Fie ca…

December192014

Se mai incheie un an. Cu bune, cu rele, cu multe, cu putine, 2014 a fost un an ca oricare altul. Cu totii am castigat cate ceva si am pierdut din cele castigate pana acum. Am muncit, ne-am relaxat, am visat, am recapatat placerea de a face lucruri uitate. Am suferit, am sperat, am fost […]

Incapatanarea a speriat magarusul

December162014

Una din lecturile copilariei noastre este “Povestea magarusului incapatanat” de Vladimir Colin, care ne povesteste, evident, despre un magarus incapatanat. Acesta raspundea la orice rugaminte cu “Nu vreau!”: nu voia sa-si ajute mama, sa-si faca noi prieteni, sa mearga la gradinita, sa ramana singur acasa. Nu vrea nimic, pana cand Mos Nu - Vreau a iesit fioros si urat din perete si l-a speriat. Din acel […]

Toate-s vechi si noua toate

November282014

Am regasit cu ajutorul sotului meu, caruia ii multumesc pe aceasta cale, o serie de documente din preistoria carierei mele profesionale. Pe atunci strangeam, si mi-am pastrat bunul obicei, tot soiul de formulare, articole, definitii, exemple utile activitatii mele. Iata franturile unui articol scris in 2003, cu mai mult de 10 ani in urma. Nu-mi apartine, […]

Ce ne influenteaza cariera?

November112014

Cariera nu este un dat, un noroc al fiecaruia. Este un drum de parcurs, este o suma de decizii, este ceva ce poate fi gestionat, condus, optimizat. In ultima vreme am cunoscut oameni care si-au pierdut speranta in privinta succesului in cariera. Si toti par a uita ca sta doar in puterea lor sa schimbe ceva. Pentru ei […]

Criza de oameni in IT – refrenul deceniului

October302014

Din 2000 si pana in prezent am vazut indeaproape dinamica pietei IT si a proiectelor de recrutare si selectie si am simtit pe propria-mi piele cat de grea este tranzitia de la etapa in care programatorii aplicau, precum toti muritorii de rand pe atunci, la anunturile publicate in ziar, la cea in care sunt haituiti mai ceva ca gaina cu oua […]

Practica (de personal) ne omoara

October292014

Citesc astazi in Wall-Street.ro despre sanctiunile disciplinare care se pot da angajatilor, mai exact despre sanctiunea avertismentului scris. Pentru cei care nu stiu, avertismentul scris este un soi de… critica pe hartie. Adica o atentionare disciplinara care nu aduce cu sine alte penalitati. In momentul in care citesti articolul, ai deja senzatia ca e mai usor […]

Prima de Craciun

October282014

Angajatii unei companii multinationale sunt intrebati ce vor face cu banii pe care ii vor primi ca bonus de Craciun:   Angajatul din Elvetia: Cu banii de prima imi cumpar o barca! Reporterul: Si cu restul? Angajatul din Elvetia: Cu restul de bani imi renovez fatada casei.   Angajatul din SUA: Cu banii de prima imi cumpar o masina […]

Citatul zilei – Despre comunicare

October242014

“Daca trimiti mesaje confuze angajatilor sau clientilor tai, iti pui in pericol pozitia competitiva si te asteapta esecul. Jack Welch a mentionat ca atunci cand a preluat General Electric, compania era un talmes-balmes de mesaje confuze, cu multe unitati vechi, toate la marginea prapastiei. La inceputul anilor ’70, la Coca Cola existau mai multe situatii in […]

Ce determina satisfactia unui angajat?

October152014

Ca si eterna intrebare “Ce vor femeile?”, chestiunea “Ce vor angajatii?” pare la fel de neclara si profund generatoare de incurcaturi. Astfel, multi manageri cred ca angajatii isi doresc salarii mari. Corect, voluntariatul este aparajul ONG-urilor, asa ca angajatii vin la munca sa fie platiti si, pe cat posibil, sa fie platiti generos. De asemenea, se […]

Revista presei

October22014

Wall-Street.ro preia din presa de peste ocean un top al miliardarilor care au inceput de la 0. Povesti inspirationale, cu oameni care si-au trait copilaria in lipsuri si au reusit sa se ridice. Asteptam cu nerabdare un top similar cu personaje autohtone, mai ales ca, nu de mult, unul dintre magnatii incarcerati intr-un dosar de […]

Vacante nelimitate sau lucru suplimentar nelimitat?

September262014

Zilele trecute, Richard Branson a scris pe blogul sau despre politica vacantelor nelimitate pe care a implementat-o in cadrul Virgin. Explicatia lui Branson pare logica: atat timp cat exista program de lucru flexibil, de ce nu ar exista si vacante flexibile? Nu detaliez, merita sa cititi postul cu pricina. Tot zilele trecute Alibaba s-a listat […]

Ce mai face IT-ul autohton?

September192014

Presa isi pastreaza discursul optimist cu privire la industria IT din Romania, iar paginile dedicate carierei noteaza aceleasi cresteri ale intentiei de angajare in industria IT si ale salariilor. Pare ca norisorul roz pe care plutesc de zeci de ani programatorii, analistii de sistem, managerii de proiecte si restul angajatilor creste pe zi ce trece […]

Ce se ascunde in spatele lipsei de performante?

August182014

Organizational vorbind, lipsa de performante are intotdeauna semne care o anunta. Cand fluctuatia de personal este prea mare, cand recrutarea si selectia merg prost, cand investitiile in dezvoltarea angajatilor sunt minime, cand nu exista know-how in a motiva oamenii, este clar ca nici reusitele nu sunt pe drum. De ce totusi cand toate lucrurile par a merge bine, […]

Citatul zilei

August62014

“Success is a lousy teacher. It seduces smart people into thinking they can’t lose.”  Autorul vorbei de duh este nimeni altul decat Bill Gates. Si are mare dreptate. Succesul te relaxeaza, iti da senzatia ca esti cel mai bun, ca esti infailibil, ca nu poti gresi. Iti ofera contraargumente puternice in fata celor care te critica […]

Codul vestimentar la locul de munca

April222013

Hainele spun despre purtator la fel de multe precum limbajul verbal si non-verbal. Persoanele creative se imbraca poate fistichiu pentru privitorul de rand, timizii incurabil pot face alegeri vestimentare excesiv de cuminti sau, pentru a se ascunde cu adevarat, de indraznete, rebelii isi imprima cauzele pe tricouri. Pentru ca mesajele transmise de angajati sa fie unitare, corecte si […]

Pofta de mici

April172013

In timpul interviurilor de selectie am auzit multe dintre nemultumirile legate de job, devenite motive de a cauta unul nou: sefi ursuzi, spatii si conditii de munca precare, mediul de lucru bolnav, cultura organizationala asemenea, colegi recrutati si selectati fara standarde si numeroase altele. O variatiune pe tema sefului absurd insa mi-a ramas in amintire: un candidat era deranjat pana la obsesie de faptul ca trebuia sa-i […]

Categorii

Arhive lunare