Toate discutiile avute in ultima vreme, duc spre aceeasi concluzie, pe care am tot profetit-o pe aici: a ramas la fel de greu sa angajezi profesionisti. In multe din domenii.
Motivele sunt evidente si oarecum constante: calitatea slaba a fortei de munca autohtone nu poate fi suplinita de cantitatea din ce in ce mai consistenta. In [...]
January, 2010
De ce sunt angajatii (inca) greu de gasit?
January282010Prima implementare ITEX 440
January272010Primul client, primul proiect finalizat, raman intotdeauna in memoria unei firme. Eu una imi amintesc cu claritate si multe emotii despre prima intalnire cu un potential client, primul contract semnat, primul candidat angajat (aici emotiile sunt bipolare, vorbim despre recrutare IT in 2006). Si despre primul rateu, dar nu-i momentul sa-l rememorez.
A venit randul primei implementari [...]
Performance assessment – what do my employees know, can, do and want?
January262010Performances assessment represents an important process in the human resources activity and most certainly the easiest concept to quantify and monetize.
What does “performance” mean?
In general performance is seen as a favorable result. However performance evaluation doesn’t take into account only the employees’ professional results but the whole complex of interpersonal and professional qualities, behaviors, abilities, [...]
Cum devenim cunoscuti?
January262010Ideea de brand personal, devine din ce in ce mai cool. Pe unde citesc, mai gasesc cateva sfaturi despre cum sa-mi creez un brand personal, cum sa ma promovez si ce anume sa comunic despre mine. Exista si exemple, binecunoscuta Mihaela Radulescu fiind cea mai priceputa vedeta, pare-se, in domeniul cu pricina (desi eu una as [...]
Evaluarea performantelor – ce stiu, ce pot, ce fac si ce vor angajatii mei?
January262010Evaluarea performantelor reprezinta un demers important in managementul resurselor umane si cu siguranta conceptul cel mai usor de cuantificat si monetizat.
Ce inseamna „performanta”?
In general performanta este privit ca un rezultat favorabil. Evaluarea performantelor insa nu are in vedere doar rezultatele profesionale ale angajatilor ci intreg complexul de calitati interpersonale si profesionale, de comportamente, abilitati, cunostinte [...]
Top Factoring has finished assessing the employees’ performances using ITEX 440
January262010The financial services company Top Factoring has finished evaluating the employees’ performances using ITEX 440. the evaluation focused on the last trimester of 2009 and had the goal to establish professional competences and abilities, specific behaviors, motivation and adhesion towards the company, on all hierarchical and functional levels.
The objective of the assessment was to ensure [...]
Top Factoring a finalizat evaluarea performantelor angajatilor folosind ITEX 440
January262010Compania de servicii financiare Top Factoring a finalizat evaluarea performantelor angajatilor folosind aplicatia ITEX 440. Evaluarea a vizat ultimul trimestru al anului 2009 si a avut in vedere stabilirea competentelor si abilitatilor profesionale, a comportamentelor specifice, a motivatiei si adeziunii fata de companie a angajatilor sai, la toate nivelele ierarhice si functionale.
Obiectivul evaluarii a fost [...]
Cel mai bun angajator vine din IT
January252010Forbes a realizat clasamentul “100 Best Companies to Work For” (in SUA). Pe prima pozitie a clasamentului se afla situata compania SAS, despre care cel mai bine vorbesc faptele sale.
Analizand motivele pentru care SAS este lider printre angajatorii dezirabili (exceptand marketingul aferent), nu pot decat sa-i felicit pentru politica de beneficii extrem de interesanta, atat [...]
Despre respect (profesional vorbind)
January212010Nu ma refer in cele ce urmeaza la respect in sensul de politete, ci la acel sentiment de stima, de consideratie, pe care ne dorim in mod natural sa-l trezim persoanelor relevante in viata noastra, in cazul de fata, al colegilor, clientilor, partenerilor. Stim cu totii ca respectul nu se cere, ci se castiga si cu [...]
Un CV… vintage
January192010Am gasit intamplator un CV din 2005, ajuns vedeta la vremea respectiva. Exista si o poza in atasatament, asortata perfect cu cele de mai jos, dar pe care am sa ma abtin in a o publica. Mie mi-a placut partea cu briza marii si scoicile, mai ales ca l-am primit iarna, pe un frig de crapau [...]
