele salariale alocate pentru fiecare profesie pe care o credeam potrivita. Ne-am inchipuit insa vreodata ca vor fi la mare cautare meseriile mai putin scolite? Ne-am inchipuit ca vom ajunge in situatia in care un sudor sau un constructor va castiga mai mult decat un doctor?

Astazi pledez pentru alegerea dezinteresata a meseriei. Nu conteaza ce se va purta si nici daca in acea breasla va creste spectaculos salariul in urmatorul cincinal. Nu conteaza ce zic previziunile specialistilor si nici ale pseudo-analistilor din familie sau scoala. Conteaza ce ne-ar place sa facem o viata intreaga, dezvoltandu-ne totodata si ce stim, putem si vrem.

Asadar, stiu ca se poarta programatorii – au salarii mari si stau toata ziua pe scaun – cool nu?, dar nu-i suficienta o facultate de profil sa te transforme in acel guru care castiga mult si are un statut profesional de invidiat. Nu oricine poate ajunge acolo: trebuie sa iti placa, sa stii cum, sa poti si sa vrei.

Comentarii
  1. (obligatoriu)
  2. (e-mail valid necesar)
  3. (obligatoriu)
  4. Trimite
  5. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Categorii

Posturi recente

  • Tu cat timp pierzi zilnic la toaleta?
  • Despre asteptari
  • Munca la negru si-a triplat volumul
  • Individ si grup, angajat si organizatie
  • Procedura de evaluare si practica de personal

Arhive lunare

Etichete

360 angajari Brand de angajator cariera Cariere Codul Muncii consultanta Consultanta HR Contractul Individual de Munca criza Criza carierei cultura organizationala CV Debutul carierei Dezvoltarea carierei dezvoltare personala educatie evaluarea angajatilor Evaluarea performantelor Fun HR Indicatori de performanta Interviul de angajare it recruitment leadership legislatia muncii Management managementul performantei Managementul resurselor umane Meserii munca performanta Piata muncii Politica HR Proceduri HR Productivitate recruitment and selection recrutare it Recrutare si selectie Relatia Angajat - Angajator Relatiile angajati - angajatori relatiile intre colegi Resurse umane Sales Strategia HR