Hainele spun despre purtator la fel de multe precum limbajul verbal si non-verbal. Persoanele creative se imbraca poate fistichiu pentru privitorul de rand, timizii incurabil pot face alegeri vestimentare excesiv de cuminti sau, pentru a se ascunde cu adevarat, de indraznete, rebelii isi imprima cauzele pe tricouri. Pentru ca mesajele transmise de angajati sa fie unitare, corecte si [...]
Pofta de mici
April172013In timpul interviurilor de selectie am auzit multe dintre nemultumirile legate de job, devenite motive de a cauta unul nou: sefi ursuzi, spatii si conditii de munca precare, mediul de lucru bolnav, cultura organizationala asemenea, colegi recrutati si selectati fara standarde si numeroase altele. O variatiune pe tema sefului absurd insa mi-a ramas in amintire: un candidat era deranjat pana la obsesie de faptul ca trebuia sa-i [...]
Recrutarea in IT vs cariera in IT
February202013In plina criza a a locurilor de munca, IT-stii au in continuare optiuni de cariera si isi pot schimba cu usurinta jobul. Este o realitate care nu pare a se transforma: angajatorii au dificultati in a gasi personal specializat. Eforturile financiare si de timp pe care le aloca recrutarii IT raman disproportionate. Compromisurile facute atunci [...]
Infractiuni la serviciu – se intampla!
January242013Cazul contabilei sefe a Spitalului “Victor Babes” din Capitala, arestata preventiv pentru delapidare, aduce in discutie infractionalitatea la locul de munca si modul in care firmele mai mari sau mai mici se pot feri de efectele acesteia. Contrar opiniei majoritare, angajatii cu potential de infractor nu sunt neaparat determinati sa actioneze imoral de mediul in care profeseaza. Exista o [...]
Cum va arata piata muncii in 2013?
January142013Asemeni anilor precedenti, perspectivele lui 2013 nu par optimiste, piata muncii fiind dramatic dependenta de situatia economica precara inca. Iata asadar cateva repere: Rata somajului va creste incet dar sigur, urmand aceeasi traiectorie ca si pana acum. In ciuda inceputului de guvernare generos din punctul de vedere al numarului de angajati - demnitari, statul va fi la fel [...]
Nu ducem lipsa de talente
December272012In ciuda unui sistem de invatamant tot mai subred si al unui dezinteres generalizat fata de educatie, Romania nu duce lipsa de talente. Exista in continuare oameni inteligenti, care investesc timp, bani si energie in dezvoltarea lor personala si profesionala, exista in continuare copii supradotati care au sansa de a deveni specialisti remarcabili, exista actuali [...]
Petreceri, prime si multumiri
December72012Inca un an greu se incheie, dar sarbatorile nu ne pot gasi altfel decat optimisti si fericiti. Ce au pregatit angajatorii angajatilor la acest sfarsit de 2012? Cele mai populare raman petrecerile. Cu buget mai mare sau mai mic, cu tematica sau fara, in cadrul larg sau restrans, acestea raman in top, desi angajatii sustin ca [...]
Intrebari ilegale folosite la interviurile de angajare
November192012Legislatia din Romania (si nu numai) protejeaza impotriva actelor discriminatorii, impune ideea de sanse egale si respect pentru demnitatea umana. Cu toate acestea, angajatorii inca folosesc o suita de intrebari ilegale in cadrul interviului de selectie, cu scopul de a se proteja impotriva potentialelor riscuri. Asadar iata o lista a acestor intrebari, culese din discutiile avute [...]
Uite seful, nu e seful (Tarom)
October292012Programul impus de FMI, prin care companiile de stat sa capete manageri veniti din mediul privat, a avut inca de la inceput mai multi critici decat sustinatori. Si este clar de ce, hiba managementului nu tine neaparat de trecutul profesional al celor care si-l asuma, ci de adancile si multicolorele radacini politice care si-au tras [...]
Altfel de cariere
October162012Sa depasesti cifra de vanzari propusa pe trimestru. Sa realizezi un proiect intr-un interval de timp mai scurt decat cel estimat. Sa imbunatatesti costurile de productie ale unui produs. Iata exemple de realizari profesionale. Sa depasesti in cadere libera viteza sunetului. Sa dobori recordul mondial, sarind de la o inaltime de peste 39000m. Iata alte [...]
Romania nu are saraci
October32012Oricat de incorect politic si moral ar suna, saracii au un rol social bine delimitat: sunt cei care presteaza muncile necalificate, slab calificate sau asa numitele “meserii murdare” (colectarea gunoiului, selectarea lui, curatarea strazilor si numeroase altele similare). Sunt cei ieftini, care ajuta companiile sa-si pastreze costurile reduse in acele activitati care nu sunt critice [...]
Despre piata muncii actuala
September202012Cateva opinii care au la baza observatii proprii: -> Intentia de angajare se mentine scazuta. Cu alte cuvinte firmele nu se grabesc cu angajarile, incearca reorganizari de posturi sau programe de voluntariat in care costurile sa ramana scazute. -> Calitatea proceselor de recrutare si selectie scade si ea. Putini sunt cei care au inteles ce se [...]