Angajatorii romani intampina dificultati in ocuparea posturilor vacante. Motivele?

May192015

“Circa 61% dintre angajatorii din România spun ca au dificultati in ocuparea posturilor vacante, din cauza deficitului de talente” ne spune Capital, citand un studiu facut de o firma de recrutare. Principalele motivele enumerate de angajatori par a fi: lipsa competentelor profesionale specifice rolului (asa numitele hard-skills), invocata de 48% dintre acestia si nepotrivirea dintre asteptarile financiare ale […]

Adevarata provocare

May62015

In proiectele de recrutare si selectie se cer adesea cei mai buni candidati. Angajatorii isi doresc angajati bine pregatiti profesional, echilibrati din punct de vedere psihologic, auto-motivati si adaptabili, care, fara o instruire prealabila, sa inteleaga si sa-si asume in mod spontan si rapid procesele, fluxurile de lucru din cadrul companiei, relationarea cu actualii/ potentialii clienti. […]

Interviul de angajare – “Fii tu insuti!”

April282015

Sunt milioane de articole, carti, bloguri, interviuri care dezbat prezenta ideala in cadrul interviului de selectie. Ce sa imbraci, cum sa te exprimi, cate secunde sa privesti in ochi interlocutorul, ce intrebari sa pui, ce raspunsuri sa dai. Unele decente, utile, altele pline de platitudini si stereotipii. Cel mai intalnit sfat pare a fi indemnul devenit deja celebru “Fii tu […]

Despre responsabilitate in recrutare si selectie

April222015

Pana la prabusirea avionului din Alpi, parea ca un proces de recrutare si selectie esuat genereaza doar pierderi financiare, mai mari sau mai mici. Apoi, un pilot a ales sa se sinucida prabusind intentionat avionul cu 150 de pasageri si a schimbat brusc perceptia: uneori un proces de selectie eronat, poate avea rezultate catastrofale. Este adevarat ca si in domeniul resurselor umane […]

Ce se mai intampla cu salariile?

April142015

“83% din angajatii din Romania au salarii cuprinse între 975 de lei brut pe luna (nivelul salariului minim pe economie) si 2.415 lei brut pe luna (nivelul salariului mediu pe economie), arata datele centralizate de ZF pe baza informatiilor de la Inspectia Muncii. De asemenea, 13% din salariati castiga intre 2.415 lei brut pe luna […]

Cand consultantii au dreptate

March242015

Iata ce scriam in 2007: “Acuzam tot mai mult dificultatile cu care ne confrunta piata muncii in perioada actuala. Juniorii se plang de lipsa sanselor, companiile de lipsa candidatilor eligibili, noi toti de neseriozitate. Toate acestea sunt in mod cert produsul lipsei de focus si de strategie la nivel social: invatamantul isi parcurge drumul istoric […]

Glume despre locul de munca

March132015

Comisia de control Pe un santier, o comisie este asteptata sa vina in inspectie. Seful de santier le spune lucratorilor: – Orice s-ar intampla, incercati sa reactionati ca si cum exact la asta ne asteptam! Soseste comisia si incepe turul santierului pentru analiza. Deodata, se aude prabusindu-se un perete. Unul dintre lucratorii prezenti se uita incantat la ceas: – Zece si treizeci. Exact dupa grafic! Client […]

Cariera in IT

March122015

Sa fi fost anul 2007, cand am fost rugata sa vorbesc despre cariera unui grup de IT-sti aflati in floarea profesionala. Angajarile erau deja in panta ascendenta a freneziei, atmosfera plina de optimism si indicii ca viitorul suna bine. Parea ca am tolba plina de vesti bune pe care le voi imparti cu generozitate participantilor. Mesajul meu a surprins […]

Materii care ar trebui sa existe in scoli

March102015

Zilele trecute am supravietuit unei noi controverse in spatiul public: daca religia are sau nu ce cauta in scoala. Discutia era in fond alta, cat de optionala este religia si cine trebuie sa completeze celebra “cerere” adulata in spatiul public autohton. Dar ca orice alt subiect de presa, lucrurile au deviat si au transformat romanii in […]

Un proiect cum altul nu-i: se cauta Software Developer

March42015

Cei care au mai trecut pe aici cunosc deja axioma: fiecare companie are angajatii pe care ii merita si pe care si-i permite. De curand am cunoscut inca o organizatie care ii merita si si-i permite pe cei mai buni. O companie pentru care angajatii sunt, in practica si nu in vorbe, cel mai valoros capital, care crede […]

Recrutare si selectie: Regina Angliei vs Administratia Prezidentiala autohtona

February242015

Zilele trecute presa internationala a facut mare publicitate unui anunt de angajare oarecum inedit: cel prin care Regina Angliei isi cauta Sofer. Gasiti anuntul aici, iar pentru posteritate (va expira in curand) ramane mai jos: Chauffeur Ineditul vine tocmai din normalitatea procesului: un anunt decent, publicat online, un mesaj logic si transparent. Stim pachetul salarial, programul de lucru, accentul […]

Joaca de-a managementul

February182015

Ne place sa credem ca totul in jurul nostru poate fi transpus in stiinta pura, iar managementul firmelor si al oamenilor nu face exceptie. Ieri am citit un articol despre intensa zbatere a Marissei Mayer de a salva Yahoo!. Si am avut senzatia ca in realitate, tot ce fac cei din corporatii atunci cand dau de […]

Unde gresesc candidatii?

February52015

De multe ori candidatii se simt discriminati atunci cand isi cauta un job. Cred ca au fost exclusi in mod nejustificat din procesul de selectie, au senzatia ca au fost cei mai buni si totusi nu au primit ceea ce meritau. Uneori, perceptia lor este justificata. Ca recrutor se intampla sa fii in postura de a alege dintr-un […]

Unde gresesc recrutorii?

February42015

Dupa ce m-am transformat in avocatul breaslei, simt nevoia sa ofer si un feed-back real asupra greselilor pe care le facem. Pentru ca, nu-i asa, numai cine nu munceste nu greseste, in plus, asa cum am glumit la un moment dat, doar eu am voie sa critic HR-ul. Pentru ca o fac constructiv Asadar: 1. […]

Angajatul nedispensabil

January222015

Angajatul nedispensabil (indispensabil) este acel tip de angajat care realizeaza ceva esential in munca lui pentru compania/ departamentul/ echipa in care lucreaza. Este singurul care poate scoate un proiect la liman, este cel care poate face sa functioneze o echipa, este acel om “cu relatiile” care iti gaseste oricand o persoana capabila sa-ti dea o mana de ajutor sau […]

Infamii angajati ai departamentelor de resurse umane

January132015

Zilele trecute am citit al 1000-lea articol/ post pe blog/ comentariu comico-critic la adresa celor care lucreaza in recrutare si selectie si in activitati de resurse umane in general. Este moda deceniului. Ar fi trebuit sa ma obisnuiesc, nu am facut-o, sper sa reuseasca cercetatorii sa scoata un vaccin pentru imunizare. Pe langa faptul ca nu reprezinta realitatea mea, nici […]

Companiile au nevoie de angajati buni

January82015

Titlul ales pare un truism. Dar nu despre bunatatea profesionala a angajatilor am ales sa vorbesc, despre competentele si abilitatile lor sau despre capacitatea de a rezolva probleme. In cazul acesta, am fi toti de acord cu afirmatia initiala. Am ales sa vorbesc despre bunatatea angajatilor ca si trasatura de caracter. Despre acea inclinare a […]

Categorii

Arhive lunare