La munca, nu la intins mana!

August212015

Un Guest Post scris de Adrian Rafail: “Am fost pana astazi membru in grupul de pe Facebook intitulat “Joburi in PR si Jurna”. Nu mai stiu cum am ajuns sa fiu membru, si nici macar nu conteaza prea tare, am observat insa ca toti cei care planga pe Facebook ca nu gasesc de lucru isi […]

De baza in organizatii

August192015

Exista cateva lucruri importante pentru o normalitate in organizatii, dar ignorate voluntar sau nu, de multe ori: 1. Curatenia Ma refer la curatenia propriu-zisa a spatiului de lucru si a zonelor auxiliare: loc de luat masa, toalete, holuri. Igiena este esentiala in primul rand pentru sanatatea angajatilor si vizitatorilor. Apoi este un semn de respect fata de […]

Ma pot razgandi dupa ce am semnat un contract de munca?

August142015

Una dintre cautarile pe motoarele de cautare care a generat o vizita pe site-ul itex.ro este chiar intrebarea din titlu: “Ma pot razgandi dupa ce am semnat un contract de munca?” Nu stiu daca cel/ cea care are aceasta dilema ne va mai vizita, dar am sa-i dau doua vesti: una buna si una mai putin buna. Incep cu vestea […]

Concediul de maternitate ca beneficiu

August122015

Zilele trecute filiala californiala a companiei Adobe a anuntat ca incepand cu 1 noiembrie, angajatele vor beneficia de 26 de saptamani de concediu maternal platit integral. Unul dintre comentariiile jurnalistilor de la CNN la relatarea stirii face referire, oarecum ironic, la legislatia muncii europeana, poate prea relaxata si generoasa din acest punct de vedere. Cand analizezi generozitatea ofertei, perspectiva depinde mult de […]

Mituri despre munca

August112015

Un top 5, lista ramanand deschisa: 1. Daca ti-ai gasit o meserie care iti place, fiecare zi la locul de munca va fi o desfatare. In principiu este adevarat ca munca facuta din pasiune este mai usoara. Dar orice job presupune in egala masura sarcini rutiniere, ciocniri frecvente cu anumiti colegi sau clienti, situatii stresante […]

Si la case mai mari

August72015

Presa de peste Ocean a prezentat zilele trecute o decizie de management eronata si scumpa: Dan Price, CEO Gravity Payments, a decis sa mareasca in mod consistent salariile angajatilor sai. In mod surprinzator (pentru el) cei mai buni angajati au ales sa paraseasca barca tocmai din aceasta cauza. Decizia lui Price a pornit de la o idee buna: […]

Erori ale angajatorilor

August62015

Am tot scris despre greselile pe care le fac candidatii atunci cand isi redacteaza CV-ul si scrisoarea de intentie sau atunci cand aplica sau sunt invitati la interviu. Si angajatorii fac erori care tin de zona resurselor umane, mai mari, mai mici, la limita legala sau dincolo de ea, accidentale sau cu buna stiinta. Iata o […]

Fluctuatia de personal

August42015

Fluctuatia de personal este cel mai urmarit, analizat si invocat indicator al departamentelor de resurse umane. Din pacate, oricum am calcula (si exista numeroase modele), ceea ce este cu adevarat relevant pentru o organizatie nu este numarul final obtinut, ci anumiti termeni intermediari, cum ar fi: numarul plecarilor voluntare in decursul intervalului luat in calcul (pentru organizatiile […]

Patru erori ale carierei

July212015

Am observat de-a lungul timpului o serie de mentalitati si comportamente organizationale mai mult decat daunatoare celor care le practica. Am creionat acum doar patru erori ale carierei, cele mai frecvente, cu efectele si tratamentul de rigoare: 1. “Sunt prea bun(a) pentru departamentul/ jobul/ seful meu”. Acest tip de narcisism provine dintr-o motivatie precara si dintr-o imaturitate profesionala. Se […]

Despre inovatie: Video CV-ul

July152015

Noua gaselnita in articolele despre HR de la noi este video CV-ul. De ceva ani incoace, acesta este cu regularitate prezentat ca fiind inovatia secolului, un “must-have” al cautatorilor de job si un instrument exeptional de selectie pentru recruiteri. Carevasazica nu ai video CV esti mort din punct de vedere cariera. Si nu ceri video CV esti un profesionist […]

Cum sa fim mai productivi dupa vacanta?

June182015

Vine vacanta, dupa care se instaleaza depresia intoarcerii la jug job. Cu siguranta ne intrebam cu totii toata ce am putea face ca dupa binemeritata pauza sa putem intra rapid in priza profesionala. Vestea proasta: nu exista nici medicamente, nici actiuni, nici terapii alternative care sa ne ajute. De aceea cel mai cinstit sfat catre cei care pleaca in vacanta este sa […]

Exercitii de imaginatie

June102015

Inchipuiti-va ca sunteti pe scaunul frizerului si purtati o discutie despre cum sa arate noua tunsoare. Nefiind de acord, incepeti sa comentati cu tonul ridicat, folosind un limbaj dur. Ati mai sta apoi linistit pe scaun, lasandu-l cu foarfecele in parul dumneavoastra? Sau ca discutati cu medicul inaintea unei operatii. Si, stresat si nervos fiind din cauza […]

De ce organizatiile disfunctionale genereaza multe conflicte?

June42015

Unul dintre semnele de boala ale organizatiilor este numarul mare al conflictelor dintre angajatii aflati la diverse paliere ierarhice sau functionale. Conflictele nu sunt neaparat un lucru rau, pentru ca pot genera progres, dar certurile permanente, razboaiele virulente, discutiile violente pun in pericol dezvoltarea normala o unei companii. Organizatiile disfunctionale sunt intens conflictuale din mai multe motive: […]

Mare atentie, cautatori de joburi!

June32015

Dificultatile gasirii unui job au inceput sa fie speculate de cei pusi pe escrocherii, astfel ca din ce in ce mai multi candidatii reclama ca au pierdut diverse sume de bani cautandu-l. Sunt expusi mai ales cei interesati de locuri de munca in strainatate, dar exista, mai nou, si cazuri de inselaciuni care vizeaza locuri de […]

Angajatorii romani intampina dificultati in ocuparea posturilor vacante. Motivele?

May192015

“Circa 61% dintre angajatorii din România spun ca au dificultati in ocuparea posturilor vacante, din cauza deficitului de talente” ne spune Capital, citand un studiu facut de o firma de recrutare. Principalele motivele enumerate de angajatori par a fi: lipsa competentelor profesionale specifice rolului (asa numitele hard-skills), invocata de 48% dintre acestia si nepotrivirea dintre asteptarile financiare ale […]

Adevarata provocare

May62015

In proiectele de recrutare si selectie se cer adesea cei mai buni candidati. Angajatorii isi doresc angajati bine pregatiti profesional, echilibrati din punct de vedere psihologic, auto-motivati si adaptabili, care, fara o instruire prealabila, sa inteleaga si sa-si asume in mod spontan si rapid procesele, fluxurile de lucru din cadrul companiei, relationarea cu actualii/ potentialii clienti. […]

Interviul de angajare – “Fii tu insuti!”

April282015

Sunt milioane de articole, carti, bloguri, interviuri care dezbat prezenta ideala in cadrul interviului de selectie. Ce sa imbraci, cum sa te exprimi, cate secunde sa privesti in ochi interlocutorul, ce intrebari sa pui, ce raspunsuri sa dai. Unele decente, utile, altele pline de platitudini si stereotipii. Cel mai intalnit sfat pare a fi indemnul devenit deja celebru “Fii tu […]

Categorii

Arhive lunare