Reducand adesea comunicarea la cea intre indivizi, intre angajati, organizatiile uita sa comunice formal realizari, esecuri, planuri de viitor sau trec in partea cealalta, transmitand adesea ceea ce nu prezinta deloc interes. Cea mai mare problema se observa in cazul companiilor care au crescut progresiv. Avand initial un numar mic de angajati, acestia reuseau sa comunice spontan si eficient, neexistand nevoia [...]
July, 2010
Managementul performantei – alte considerente
July282010Cu siguranta managementul performantei este cel mai neclar concept in practica manageriala curenta. Ignorat pe nedrept sau confundat cu politici sau actiuni HR empirice, el exista pe alocuri (prin corporatii in general) si lipseste cu desavarsire exact acolo unde costa putin si poate fi usor implementat: in firmele in curs de dezvoltare. Lipsa unui management al performantei [...]
Semnele demotivarii angajatilor
July262010Exista o serie de indicii care pot arata ca un angajat este demotivat. Atentie insa, ca acesta sa nu treaca prin perioade familiale, de sanatate sau de alt fel dificile. Nu de alta, dar peste problemele curente, ar fi ca-n bancul cu cocoasa (*) prezumtia lipsei de motivatie. Iata asadar posibile indicii: 1. Intarzierile repetate, absenteismul peste medie, [...]
Citatul zilei – “Incheie un contract prenuptial”
July232010“Nu e prima data cand o spun [...], dar repet pentru toti cei care vor sa se casatoreasca: un contract prenuptial nu inseamna ca nu-ti vei iubi mereu sotia; nici ca ai indoieli despre integritatea ei sau relatia dintre voi. El inseamna pur si simplu ca esti constient ca viata [...] poate fi complicata. Oamenii [...]
Critica, lauda, glumeste, observa si analizeaza!
July222010Critica, lauda, glumeste, observa si analizeaza! Acesta este sfatul pe care il dau intotdeauna celor care ma intreaba ce ar trebui sa faca in postura de intervievator. Exista asadar 5 lucruri pe care le urmaresc de fiecare data in interviurile cu candidatii, indiferent de nivelul postului, de angajator sau de nivelul experientei lor profesionale: 1. Reactia la critica: spune multe [...]
Tu cum ti-ai ales cariera?
July202010Exista mai multe potentiale scenarii: Cazul 1: Famile de doctori/ profesori/ militari (puneti orice alta meserie) de cariera. Copilul trebuie sa urmeze calea trasata de stramosi indiferent de abilitatile, talentul sau dorintele lui. E clar, va fi doctor/ profesor/ militar sau orice altceva ati pus acolo. Cazul 2: Familie de nevoiasi, copilul trebuie sa urmeze [...]
La inceput de saptamana
July192010Ne informam citind presa: Punctul culminant al crizei va fi in acest an si majoritatea salariilor au fost mentinute la acelasi nivel (?). Ne-o spune un sondaj realizat ce Consiliul National pentru IMM-uri. Criza permite selectarea cu calm a angajatilor. O spune Mihai Mares, partener Garrigues Romania, intr-un interviu acordat DailyBusiness.ro facand diferenta cu perioada de boom, [...]
Catre candidati
July1520101. Nu mai trimiteti CV-ul pe mail punand la “To:” toate firmele de recrutare gasite prin directoare! Este nepoliticos, neplacut si neproductiv. Daca este greu sa personalizati mesajul, incercati sa puneti la “To:” propria adresa de mail si la “Bcc:” restul. 2. Nu mai fiti amuzanti! Umorul e ok la momentul potrivit, la interviu de [...]
Citatul zilei – Fiecare angajare e un pariu
July142010“Unii sunt atat de straluciti in cursul interviului pentru angajare, incat ai fi gata sa-i faci pe loc vicepresedinti, daca nu ti-ai da seama la timp ca singurul lor talent e sa straluceasca la interviu. [...] Cand angajez pe cineva, caut la candidat un simt al responsabilitatii care sa treaca mult dincolo de minimum necesar. [...]
10 afirmatii despre lideri
July820101. Liderii nu au apartenenta la gen. Sunt asexuati. Nu au caracteristici manageriale specifice femeilor sau barbatilor. Sunt pur si simplu lideri. 2. Liderii nu cred pe nimeni sau cred pe toata lumea. Nu exista partipriuri, nu au favoriti, nu cred in extremele unei situatii. Ei asculta, mediaza, impaca; nu preiau judecatile altora, ci doar [...]
Ai ce-ti trebuie?
July72010Una din intrebarile standard, cand vine vorba de testarea satisfactiei angajatilor si in general de audit organizational, este: “Compania/ managementul iti pune la indemana toate instrumentele care iti trebuie pentru a-ti face bine treaba?” Evident ca raspunsurile difera in cadrul aceluiasi departament, desi toti folosesc aceleasi instrumente oferite de aceeasi companie. De ce asta? Pentru ca [...]
De prin presa
July52010Cariereonline.ro ne prezinta 5 prejudecati legate de firmele de recrutare. S-au oprit la 5… Realitatea.net face un inventar al daunelor pe care le aduc noile modificari ale Codului Fiscal pentru angajati. S-au oprit la tichete de masa… Sunt multe schimbari care afecteaza drastic remunerarea si bonusarea angajatilor. Suplimentul Profesii al Ziarului Financiar prezinta un interviu [...]
Tu stii ce fac angajatii tai?
July12010Am fost zilele trecute la banca si am fost surprinsa de schimbarile petrecute in lungul interval in care n-am mai dat pe acolo. Alt decor, alta abordare, ba chiar invitatia de a lua loc. Si un alt lucru care mi-a sarit in ochi. Din cele doua birouri la care se lucreaza cu persoane juridice, la unul nu era nimeni, [...]