Codul vestimentar la locul de munca

April222013

Hainele spun despre purtator la fel de multe precum limbajul verbal si non-verbal. Persoanele creative se imbraca poate fistichiu pentru privitorul de rand, timizii incurabil pot face alegeri vestimentare excesiv de cuminti sau, pentru a se ascunde cu adevarat, de indraznete, rebelii isi imprima cauzele pe tricouri. Pentru ca mesajele transmise de angajati sa fie unitare, corecte si [...]

Pofta de mici

April172013

In timpul interviurilor de selectie am auzit multe dintre nemultumirile legate de job, devenite motive de a cauta unul nou: sefi ursuzi, spatii si conditii de munca precare, mediul de lucru bolnav, cultura organizationala asemenea, colegi recrutati si selectati fara standarde si numeroase altele. O variatiune pe tema sefului absurd insa mi-a ramas in amintire: un candidat era deranjat pana la obsesie de faptul ca trebuia sa-i [...]

Despre schimbare in organizatii – cazul Yahoo!

February272013

Marissa Mayer, CEO al Yahoo! a luat zilele trecute o decizie care face valuri in presa de business internationala: angajatilor corporatiei nu li se mai permite lucrul de acasa. Intrucat cei de la Yahoo! au fost parcimoniosi cu declaratiile, se stie doar ca la baza acestei hotarari controversate este dorinta de a creste productivitatea gigantului cu picioare [...]

Recrutarea in IT vs cariera in IT

February202013

In plina criza a a locurilor de munca, IT-stii au in continuare optiuni de cariera si isi pot schimba cu usurinta jobul. Este o realitate care nu pare a se transforma: angajatorii au dificultati in a gasi personal specializat. Eforturile financiare si de timp pe care le aloca recrutarii IT raman disproportionate. Compromisurile facute atunci [...]

Infractiuni la serviciu – se intampla!

January242013

Cazul contabilei sefe a Spitalului “Victor Babes” din Capitala, arestata preventiv pentru delapidare, aduce in discutie infractionalitatea la locul de munca si modul in care firmele mai mari sau mai mici se pot feri de efectele acesteia. Contrar opiniei majoritare, angajatii cu potential de infractor nu sunt neaparat determinati sa actioneze imoral de mediul in care profeseaza. Exista o [...]

Cum va arata piata muncii in 2013?

January142013

Asemeni anilor precedenti, perspectivele lui 2013 nu par optimiste, piata muncii fiind dramatic dependenta de situatia economica precara inca. Iata asadar cateva repere: Rata somajului va creste incet dar sigur, urmand aceeasi traiectorie ca si pana acum. In ciuda inceputului de guvernare generos din punctul de vedere al numarului de angajati - demnitari, statul va fi la fel [...]

Nu ducem lipsa de talente

December272012

In ciuda unui sistem de invatamant tot mai subred si al unui dezinteres generalizat fata de educatie, Romania nu duce lipsa de talente. Exista in continuare oameni inteligenti, care investesc timp, bani si energie in dezvoltarea lor personala si profesionala, exista in continuare copii supradotati care au sansa de a deveni specialisti remarcabili, exista actuali [...]

Petreceri, prime si multumiri

December72012

Inca un an greu se incheie, dar sarbatorile nu ne pot gasi altfel decat optimisti si fericiti. Ce au pregatit angajatorii angajatilor la acest sfarsit de 2012? Cele mai populare raman petrecerile. Cu buget mai mare sau mai mic, cu tematica sau fara, in cadrul larg sau restrans, acestea raman in top, desi angajatii sustin ca [...]

Intrebari ilegale folosite la interviurile de angajare

November192012

Legislatia din Romania (si nu numai) protejeaza impotriva actelor discriminatorii, impune ideea de sanse egale si respect pentru demnitatea umana. Cu toate acestea, angajatorii inca folosesc o suita de intrebari ilegale in cadrul interviului de selectie, cu scopul de a se proteja impotriva potentialelor riscuri. Asadar iata o lista a acestor intrebari, culese din discutiile avute [...]

Uite seful, nu e seful (Tarom)

October292012

Programul impus de FMI, prin care companiile de stat sa capete manageri veniti din mediul privat, a avut inca de la inceput mai multi critici decat sustinatori. Si este clar de ce, hiba managementului nu tine neaparat de trecutul profesional al celor care si-l asuma, ci de adancile si multicolorele radacini politice care si-au tras [...]

Campania pentru modificarea Codului Muncii

October172012

La inceputul lunii in curs, Blocul National Sindical a anuntat debutul campaniei pentru modificarea Codului Muncii. In lipsa de alte detalii, anuntul a ingrijorat. Reamintesc ca prezenta forma a legii cu pricina dateaza din mai 2010 si ca a creat, la randul ei, ceva isterie la momentul aparitiei. Modificarile propuse de BNS sunt oarecum justificate [...]

Altfel de cariere

October162012

Sa depasesti cifra de vanzari propusa pe trimestru. Sa realizezi un proiect intr-un interval de timp mai scurt decat cel estimat. Sa imbunatatesti costurile de productie ale unui produs. Iata exemple de realizari profesionale. Sa depasesti in cadere libera viteza sunetului. Sa  dobori recordul mondial, sarind de la o inaltime de peste 39000m. Iata alte [...]

10 octombrie – Ziua Mondiala a Sanatatii Mentale

October102012

Astazi sarbatorim sanatatea mintala. Un lucru mare in zilele noastre, pentru ca dificultatile de adaptare la o lume mult prea dinamica si stresul aferent afecteaza pana si pe cei mai tari dintre noi. Desi psihologia a devenit oficial o stiinta, iar psihiatria o ramura dezvoltata a medicinei, granita dintre normal si patologic ramane neclara si stabilita adesea de [...]

Romania nu are saraci

October32012

Oricat de incorect politic si moral ar suna, saracii au un rol social bine delimitat: sunt cei care presteaza muncile necalificate, slab calificate sau asa numitele “meserii murdare” (colectarea gunoiului, selectarea lui, curatarea strazilor si numeroase altele similare). Sunt cei ieftini, care ajuta companiile sa-si pastreze costurile reduse in acele activitati care nu sunt critice [...]

Despre piata muncii actuala

September202012

Cateva opinii care au la baza observatii proprii: -> Intentia de angajare se mentine scazuta. Cu alte cuvinte firmele nu se grabesc cu angajarile, incearca reorganizari de posturi sau programe de voluntariat in care costurile sa ramana scazute. -> Calitatea proceselor de recrutare si selectie scade si ea. Putini sunt cei care au inteles ce se [...]

Categorii

Arhive lunare