Nu esti tocmai “Angajatul anului” daca:

January282016

- Nu esti in stare sa duci la bun sfarsit sarcini simple care ti-au fost delegate. Stiu ca Branson si Welch zic altceva, dar uneori, in sinergia jobului de sef vin si momente in care trasezi, ca pe vremea pionierilor, cate o suita de activitati ce trebuie dusa la bun sfarsit respectand instructiuni clare. A nu sti sa executi […]

“De ce nu-mi gasesc job?”

January192016

“Caut peste tot. Trimit CV-uri non-stop. Nimeni nu ma invita la interviu. Sau daca ajung la o intrevedere fata in fata, raspunsul ramane intotdeauna agatat in asteptare.” Este un refren la moda. Il aud constant, fredonat nu doar de cei fara experienta ci si de seniori in ale varstei si/sau experientei. De ce nu ne […]

Ce ar trebui sa invatam din asta?

January142016

Au fost ani grei din punct de vedere economic, social, individual. Banii s-au facut cu dificultate si tot asa s-au cheltuit. Putini au avut prioritati rafinate, multi alegand sa lupte pentru a supravietui. Unii corect si frumos, altii murdar, miseleste. Dar pe cat de rau ne-a lovit, pe atat de fireasca a fost aceasta etapa. Din […]

Sa educam poporul cu televizorul

January132016

Nu urmaresc foarte des programele TV si spre dezamagirea mea, nici ziare sau bloguri autohtone nu prea mai pot citi. Probabil ca imbatranesc si lista mea de interese nu se regaseste in grila de programe. Iar presa de business imi pare ca a inceput cu pasi repezi un proces de superficializare, in care afacerile se imbina […]

Cariera – voia sortii sau a noastra

January122016

Am gasit printre fisiere mai vechi o prezentare din 2009, facuta unor IT-sti adunati la un Summer Camp. Adica unor tineri aflati in plina dinamica a carierei, unor rasfatati ai sortii chiar, care se asteptau, cu siguranta, la altceva. Imi amintesc acum perplexitatea cu care au privit si au ascultat, tristetea cu care au remarcat ca […]

Caracteristicile angajatului performant

November252015

Exista o serie de caracteristici comune ale angajatilor care fac diferenta in organizatii, departamente, echipe: 1. Motivatia: Angajatii performati au sunt contant motivati pentru ca gasesc in orice situatie profesionala un castig. De aceea isi asuma spontan noi responsabilitati, isi ofera ajutorul neconditionat, vin cu idei de imbunatatire a proceselor, produselor sau relatiilor profesionale din […]

Despre salarii

November192015

Salariul, leafa, remuneratia sau retributia reprezinta motivul principal pentru care frecventam locul de munca. Oricat de frumos am minti la interviuri, oricat de indoctrinati ne-ar vrea organizatia, oricat de crud ar suna, toata lumea munceste in primul rand pentru bani. Dar dincolo de faptul ca reprezinta painea noastra cea de toate zilele, salariul oferit spune multe si despre firma angajatoare. Ce […]

Pozitive

November182015

Este important sa gasim si vesti incurajatoare in ciuda abundentei negre din ultima vreme. Asadar: Un nou tip de elicopter greu va fi produs la Ghimbav, incepand cu 2017. Numit H215, se estimeaza ca vor fi produse anual aproximativ 15-20 de bucati. Mai multe detalii, in Capital. De asemenea, Ziarul Financiar anunta ca Ford Romania, cel de-al doilea […]

Resurse pentru cei care nu au inca un CV reusit

October222015

In ciuda faptului ca exista acum numeroase articole despre cum sa-ti intocmesti un CV si chiar firme specializate de consultanta in cariera, o masa imensa de candidati inca nu stie sa isi alcatuiasca un profil profesional decent. Mi se pare reduntant sa reiau informatii deja existente pe site-ul nostru inca din anul 2006, asa ca postez doar […]

Relatia dintre tipul de personalitate si stres

October212015

Documentandu-ma pentru un articol nou, am gasit tabelul de mai jos care arata legatura dintre tipurile de personalitate, modalitatea de stres si reactiile somatice generate. Este interesant, nu cred totusi ca ar trebui privit ca un instrument stiintific de lucru ci doar ca ceva informativ. Autor: Corneliu Sofronie. TIPURI DE PERSONALITATE TIP DE STRES SI CAUZE RELATIA SOMA-PSIHIC. TIPURI […]

Arata-mi ce CV ai, ca sa-ti spun cine esti!

