Cum sa fim mai productivi dupa vacanta?

June182015

Vine vacanta, dupa care se instaleaza depresia intoarcerii la jug job. Cu siguranta ne intrebam cu totii toata ce am putea face ca dupa binemeritata pauza sa putem intra rapid in priza profesionala. Vestea proasta: nu exista nici medicamente, nici actiuni, nici terapii alternative care sa ne ajute. De aceea cel mai cinstit sfat catre cei care pleaca in vacanta este sa […]

Exercitii de imaginatie

June102015

Inchipuiti-va ca sunteti pe scaunul frizerului si purtati o discutie despre cum sa arate noua tunsoare. Nefiind de acord, incepeti sa comentati cu tonul ridicat, folosind un limbaj dur. Ati mai sta apoi linistit pe scaun, lasandu-l cu foarfecele in parul dumneavoastra? Sau ca discutati cu medicul inaintea unei operatii. Si, stresat si nervos fiind din cauza […]

De ce organizatiile disfunctionale genereaza multe conflicte?

June42015

Unul dintre semnele de boala ale organizatiilor este numarul mare al conflictelor dintre angajatii aflati la diverse paliere ierarhice sau functionale. Conflictele nu sunt neaparat un lucru rau, pentru ca pot genera progres, dar certurile permanente, razboaiele virulente, discutiile violente pun in pericol dezvoltarea normala o unei companii. Organizatiile disfunctionale sunt intens conflictuale din mai multe motive: […]

Mare atentie, cautatori de joburi!

June32015

Dificultatile gasirii unui job au inceput sa fie speculate de cei pusi pe escrocherii, astfel ca din ce in ce mai multi candidatii reclama ca au pierdut diverse sume de bani cautandu-l. Sunt expusi mai ales cei interesati de locuri de munca in strainatate, dar exista, mai nou, si cazuri de inselaciuni care vizeaza locuri de […]

Angajatorii romani intampina dificultati in ocuparea posturilor vacante. Motivele?

May192015

“Circa 61% dintre angajatorii din România spun ca au dificultati in ocuparea posturilor vacante, din cauza deficitului de talente” ne spune Capital, citand un studiu facut de o firma de recrutare. Principalele motivele enumerate de angajatori par a fi: lipsa competentelor profesionale specifice rolului (asa numitele hard-skills), invocata de 48% dintre acestia si nepotrivirea dintre asteptarile financiare ale […]

Adevarata provocare

May62015

In proiectele de recrutare si selectie se cer adesea cei mai buni candidati. Angajatorii isi doresc angajati bine pregatiti profesional, echilibrati din punct de vedere psihologic, auto-motivati si adaptabili, care, fara o instruire prealabila, sa inteleaga si sa-si asume in mod spontan si rapid procesele, fluxurile de lucru din cadrul companiei, relationarea cu actualii/ potentialii clienti. […]

Interviul de angajare – “Fii tu insuti!”

April282015

Sunt milioane de articole, carti, bloguri, interviuri care dezbat prezenta ideala in cadrul interviului de selectie. Ce sa imbraci, cum sa te exprimi, cate secunde sa privesti in ochi interlocutorul, ce intrebari sa pui, ce raspunsuri sa dai. Unele decente, utile, altele pline de platitudini si stereotipii. Cel mai intalnit sfat pare a fi indemnul devenit deja celebru “Fii tu […]

Despre responsabilitate in recrutare si selectie

April222015

Pana la prabusirea avionului din Alpi, parea ca un proces de recrutare si selectie esuat genereaza doar pierderi financiare, mai mari sau mai mici. Apoi, un pilot a ales sa se sinucida prabusind intentionat avionul cu 150 de pasageri si a schimbat brusc perceptia: uneori un proces de selectie eronat, poate avea rezultate catastrofale. Este adevarat ca si in domeniul resurselor umane […]

Ce se mai intampla cu salariile?

April142015

“83% din angajatii din Romania au salarii cuprinse între 975 de lei brut pe luna (nivelul salariului minim pe economie) si 2.415 lei brut pe luna (nivelul salariului mediu pe economie), arata datele centralizate de ZF pe baza informatiilor de la Inspectia Muncii. De asemenea, 13% din salariati castiga intre 2.415 lei brut pe luna […]

Cand consultantii au dreptate

March242015

Iata ce scriam in 2007: “Acuzam tot mai mult dificultatile cu care ne confrunta piata muncii in perioada actuala. Juniorii se plang de lipsa sanselor, companiile de lipsa candidatilor eligibili, noi toti de neseriozitate. Toate acestea sunt in mod cert produsul lipsei de focus si de strategie la nivel social: invatamantul isi parcurge drumul istoric […]

Glume despre locul de munca

March132015

Comisia de control Pe un santier, o comisie este asteptata sa vina in inspectie. Seful de santier le spune lucratorilor: – Orice s-ar intampla, incercati sa reactionati ca si cum exact la asta ne asteptam! Soseste comisia si incepe turul santierului pentru analiza. Deodata, se aude prabusindu-se un perete. Unul dintre lucratorii prezenti se uita incantat la ceas: – Zece si treizeci. Exact dupa grafic! Client […]

Cariera in IT

March122015

Sa fi fost anul 2007, cand am fost rugata sa vorbesc despre cariera unui grup de IT-sti aflati in floarea profesionala. Angajarile erau deja in panta ascendenta a freneziei, atmosfera plina de optimism si indicii ca viitorul suna bine. Parea ca am tolba plina de vesti bune pe care le voi imparti cu generozitate participantilor. Mesajul meu a surprins […]

Materii care ar trebui sa existe in scoli

March102015

Zilele trecute am supravietuit unei noi controverse in spatiul public: daca religia are sau nu ce cauta in scoala. Discutia era in fond alta, cat de optionala este religia si cine trebuie sa completeze celebra “cerere” adulata in spatiul public autohton. Dar ca orice alt subiect de presa, lucrurile au deviat si au transformat romanii in […]

Un proiect cum altul nu-i: se cauta Software Developer

March42015

Cei care au mai trecut pe aici cunosc deja axioma: fiecare companie are angajatii pe care ii merita si pe care si-i permite. De curand am cunoscut inca o organizatie care ii merita si si-i permite pe cei mai buni. O companie pentru care angajatii sunt, in practica si nu in vorbe, cel mai valoros capital, care crede […]

Categorii

Arhive lunare