October202015

CV-ul este mai mult decat o carte de vizita profesionala. Pe langa sumarul educatiei si experientei avute, acesta dezvaluie adesea aspecte ale profilului psihologic al fiecaruia. Care ar fi cele mai evidente? 1. Capacitatile de organizare: Un CV formatat corect, echilibrat ca aspect, cu o cronologie clara, poate fi al unei persoane organizate si din […]

Criza resurselor in IT

October192015

Despre criza de resurse umane din domeniu IT se discuta de ani buni. Sute de articole si zeci de vinovati, in top fiind guvernantii, firmele care nu dau salarii suficient de mari (IT-ul nefiind chiar codas…) sau recruiterii care nu se pricep. Este de vina guvernul, oricum s-ar chema el, ca facultatile nu produc suficient capital uman? […]

Citatul zilei – Teoria X si Teoria Y

October142015

“[...] Aceasta implica unele aspecte de baza privind motivatia umana, definite de McGregor ca Teoria X. Acestea sunt: 1. Omul obisnuit detesta in mod inerent munca si o va evita, daca este posibil. Astfel managementul trebuie sa puna accent pe productivitate, stimulare si pe “ziua de munca cea corecta”. De asemenea, sa elimine “restrictiile asupra rezultatelor”. […]

Trei reguli

September252015

Pentru a fi durabile, organizatiile trebuie sa respecte trei reguli de baza: 1. Sa nu fie arondate unui cult religios. Cunosc multi lideri sau conducatori de firme care cred in Dumnezeu si nu despre asta spun. Credinta fiecaruia este ceva personal, nediscutabil sau analizabil. Dar, in organizatii, propaganda religioasa de orice fel este neproductiva. Ca angajat sau sef, nu conteaza in […]

Codul muncii – noi modificari

September232015

Se pregatesc modificari ale Codului Muncii. Blocul National Sindical a reusit sa stranga 130.000 de semnaturi pentru a introduce legea pe ordinea de zi a Parlamentului. Modalitatea este una exotica, dar legala, efectele pot fi intoarcerea la evul mediu legislativ pe care-l stim deja. Care sunt pericolele? In primul rand, proiectul de lege care a trecut […]

Si daca ne-am relaxa putin?

September212015

Majoritatea angajatilor invoca stresul de la locul de munca si rutina mai obositoare decat munca insasi. Se plange de termene limita stranse, conflicte cu sefii si colegii, clienti dificili, timp putin pentru familie si pasiuni. Relatia angajat – angajator a ajuns sa fie asemeni unui camp de bataie si nu a unui teren de sport, cum ar […]

Despre reciprocitate

September142015

Un nou an scolar, noi declaratii politice despre importanta educatiei. I-as da dreptate presedintelui, din dar nu pot sa o fac in totalitate. Pentru ca de la biroul meu, educatia se vede cum se vede, dar piata muncii nu arata a fi dornica de meritocratie si performante. La inceput de an scolar 2015-2016, intr-o scoala publica din Bucuresti se […]

Spirala invatarii in organizatii

September32015

Majoritatea managerilor reclama ca sesiunile de instruire au o eficienta scazuta, ca informatiile obtinute astfel sunt retinute pentru un timp scurt si implementate prea putin. Nici procesele de schimbare din organizatii nu stau mai bine. Multe esueaza lamentabil la scurt timp dupa debut. Si este normal sa se intample asa, atat timp cat mintea umana este privita ca […]

De ce prefera somerii sa stea acasa?

September12015

Nu o data am auzit la interviurile de angajare, someri indemnizati dispusi sa se angajeze doar la finalul perioadei in care primeau ajutorul financiar aferent. Evident ca oricat de mare ar fi suma in cauza, o astfel de abordare nu te califica decat spre a fi eliminat rapid din procesul de selectie. Dar cei in cauza pareau […]

Categorii

Arhive lunare